Эквио оценила перспективы HRTech-рынка Казахстана

Эквио приняла участие в двухдневном мероприятии, которое прошло в Астане. В этот раз главными темами стали «Корпоративное обучение и развитие персонала», «Цифровая трансформация в HR», «Мотивация» и другие. Участники обсудили проблемы HR-отрасли и тенденции развития рынка HRTech. Также в рамках Human Capital Days in Kazakhstan 2024 прошёл международный конкурс и мастер классы.

Edtech-проекты Казахстана на протяжении трёх-четырёх лет регулярно входят в рейтинги агентства Holon IQ. В 2022-м на EdTech Forum M.E.T.A. презентовали цифровую-карту 86 образовательных стартапов Казахстана, специализирующихся
на ИИ, машинном обучении, VR и AR, робототехнике.

Компания Эквио оценила потенциал и перспективы казахстанского рынка.

Леонид Бутаков отметил, что пока на рынке преобладает очное обучение и тренинги. В России рынок HRTech давно выделен в отдельный сегмент, есть платформы, процессы и контент для обучения. В Казахстане пока всё это объединено в один сегмент. Формирование рынка может занять около трёх лет.

Стартапы из Казахстана привлекают внимание местных и международных профессиональных сообществ. Мы проанализировали деятельность 40 крупнейших казахстанских EdTech-проектов и определили главные тренды в этой сфере. Пока EdTech- и HRTech- рынки Казахстана растут не очень высокими темпами, но у них есть большой потенциал. Сказываются поддержка от государства и релокация российских специалистов. Ключевые клиенты казахстанских компаний — крупные международные корпорации, а основной канал их привлечения — рекомендации и участие в тематических конференциях. Для этого рынка важно личное присутствие поставщика, так называемое “приземление”. А ключевым продуктом остается LMS-платформа

Леонид Бутаков

Руководитель отдела продаж в компании Эквио