Интеграция HR/IT-систем с платформой Эквио

12 = 15! Три месяца в подарок + Оценка 360, HR-аналитика или Задания

С помощью инженеров Эквио

Вам не потребуется ничего делать самостоятельно. Достаточно выбрать, какие сервисы должны быть интегрированы, предоставить документацию и доступ к ним, а специалисты Эквио сделают всё своими силами.

Три варианта взаимодействия — на ваш выбор:

C помощью ваших специалистов

Эквио предоставляет интеграционное API и всю необходимую документацию по использованию методов интеграционного API.

В результате совместной работы

Эксперты Эквио разрабатывают интеграционный адаптер на основе данных, подготовленных со стороны ваших IT-специалистов.

Телеком

Как МегаФон обучает и мотивирует менеджеров по продажам собственной и партнёрской сетей

Подробнее

«Мы добились сокращения времени донесения информации и получения фотоотчётов из регионов до 1 суток, в 3 раза ускорили процесс адаптации новых сотрудников».

Юлия Бабанова

Старший менеджер по реализации цифровых решений для бизнеса МегаФон

В 2 раза

выросли продажи нового продукта после обучения

В 6 раз

выросло число участников бонусных программ

В 3 раза

увеличилась скорость адаптации новых сотрудников

Несколько десятков тысяч

сотрудников МегаФона и партнёров по всей России пользуются платформой

HoReCa

Как ресторанный холдинг Тигрус за два месяца достиг 80% активности пользователей

Подробнее

«Официанты, бармены и хостес теперь тратят в разы меньше времени на поиск нужной для ежедневной работы информации. Руководители видят всю статистику, основываясь на статистических данных могут быстро принимать управленческие решения».

Анна Барабаш

Руководитель отдела обучения в ресторанном холдинге Тигрус

На 7%

уменьшилась текучесть персонала в первые же месяцы после внедрения платформы

За 12 дней

официант проходит программу стажировки и обучения

Быстро ротируемый персонал

учится на платформе — официанты, бармены, хостес — в десятках ресторанов холдинга

18-25 летним

сотрудникам сделан интересный обучающий контент

Ритейл

Как КорсГрупп автоматизировал аналитику и настроил дашборды

Подробнее

«Стандартные отчёты были слишком неудобными из-за большого объёма цифр и необходимости обрабатывать их вручную. Сейчас руководители подразделений просматривают аналитику и дашборды ежедневно».

Варвара Алексашкина

Руководитель Учебного центра КорсГрупп

2000

сотрудников холдинга зарегистрированы на платформе

В 3 раза

сократился процесс адаптации новичков

100% посещения курсов и 90% обученности

персонала добились некоторые представительства

1 администратор

на 2000 сотрудников работает с платформой

Ритейл

Как НефтьМагистраль обучает 3000 сотрудников на АЗС, в кафе и на производстве

Подробнее

«Стараемся максимально соответствовать пожеланиям клиентов и учитывать их потребности. Платформа объединяет работников из разных филиалов и подразделений, повышает сплочённость команды и лояльность к компании».