Эквио — 100% российское ПО

Наша платформа — полностью отечественное решение. Вся инфраструктура находится на территории России, а в качестве компонентов мы используем только те, которые распространяются по свободной лицензии в исходном коде.

Технические описания
Поделиться:
12 апреля 2022
2 минуты

Общая информация

Платформа Эквио — 100% российское решение на базе отечественных сервисов и открытого кода.

На нас не влияют санкции и уход с рынка компаний в ИТ-сфере. Поэтому наши клиенты защищены от рисков, вызванных влиянием общемировых событий.

Соответствуем требованиям законодательства РФ

Деятельность российских компаний регулируется законом 152-ФЗ “О персональных данных”. Соблюдать его должны те, кто собирает, хранит или обрабатывает личную информацию других людей. Под определение персональных данных попадают ФИО, семейное положение и даты рождения сотрудников в документах HR-отдела, имена и контакты пользователей в личных кабинетах на сайте, информация о партнёрах и клиентах и т. д. По закону все эти данные должны храниться на территории России.

Эквио размещает информацию в Яндекс.Облаке, центры обработки данных которого находятся на территории Российской Федерации. Если клиент выбирает вариант развертывания в выделенном или общем облаке, то Эквио выступает в роли оператора персональных данных и несёт полную ответственность за соблюдение российского законодательства. Важно учитывать, что если заказчик решает развернуть платформу Эквио в своих контурах, то оператором персональных данных является сам заказчик, и он несёт ответственность за соблюдение соответствующих требований. При этом мы предоставляем необходимый набор инструментов для соблюдения требований 152-ФЗ.

Подстраиваемся под запросы отдела информационной безопасности

Помимо внешних требований к безопасности, которые предъявляет российское законодательство, у компаний могут быть собственные внутренние регламенты. Например, отдел информационной безопасности может потребовать соблюдение парольной политики или разграничение уровней доступа для сотрудников.

Мы можем индивидуально настроить нашу платформу так, чтобы она соответствовала самым строгим политикам безопасности вашей компании. Также мы можем сделать так, чтобы при резервном копировании бэкапы сохранялись в контурах заказчика.

В некоторых случаях мы предоставляем возможность приобрести неисключительные права на систему Эквио с исходным кодом. Для клиента это возможность самостоятельно поддерживать платформу при любом развитии событий. При этом мы будем продолжать осуществлять техподдержку пользователей и администраторов на общих условиях и развивать наше решение до тех пор, пока компания-заказчик не внесёт собственные изменения в код. После этого поддержка платформы перейдёт к ИТ-отделу заказчика.

Подробнее читайте в статье «Архитектура и хранение данных».

Размещаем данные в облаке Яндекса и в контурах клиента

Иностранная компания может уйти с рынка, закрыть доступ для российских резидентов или поменять условия сотрудничества. При этом придётся срочно переносить контент, тратить рабочее время и ресурсы. Поэтому безопаснее хранить данные в российских облаках.

Платформу Эквио можно развернуть в облаке Яндекса. Это надёжная компания, которая работает в соответствии с требованиями законодательства РФ, имеет центры обработки данных на территории Российской Федерации и не уйдёт с рынка из-за санкций. Мы также можем разместить нашу платформу на ваших собственных серверах. В этом случае ваш корпоративный отдел безопасности будет самостоятельно контролировать процесс хранения и защиты собственных данных. Оба эти варианта безопасны и зависят от предпочтений заказчика.

Минимизируем риски отключений от Google play и Apple Store

Сейчас наши заказчики и их команды могут скачивать приложение Эквио в маркетплейсах Google Play и Apple Store. Если эти сервисы остановят работу в России, доступ к нашей платформе можно будет получить другим путём:

  • скачать по ссылке на лендинге Эквио,
  • загрузить в AppGallery (платформа HUAWEI Store),
  • зайти с телефона или планшета в веб-версию приложения, которая может работать на мобильных устройствах.

Поддерживаем SSO

Многие пользователи используют учётную запись Google для регистрации в различных сервисах. Эквио предлагает аналогичное решение для внутрикорпоративного использования на основе корпоративных сервисов централизованной аутентификации и единого входа SSO (Single Sign-On).

Если в экосистеме клиента работает множество разных приложений, сотрудникам приходится запоминать логины и пароли от каждого или хранить эту информацию на компьютере. Использование SSO (сервисов централизованной аутентификации) позволяет безопасно автоматически авторизовывать пользователей. Заказчик может настроить все свои приложения так, чтобы сотрудники авторизовывались через SSO. В этом случае пользователю достаточно ввести логин и пароль один раз. Подробнее читайте в статье «Настройки авторизации и верификации».

Быстро интегрируем нашу платформу в вашу инфраструктуру

Иногда компании нужно срочно заменить импортное решение отечественным. Например, из-за внезапной остановки работы или ухода с рынка зарубежного сервиса. В этом случае нужно не только быстро внедрить платформу Эквио, но и оперативно встроить её в имеющуюся инфраструктуру.

Мы можем помочь быстро интегрировать Эквио с кадровой системой заказчика в части импорта в Эквио пользователей, или настроить другие виды обмена данными между сервисами.

Как это выглядит на практике. Отдел кадров регистрирует нового сотрудника, эта информация автоматически попадает в Эквио, где формируется новая учётная запись. Любое кадровое перемещение человека (повышение, переход в другое подразделение, смена фамилии) моментально отображается в нашей платформе. При этом сотруднику автоматически назначаются нужные курсы и тестирование. Также можно импортировать в Эквио показатели KPI и данные CRM. На основе этих данных можно анализировать, как обучение влияет на эффективность работы, а также начислять бонусные баллы и премировать сотрудника.

Подробнее об этом читайте в статье «Как интегрировать Эквио с сервисами компании?»


Полнофункциональная версия

— бесплатно на 2 недели
Хочу попробовать
Полнофункциональная версия Полнофункциональная версия
Поделиться:
Содержание
    Идеальное решение для обучения персонала
    Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
    приложение для обучения онлайн Попробовать бесплатно

    Смотрите также:

    Стажировка персонала на рабочем месте

    «Учись, стажер!»: как провести стажировку персонала на рабочем месте

    Что объединяет официанта, ИТ-специалиста и топ-менеджера? В начале карьерного пути все они могут начинать работу в качестве стажёров. Стажировка — это обучение, во время которого сотрудник выполняет реальные задачи под контролем опытного наставника. Работник знакомится с новыми инструментами и учится применять их на практике. А также приобретает ценный опыт, который помогает адаптироваться к безопасной самостоятельной работе на предприятии. По закону минимальная стажировка состоит из двух смен, а максимальная может длиться 14 рабочих смен, месяц или год. Рассказываем, как провести стажировку персонала, для чего она нужна и как всё организовать.

    29 ноября
    4 минуты
    Как организовать онлайн обучение персонала в компании

    Как организовать онлайн-обучение персонала

    Когда-то онлайн-обучение работников было роскошью, теперь роскошь — не обучать сотрудников с помощью современных технологий. Устаревшие знания, выгоревшие работники и дефицит персонала обходятся компании дороже, чем создание или покупка онлайн-курсов. Поэтому, как показал опрос Эквио и Digital Learning, в 2024 году всего 3% компаний не используют онлайн-обучение. О том, как выглядит и какие формы принимает современное корпоративное обучение, как его организовать и какие инструменты для этого нужны — рассказываем в этой статье.

    21 ноября
    5 минут
    Что такое корпоративное обучение персонала

    Курс на успех: что такое корпоративное обучение и как оно работает

    Самый важный ресурс компании — это люди. Если сотрудники хорошо обучены и мотивированы, они продуктивнее работают и приносят бизнесу больше прибыли. Улучшить профессиональные навыки сотрудников можно с помощью корпоративного обучения. Оно помогает прокачать как «жёсткие», так и «мягкие» навыки, например, эмоциональный интеллект, а также повысить лояльность персонала и улучшить атмосферу внутри компании. Согласитесь, что здоровый психологический климат в коллективе — это важно. В статье мы расскажем, зачем корпоративное обучение необходимо в 2024 году, какие формы оно может принимать и расскажем об организации онлайн-обучения работников.

    12 ноября
    4 минуты
    Обновление платформы Эквио 12.0

    Обновление платформы Эквио 12.0

    В ноябре мы изменили дизайн веб-платформы для пользователей, добавили новое условие для траекторий обучения и полностью переработали раздел «Мероприятия». Рассказываем об обновлениях нашей платформы и описываем функции и улучшения, которые добавила наша команда разработчиков.

    11 ноября
    3 минуты
    Что такое Learning management system (lms)

    Что такое Learning Management System (LMS)

    Первое массовое дистанционное обучение было зафиксировано в 1728 году: профессор Калеб Филипс в Америке открыл через газету Boston Gazette заочные курсы стенографии. В 1840-х лингвист Айзек Питман в Великобритании не только давал студентам задания по стенографии, но и проверял результаты. Тогда обучение стало двусторонним. В 1856 году Густав Лангеншейдт и Шарль Туссен открыли ставшую востребованной первую школу дистанционного обучения иностранным языкам. Сегодня уже никого не удивить смешанным обучением и вебинарами. С появлением СДО и LMS online-обучение превратилось в удобный процесс, для которого не обязательно иметь доступ к компьютеру или ноутбуку. Есть ли разница между понятиями СДО и LMS? Какие задачи закрывает система дистанционного обучения? На что обратить внимание при выборе платформы? Как организовать обучение онлайн в ЛМС? Рассказываем в статье.

    08 ноября
    4 минуты
    Рост выручки Эквио в 3 квартале

    Эквио показала рекордный рост выручки в 3 квартале

    Вышел новый рейтинг агентства Smart Ranking за третий квартал. Эквио, развивающая HR-платформу для управления развитием персонала и корпоративного обучения, заняла третье место среди крупнейших российских платформ.

    07 ноября
    1 минута
    Вернуться в блог

    Попробовать 14 дней бесплатно

    Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

      Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
      персональных данных

      Получите бесплатный доступ на 14 дней! Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
      напишите на support@e-queo.com
      Попробовать 14 дней бесплатно

      Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

      Принять