Кейсы платформы Эквио
ИЛЬ ДЕ БОТЭ
Сотрудники офиса и руководители самостоятельно создают обучающие материалы и записывают видео.
Средняя обученность розницы (обязательные материалы) – 82%.
Всего в Университете более 350 обучающих материалов, около 100 программ обучения.
НефтьМагистраль
Линейные сотрудники на 103 АЗС замотивированы получать новые знания.
3000 сотрудников были добавлены на платформу.
Организована гибридная система доступного 24х7 обучения для руководителей и сотрудников.
Компания поставила рекорд — миллион нетопливных продаж.
Kärcher Академия
140 000 электронных курсов за четыре года создано на платформе для обучения сотрудников и партнёров.
Больше 1500 активных пользователей учатся на платформе Академии Kärcher.
Каталог продукции из 700+ позиций техники загружен на платформу и доступен продавцам онлайн и офлайн.
Академия belle you
400 сотрудников прошли обучение в Академии belle you.
90%-100% достигает активность посетителей платформы.
118 курсов в разных форматах создано на платформе.
Улучшились показатели работы сотрудников с продукцией belle you.
4КАМ
Данные о 100 000+ точек продаж загружены в систему.
На 10% выросла точность планирования промоактивностей.
Уровень клиентского сервиса поднялся на 3%.
Общая прибыльность продаж компании выросла на 1,1%.
Академия Sisley
Компания организовала обучение и поощрение сторонних продавцов.
139 продавцов из партнёрской сети зарегистрировались на обучение.
Продажи косметики Sisley существенно выросли после обучения.
Какое решение подойдёт именно вашей компании?
ADAMAS
97% стажёров проходят обучение на платформе.
89% новых сотрудников своевременно заканчивают программу адаптации.
До 1 суток сократилась скорость получения фотоотчетов и заполненных чек-листов от менеджеров из регионов.
20% сотрудников из ТОП-10 продаж недели — новички, которые успешно прошли обучение.
Mondelēz Универ
С 2 недель до 1 дня сократилось время информирования о новых продуктах и акциях.
1 день занимает тестирование сотрудников и партнёров.
В 2 раза уменьшился срок введения в должность новых сотрудников.
Продажи новых продуктов выросли в первый месяц вывода на рынок.
БК-Прогресс
Запуск с нуля онлайн-обучения для 400+ продавцов.
Вовлечённость в процесс обучения выросла с 40% до 85%-100%.
Около 80% сотрудников считают обучение одним из ключевых преимуществ компании.
До пяти дней сократился этап знакомства с компанией.
MAY Academy
Обучение на платформе проходят 2000 сотрудников и дистрибьюторов.
Текучесть кадров снизилась почти в два раза.
Средняя продолжительность работы территориального менеджера в компании — свыше 5 лет.
Среднее количество времени обучения одного человека выросло до 27,5 часов в год.
Мой Ключавто
Больше 1000 сотрудников филиалов КЛЮЧАВТО прошли онлайн-обучение на платформе.
Компания полностью настроила приложение под себя.
Перенесены в онлайн и автоматизированы тестирование, адаптационные курсы и бонусные программы.
Подпишитесь на нашу рассылку,
Попробовать 14 дней бесплатно
Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.