Публикации эксперта Ольги Стрижко в блоге Эквио

Профессиональный опыт:

Высшее образование по специальности «Управление маркетингом».
20 лет опыт управления маркетингом в ведущих российских ИТ-компаниях.
Экспертное знание рынка EdTech.

Публикации

Как подготовить специалистов внутри компании

Как подготовить специалистов внутри компании

Подготовка специалистов — это обучение навыкам, которые необходимы для выполнения конкретных рабочих задач. Она нужна и новичкам в профессии, и опытным специалистам.

Экспертные статьи

Что такое корпоративный университет

Корпоративный университет — это система обучения сотрудников, которая одновременно решает стратегические и текущие задачи. Сейчас недостаточно получить образование раз и навсегда, а каждая компания уникальна. >>>

Экспертные статьи

Удержание сотрудников на рабочем месте: пошаговая инструкция

Уход ценного работника может обойтись компании в 200% от его зарплаты. Учитывая вложения в поиск нового специалиста, его онбординг, обучение и развитие, становится понятно, почему компании не хотят отпускать своих сотрудников. >>>

Экспертные статьи

Как сделать презентацию для обучения?

Один из самых простых и быстрых способов сделать онлайн-курс — на основе готовой презентации. В этой статье собрали информацию о программах, в которых это можно сделать, а также пошаговый путь создания презентации. >>>

Экспертные статьи

Преимущества интерактивного обучения персонала

Концентрация при очном обучении начинает снижаться с первых минут лекции. Через полчаса уровень вовлечённости достигает минимума. При онлайн-обучении ученик рассеян уже спустя 4-7 минут с начала занятия. Можно ли что-то сделать? >>>

Экспертные статьи

Как организовать профессиональное обучение в организации?

В 2021 году 56% компаний сократили затраты на обучение сотрудников. Но самое интересное, что 26% компаний, сокративших бюджет на образование, увеличили объёмы обучения. Эти компании просто нашли более экономичные способы. >>>

Экспертные статьи

Как создать HR-бренд компании?

Если не работать над созданием HR-бренда компании, он сложится стихийно. На него повлияют отзывы сотрудников и конкурентов, случайные публикации в СМИ и упоминания в интернете. Важно контролировать этот процесс. Как? Рассказали в статье. >>>

Экспертные статьи

Как управлять логистикой компании при помощи СДО Эквио

Товар проходит путь от закупки материалов до доставки в магазины. От того, как выстроены процессы на каждом этапе, зависят сроки и затраты компании. Поэтому организация логистики — важный процесс. Расскажем, как его эффективно выстроить. >>>

Экспертные статьи

Как организовать обучение персонала на производстве?

Сейчас руководители осознают, что недостаточно оцифровать производство. Прежде всего для работы важны профессиональные кадры. А значит, нужно организовать регулярное обучение и создать условия для развития работников. >>>

Экспертные статьи

Как организовать управление развитием персонала?

Компания, нацеленная на рост, развивает своих сотрудников. Если этого не делать, люди теряют интерес и начинают искать новую работу. Важно грамотно организовать процесс обучения и развития сотрудников. Как — читайте в статье. >>>

Экспертные статьи

Система дистанционного обучения Moodle: преимущества и недостатки

Система Moodle знакома практически каждому, кто занимается организацией удалённого обучения. Мы сделали обзор основных функций этой системы, разобрали её плюсы и минусы и рассмотрели альтернативы. >>>

Экспертные статьи

Автоматизация рекрутинга: как упростить подбор персонала

Автоматизировать можно размещение вакансий, отбор кандидатов, перенос резюме в базу данных, тестирование, видеоинтервью и оценку результатов. При этом алгоритм никогда не заменит человека. >>>

Экспертные статьи

Как автоматизировать маркетинг в компании?

Автоматизация маркетинга, как и автоматизация любых бизнес-процессов, помогает разгрузить сотрудников. Производительность вырастет, а накладные расходы на маркетинг сократятся в среднем на 12%. >>>

Экспертные статьи

Как разработать систему обучения для персонала?

С чего начать? Как верно сформулировать цели обучения? Какие этапы внедрения обучающей платформы для сотрудников придётся пройти? Рассказали в статье. >>>

Экспертные статьи

Как создать учебный корпоративный портал?

Внедрить корпоративный портал – это полдела. Важно сделать популярный ресурс, которым будут пользоваться сотрудники и который будет решать задачи компании. >>>

Экспертные статьи

Как автоматизировать управление персоналом?

Пандемия показала, что автоматизировать HR-процессы полезно для компании любого размера. Автоматизация упрощает поиск и найм сотрудников, расчёт заработной платы, обучение, оценку результатов подчинённых и т.д. >>>

Экспертные статьи

Как обеспечить непрерывное обучение сотрудников?

Современные знания слишком быстро устаревают, чтобы тратить на их упаковку много времени и средств. А получать их нужно в тот момент, когда в них есть реальная потребность. >>>

Экспертные статьи

Как выбрать платформу для проведения вебинаров и онлайн-мероприятий?

Когда вы проводите онлайн-мероприятие, вы конкурируете за внимание пользователя не только с другими онлайн-мероприятиями, но и с YouTube, лентой в соцсетях. Чтобы пользователь выбрал вас, важен контент и удобство его доставки. >>>

Экспертные статьи

Тенденции развития дистанционного обучения в российских компаниях

Корпоративное обучение в России, особенно дистанционное, пока ещё нередко носит формальный характер. Согласно опросу рекрутинговой компании Hays всего 33% сотрудников считают его эффективным. >>>

Экспертные статьи

Как сформировать корпоративную культуру в компании?

45% человек готовы снизить доходы на 15% ради работы в компании, которая заботится об окружающей среде и 58% — чтобы работать в организации с ценностями, которые они разделяют. Почему корпоративная культура компании — это так важно? >>>

Экспертные статьи

Стоит ли повышать инвестиции в обучение персонала?

Грамотные инвестиции в обучение приносят рост доходов компании. А цифровизация обучения позволяет повысить качество обучения, не увеличивая бюджет. Что такое ROI, SROI и ROE? >>>

Экспертные статьи

Переход от традиционного к электронному обучению

Аналитики из Brandon Hall выяснили, что на усвоение одного и того же материала при онлайн-обучении уходит на 40−60% меньше времени, чем во время очных занятий. Про тенденции в двух типах обучения читайте в статье. >>>

Экспертные статьи

Запуск продукта на рынок

Создать качественный и востребованный продукт — половина успеха. Запуск продукта — серьёзный многоуровневый процесс. Чем лучше он будет подготовлен, тем выше шансы на то, что новинку будут хорошо покупать. >>>

Экспертные статьи

Аутстаффинг и лизинг линейного персонала

Подробно разобрали разницу между аутстаффингом, лизингом и аутсорсингом персонала. Решайте, какой путь выбрать, чтобы сократить затраты на персонал законными способами. >>>

Экспертные статьи

Дистанционное обучение персонала в формате видеоуроков

Раньше для создания видеокурса нужно было обращаться к специалистам. Сейчас сделать видеоурок для обучения сотрудников можно лишь при помощи телефона, штатива и микрофона. >>>

Экспертные статьи

Бюджет на обучение

Что входит в обязательные расходы на обучение персонала? С чего начать планирование и бюджетирование, на что обратить внимание? Постарались ответить в статье. >>>

Экспертные статьи

Смешанное обучение

Педагогические подходы со временем кардинально не меняются, но реформируются, учитывая технические достижения новых эпох. Давайте разберём формат, который многим знаком, но не до конца понятен. >>>

Экспертные статьи

Мотивация персонала

Жёсткая иерархия и авторитарные подходы сменяются культурой достоинства, где уважают каждого, вне зависимости от его статуса в компании. Как в новых реалиях организации выстраивают мотивацию персонала? Давайте разберёмся. >>>

Экспертные статьи

Текучка кадров

Снизить её без повышения зарплаты можно, если в компании выстроена система наставничества и нематериальных поощрений и создана дружелюбная атмосфера. >>>

Экспертные статьи

Преимущества системы дистанционного обучения Эквио для вашей компании

IT всё прочнее входит в нашу жизнь, но не всегда понятно, в чем плюсы тех или иных инструментов. Мы не ручаемся за всех игроков рынка систем управления обучением, но про себя можем сказать уверенно — мы крутые! И вот почему. >>>

Экспертные статьи