Настройки авторизации и верификации | Эквио

Настройки авторизации и верификации

В данном обзоре речь о настройках безопасности в административной панели суперадминистратора, которые мы делаем для каждой компании-клиента индивидуально.

Технические описания
12 ноября 2020
8473
6 минут

Первая и самая важная — это настройка авторизации: можно настроить ограниченное количество попыток ввода неверного пароля и время автоматической блокировки учётной записи после исчерпывания всех попыток авторизации для пользователя и администратора.

Настройки авторизации и верификации

При необходимости, после исчерпания попыток авторизации, пользователя и администратора можно разблокировать вручную. Это частое требование службы безопасности, чтобы исключить вероятность подбора пароля для сторонней учётной записи.

Также есть настройка верификации сотрудника — по какому из признаков мы его верифицируем при входе (один из вариантов должен быть обязательно заполнен):

  • по телефону и email,
  • только по email,
  • только по телефону.
Настройки авторизации и верификации

При установке двухфакторной авторизации администратора система, помимо логина и пароля, потребует ввод проверочного кода, отправленного на e-mail или номер телефона каждый раз при входе.

Настройки авторизации и верификации

По умолчанию двухфакторная авторизация администратора выключена, проверочный код приходит только один раз — когда сбрасывается пароль.

В пользовательских настройках можно активировать поле “Использовать код доступа”, который все пользователи должны будут ввести для входа в приложение.

Настройки авторизации и верификации

Есть возможность настроить требования к составу пароля пользователя (то есть задать условия проверки пароля).

Настройки авторизации и верификации

Регулярное выражение — это такой набор условий, который позволяет создать ограничения на уровне длины и формата пароля (какие будут использоваться буквы и символы, нужны ли цифры). Требования к формату пароля наша техподдержка настраивает под требования клиента.

Вместе с этим можно настроить запрет совпадения пароля с какими-то значениями в системе. Для пользователя это: логин, имя, фамилия, телефон и e-mail. Либо можно разрешить частичное совпадение, например: два символа подряд совпадения из телефона. Для администраторов те же настройки, за исключением имени и фамилии.

Настройки авторизации и верификации

Также у администратора есть возможность протестировать настроенный по заданным условиям пароль.

Настройки авторизации и верификации

Администраторы на стороне клиента заводятся в систему только нами, они не видят других администраторов, их пароль не отображается в явном виде, у нас хранится только хэш пароля.

В пользовательской части пароль также у нас не отображается.

Восстановление пароля происходит по заранее введённым и подтвержденным администратором данным (обязательное поле), что исключает неавторизованное попадание в систему. Для восстановления пароля приходит СМС на зарегистрированный номер, либо ссылка на e-mail, действующие определенный период времени. Также есть дополнение к настройкам, где для сброса пароля будет требоваться действующий пароль, что необходимо для компаний с общими корпоративными планшетами/ноутбуками/ПК (например, в торговой точке или на складе).

Система один раз в час проверяет активность пользователя и, если пользователь неактивен, “выбрасывает” его. Попасть назад (а также сменить пароль) возможно, только указав текущий пароль. Даже если стоит отметка “Запомнить меня”, другой пользователь сможет войти в аккаунт, но украсть его (сменить номер телефона или e-mail) у него не получится.

Мы можем настроить параметры авторизации как для пользователя, так и для администратора не только по логину и паролю, но и делегировать авторизацию сторонней системе клиента.

Настройки авторизации и верификации

Сейчас есть несколько совместимых серверов, некоторые кастомные, некоторые стандартные, например Active Directory FS, надстройка к стандартному Active Directory. Если клиент её использует, мы запрашиваем параметры для подключения к сервису, и при запуске пользователем нашего приложения он будет видеть кнопку “Войти через Active Directory” (название кнопки может быть любым).

После нажатия этой кнопки произойдёт переадресация в систему авторизации клиента, где проходит проверка пользователя, и система возвращает нам информацию об авторизации сотрудника для последующего доступа к платформе.

Для удобства можно включить несколько способов авторизации, например, разные для внешних и внутренних сотрудников. Внешние заходят по логину и паролю, а внутренние могут использовать, к примеру, Active Directory.

Настройки авторизации и верификации

По запросу клиента можно подключить дополнительные OAuth2 совместимые сервера, что очень удобно для крупных компаний, которые используют размещение у себя в контуре, т.к. такая система чаще всего у них уже есть.

Отдельно настраивается вход в административную панель.

Ещё в настройках можно отобразить лицензионное соглашение, которое необходимо будет принять при входе в приложение в первый раз,

Настройки авторизации и верификации

разграничить роли администраторов по модулям,

Настройки авторизации и верификации

в том числе доступ к группам, чтобы был виден модуль статистики для определённой группы пользователей.

Настройки авторизации и верификации

Это был краткий обзор настроек безопасности платформы Эквио для пользователей и администраторов. Также вы можете ознакомиться с обзором ИТ- и ИБ-безопасности нашей платформы.


Полнофункциональная версия

— бесплатно на 2 недели
Заказать демо
Полнофункциональная версия Полнофункциональная версия

Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Нагрузочное тестирование LMS Эквио

Нагрузочное тестирование LMS Эквио: как подтверждается готовность к работе в выделенном облаке

Нагрузочное тестирование Эквио — это обязательная проверка перед вводом LMS в промышленную эксплуатацию в выделенном облаке или внутреннем контуре заказчика. Она подтверждает, что развёрнутая инфраструктура выдерживает согласованный профиль пользовательской активности без потери производительности.

18 сентября
5 минут
Геймификация в обучении: как игровые механики повышают вовлечённость сотрудников

Геймификация в образовании: чем полезна и как организовать

Корпоративное обучение конкурирует за внимание сотрудников с рабочими задачами, встречами и ежедневной текучкой. Поэтому недостаточно просто назначить курс — важно, чтобы человек хотел его пройти и не бросил на середине. Один из способов поддерживать интерес — геймификация сотрудников: игровые механики делают прогресс заметнее, дают быструю обратную связь и добавляют дополнительную мотивацию.

В статье разберём, какие механики используют в корпоративном обучении, для каких задач они подходят, как внедрить геймификацию и оценить её результаты.

18 сентября
6 минут
Метод оценки 360 градусов: как превратить обратную связь в инструмент развития

Оценка 360 градусов: как провести и использовать результаты

Один и тот же сотрудник может по-разному проявлять себя в работе с руководителем, коллегами и подчинёнными. Оценка 360 градусов помогает собрать эти точки зрения и сопоставить их с самооценкой.

Метод используют, чтобы обсудить сильные стороны и направления развития. Он не заменяет показатели результативности, проверку профессиональных знаний и оценку выполнения задач. В статье разберём, как подготовить опрос, составить анкету, прочитать отчёт и превратить обратную связь в конкретный план действий.

09 сентября
8 минут
Что такое Learning management system (lms)

Что такое Learning Management System (LMS)

LMS (Learning Management System) и её российский синоним СДО (система дистанционного обучения) — это цифровые платформы для автоматизации корпоративного образования. С их помощью организации назначают сотрудникам материалы, проводят тестирование, отслеживают дедлайны и анализируют динамику усвоения знаний.

Хотя на практике эти понятия часто используют как взаимозаменяемые, между ними есть смысловые нюансы. В этом материале разберем значения каждого термина, функциональные возможности современных платформ и ключевые критерии их выбора.

04 сентября
9 минут
Личное дело сотрудника правила и возможности HR-платформы

Личное дело сотрудника: правила ведения и возможности HR-платформы

Личное дело помогает хранить основные сведения о работе в компании. Но для развития специалистов одной кадровой информации недостаточно: важно понимать, какие навыки есть у сотрудника, какое обучение он проходит и какие компетенции развивает.
Формирование личных дел сотрудников — один из этапов организации работы с персоналом. В статье расскажем, как вести личные дела и какие возможности дают HR-платформы для управления развитием персонала.

03 сентября
6 минут
Обновление платформы Эквио 14.9

Обновление платформы 14.9

В этом месяце мы добавили новые возможности для работы с мероприятиями, заданиями и траекториями обучения, обновили профиль пользователя и улучшили работу со статистикой и аудитами. Также появились прямые ссылки на материалы программ, более качественные изображения в вопросах.

24 августа
11 минут
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять