Матрицу, которая помогает сортировать задачи по степени их важности и срочности, описал немецкий эксперт по тайм-менеджменту Лотар Зайверт. Однако популярность она получила под именем президента США Дуайта Эйзенхауэра. По одной из неподтверждённых версий именно он начал первым применять матрицу приоритетов Эйзенхауэра. Настоящую популярность этой технике принёс Стивен Кови, который описал её в книге «Семь навыков высокоэффективных людей». С тех пор множество людей по всему миру планируют свой день так, чтобы выделить время на важные задачи и не тратить его на ненужные дела. В этой статье мы расскажем, как и с помощью каких инструментов составить матрицу приоритетов.
В честь первого юбилея компании Эквио Алексей Вагин, её генеральный директор и основатель, рассказывает о том, как стать ИТ-компанией с человеческим лицом, сильной командой экспертов и заботливой службой поддержки.
Добавили функцию отображения баллов в рейтинге по заданиям и мероприятиям. Оптимизировали процесс импорта статистики.
Эксперты CNews Analytics выпустили российский рейтинг HR Tech, основанный на финансовых результатах 2022 года. Выручка платформы для корпоративного онлайн-обучения Эквио в 2022 году составила 514 млн рублей вместо 375 млн рублей в 2021 году. Рост выручки достиг 37%.
Добавили новые функции и усовершенствовали существующие, чтобы вы могли пользоваться платформой еще более комфортно и эффективно. Добавили функцию копирования заданий, отображение информации о траекториях обучения в разделе “Моя команда”.
Исследователи СберЗдоровья и Atsearch Group выяснили, что 20% компаний в России уже применяют искусственный интеллект в HR, а 45% планируют задействовать эти технологии в обозримом будущем. Чаще всего компании внедряют нейросети в HR-аналитике и в найме персонала. При этом доля тех, кто внедряет новые технологии для адаптации, создания обучающего контента и обучения сотрудников — всего 1%.
Автоматизация HR — это процесс внедрения IT-решений, помогающих упростить поиск, подбор, обучение, тестирование сотрудников и другие задачи по управлению командой. Большинство компаний начинают автоматизацию с HR-отдела. В материале мы расскажем, зачем и как автоматизировать работу рекрутёров в новых условиях.
В прошлом году владельцы российских компаний начали отходить от последствий кризиса, а 31% из них запланировали масштабирование бизнеса. Однако этим планам может помешать дефицит кадров. По данным исследователей из СберЗдоровья и Atsearch Group, в 2023 году с нехваткой специалистов столкнулись 71% крупных компаний. В 2024 году эта тенденция только усилится. Как российские компании решают проблему дефицита сотрудников и какие тренды будут актуальны на рынке HRtech в новом году, рассказали Алексей Вагин, основатель и генеральный директор компании Эквио и Леонид Бутаков, директор по продажам компании Эквио.
Создаёт и публикует контент нужной группе сотрудников, управляет настройками, формирует отчёты.
Видит и контролирует прогресс, даёт обратную связь (награждает / предупреждает) через мобильное приложение.
Имеет всё необходимое для работы в своём смартфоне, планшете, ноутбуке и ПК.
Спасибо за ваше обращение! Наши менеджеры свяжутся с вами оперативно, чтобы уточнить все детали и выбрать удобную дату и время онлайн-презентации.
Большое спасибо за регистрацию на онлайн-мероприятие Эквио! В ближайшее время мы пришлём ссылку на вход в Zoom-конференцию вам в календарь, а также напомним о регистрации письмом накануне мероприятия.