https://e-queo.com/wp-content/uploads/2024/05/facts-icon-1.svg
100%
российское ПО
российское ПО
https://e-queo.com/wp-content/uploads/2024/05/facts-icon-2.svg
10+ лет
на рынкеEdTech
на рынкеEdTech
https://e-queo.com/wp-content/uploads/2024/05/facts-icon-3.svg
5+ млн
пользователей
пользователей
https://e-queo.com/wp-content/uploads/2024/05/facts-icon-4.svg
500+
клиентов
клиентов

Результаты наших клиентов

Посмотрите, каких выдающихся результатов добились самые разные компании с помощью платформы для управления обучением, развития и удержания персонала.

Как НефтьМагистраль обучает 3000 сотрудников на АЗС, в кафе и на производстве

Подробнее
«Стараемся максимально соответствовать пожеланиям клиентов и учитывать их потребности. Платформа объединяет работников из разных филиалов и подразделений, повышает сплочённость команды и лояльность к компании».
Анна Апетьян Руководитель Корпоративной Академии НефтьМагистраль
Анна Апетьян
Руководитель Корпоративной Академии НефтьМагистраль
3000+
сотрудников, работающих на 103 заправках, учатся на платформе
24 х 7
проходит обучение из-за сменного графика сотрудников
1 млн нетопливных продаж —
рекорд компании благодаря регулярной публикации новостей
Уровень счастья сотрудника —
динамический график на главной странице с его личными показателями

Как Boxberry в кратчайшие сроки с нуля запустила отдел обучения для внутренних и внешних сотрудников — франчайзи

Подробнее
«Поддерживаем высокую мотивацию и интерес к обучению, когда нет возможности административно влиять на обученность».
Михаил Назукин Руководитель отдела обучения Boxberry
Михаил Назукин
Руководитель отдела обучения Boxberry
93%
средняя обученность по ключевым программам
700+
сотрудников — франчайзи и внутренних — обучаются в Академии Boxberry
На 4.9 балла
из 5 оценили большинство учащихся онлайн-обучение
4 группы
учатся на платформе: франчайзи, управляющие, администраторы и операторы, менеджеры по продажам франчайзи

Как МегаФон обучает и мотивирует менеджеров по продажам собственной и партнёрской сетей

Подробнее
«Мы добились сокращения времени донесения информации и получения фотоотчётов из регионов до 1 суток, в 3 раза ускорили процесс адаптации новых сотрудников».
Юлия Бабанова Старший менеджер по реализации цифровых решений для бизнеса МегаФон
Юлия Бабанова
Старший менеджер по реализации цифровых решений для бизнеса МегаФон
В 2 раза
выросли продажи нового продукта после обучения
В 6 раз
выросло число участников бонусных программ
В 3 раза
увеличилась скорость адаптации новых сотрудников
Несколько десятков тысяч
сотрудников МегаФона и партнёров по всей России пользуются платформой

Как Kärcher увеличил продажи партнёров, продающих технику компании в России

Подробнее
«Были разработаны 37 критериев для оценки систем LMS, и на их основе проведено исследование основных решений, представленных на рынке. Мы выбрали Эквио».
Дмитрий Платонов Руководитель Академии Kärcher
Дмитрий Платонов
Руководитель Академии Kärcher
700+ позиций
загружены в интерактивный каталог продукции с поиском и офлайн доступом
140 000
электронных курсов за четыре года создано на платформе для обучения сотрудников и партнёров
Моментально
сотрудники получают информацию о новой продукции
Количество
проданных товаров увеличилось благодаря экспертности продавцов

Как Lab Industries (бывший Henkel) управляет работой 1500 мерчандайзеров по всей стране

Подробнее
«Мы искали поставщика для разработки сквозной системы планирования и управления промо кампаниями и полевым персоналом. Выполнить её могла компания с экспертизой одновременно в FMCG и в IT-разработке. Найти такого партнёра непросто, но мы познакомились с Эквио».
Пётр Нодель Руководитель информационной поддержки продаж Lab Industries
Пётр Нодель
Руководитель информационной поддержки продаж Lab Industries
На 15%
увеличена доля полки
На 20%
увеличено количество ДМП (дополнительные места продажи)
На 3%
улучшен клиентский сервис
На 10%
увеличена точность планирования промоактивностей

Как производитель элитной косметики Sisley создал академию для штатных продавцов и внештатных консультантов

Подробнее
«Проект с Эквио постоянно вдохновляет, каждый день мы думаем, что можно добавить ещё, как ещё более эффективно решить новые задачи. И платформа даёт эти возможности, наш креатив быстро и красиво реализуется, даже самые нереальные идеи воплощаются, принося нам неизменно успешный результат».
Елена Лагодзинская Training Director Sisley
Елена Лагодзинская
Training Director Sisley
160
штатных продавцов в 38 городах России используют платформу
130+
внештатных консультантов в сетевых магазинах учатся в Академии Sisley
Продажи косметики
Sisley существенно выросли после обучения
Моментально
сотрудники получают информацию о продукции компании

Как производитель цемента ЦЕМЕНТУМ (бывший LafargeHolcim) добился прохождения инструктажа водителей по технике безопасности

Подробнее
«Мы получаем хорошую обратную связь, внедряем новые виды контента, например, видео. Всё это для максимальной вовлечённости персонала и, как следствие, повышение уровня безопасности на производстве и вовне».
Ильдар Ямалов Руководитель отдела транспортной безопасности ЦЕМЕНТУМ
Ильдар Ямалов
Руководитель отдела транспортной безопасности ЦЕМЕНТУМ
На 40%
меньше стало инцидентов по вине водителей
На 30%
снизилось число нарушений ПДД
В 2 раза
быстрее водители проходят загрузку на заводах
На 25%
снизилось количество нарушений правил охраны труда 

Как Профи-центр создал благотворительную школу для 600 учеников и 1100 волонтёров

Подробнее
«Интернет-школа Профи-центр – уникальна и максимально интерактивна, это прорыв в сфере дистанционного обучения региона. В нашей команде — добровольцы из России, Беларуси, Сербии, Узбекистана и других стран. У ребят есть хороший шанс подтянуть свои знания и, надеемся, поступить в вуз своей мечты».
Елена Сорокина Директор некоммерческой организации Профи-центр, руководитель движения «Педагоги-волонтёры»
Елена Сорокина
Директор некоммерческой организации Профи-центр, руководитель движения «Педагоги-волонтёры»
4 500
онлайн-занятий в год провели волонтёры центра на платформе
600
детей и свыше 1100 волонтёров участвуют в программе
83%
учеников улучшили оценки
68%
детей из малообеспеченных семей поступили в вуз на бюджет

Как belle you организовала обучение сотрудников и партнёров и добилась 100% активности

Подробнее
«Большой плюс в том, что платформа Эквио не стоит на месте, постоянно добавляет новые инструменты, и наша Академия развивается вместе с нами».
Варвара Перепелкина Тренер-методолог корпоративного университета belle you
Варвара Перепелкина
Тренер-методолог корпоративного университета belle you
90%-100%
достигает активность посетителей платформы
400
сотрудников прошли обучение в Академии belle you
118
курсов в разных форматах создано на платформе
Улучшились
показатели работы сотрудников с продукцией belle you

Как ювелирная сеть ADAMAS организовала онлайн-обучение и онбординг новичков по всей стране

Подробнее
«С помощью Эквио ADAMAS смогла организовать обязательное обучение всех новых сотрудников. И теперь мы можем видеть корреляцию результатов обучения с показателями продаж».
Елена Бочарова Руководитель отдела обучения ADAMAS
Елена Бочарова
Руководитель отдела обучения ADAMAS
97%
стажёров проходят обучение на платформе
20%
сотрудников из ТОП-10 продаж недели — новички, которые успешно прошли обучение на платформе
89%
новых сотрудников своевременно заканчивают программу адаптации
До 1 суток
сократилась скорость получения фотоотчетов и заполненных чек-листов от менеджеров из регионов

Как производитель продуктов питания Mondelēz обучает сотрудников и партнёров

Подробнее
«У нас очень широкая линейка продукции, нужно быстро доносить информацию о новинках и акциях. Сеть партнёров находится во всей России и важно дотянуться до каждого».
Команда Mondelēz
Команда
Mondelēz
До 1 дня
с 2 недель сократилось время информирования о новых продуктах и акциях
1 день
занимает тестирование сотрудников и партнёров
В 2 раза
уменьшился срок введения в должность новых сотрудников
Продажи
новых продуктов выросли в первый месяц вывода на рынок

Как крупнейшая сеть ирландских пабов обучает сотрудников от Иркутска до Майами

Подробнее
«Обучение постоянно обновляющейся команды линейного персонала — одна из сложнейших задач для HR-специалиста. Особенно если сотрудники находятся в разных городах».
Светлана Дужак Эксперт сети пабов Harat`s Irish Pub
Светлана Дужак
Эксперт сети пабов Harat`s Irish Pub
2 вида обучения
для команды владельцев и управляющих (топ-менеджеров, менеджеров, бухгалтеров) и для линейных сотрудников (барменов)
200
человек подключились к занятиям сразу после старта обучения
400
пользователей зарегистрировались на платформе через 2 месяца после релиза
76
барменов из 300 прошли обучение полностью или частично

Как Белорусская косметика запустила уникальную образовательную программу для 400 продавцов

Подробнее
«Сеть магазинов Белорусская косметика выбрала Эквио за простоту и доступность. Выбор оказался удачным — уровень знаний сотрудников после обучения стабильно растёт, а вовлечённость в отдельных регионах достигает 100%».
Наталия Ларченкова Руководитель отдела обучения департамента по работе с персоналом сети магазинов Белорусская косметика
Наталия Ларченкова
Руководитель отдела обучения департамента по работе с персоналом сети магазинов Белорусская косметика
До 100%
с 40% выросла вовлечённость в процесс обучения
80%
сотрудников считают обучение одним из ключевых преимуществ компании
7-10 дней
требуется Белорусской косметике на создание курса 
До 5 дней
сократился этап знакомства с компанией

Как в 3 раза больше сотрудников Фора-банк прошли онлайн-обучение

Подробнее
«Фора-банк создал на базе Эквио корпоративный портал Фора.life с обучающими программами, системой мотивации, опросами и формой для охоты за идеями».
Марина Калашникова Начальник отдела обучения и оценки персонала Фора-банка
Марина Калашникова
Начальник отдела обучения и оценки персонала Фора-банка
89%
сотрудников установили приложение
В 3 раза
увеличилось число участников программ онлайн-обучения
На 45%
повысилось количество пройденных рекомендованных курсов
На 4,9
балла из 5 сотрудники оценили обучение в Эквио

Как крупнейший российский производитель чая и кофе МАЙ вовлёк в обучение 100% сотрудников

Подробнее
«…нужно было объединить онлайн- и офлайн-форматы и автоматизировать составление отчётов. Внедрение Эквио позволило решить эти задачи. Показатель времени, затраченного на обучение, превысил показатель ИТ-компаний».
Константин Никифоров Руководитель T&D компании МАЙ
Константин Никифоров
Руководитель T&D компании МАЙ
2000
сотрудников и дистрибьюторов проходят обучение на платформе
В 2 раза
снизилась текучесть кадров
Свыше 5 лет
средняя продолжительность работы территориального менеджера в компании
27,5 часа
среднее количество времени обучения одного человека в год

Как Ситиматик обучает сотрудников работе с твёрдыми коммунальными отходами и доносит до них важность их работы

Подробнее
«Важно не просто показать человеку, что он должен делать, но и объяснить важность деятельности с точки зрения экологии страны и мира в целом».
Ангелина Кувшинова Начальник отдела по работе с персоналом Магнитогорского филиала АО Ситиматик
Ангелина Кувшинова
Начальник отдела по работе с персоналом Магнитогорского филиала АО Ситиматик
90%
показатель захода на платформу в некоторых регионах
490
рабочих обучаются на платформе: операторы ручной сортировки, подсобные рабочие, операторы пресса и их помощники
Старше 40 лет
большинство работников компании
Минимум 30%
коллектива Ситиматик заинтересовались платформой

Как МЕДИА1 запустила систему обучения персонала с минимальными затратами за два месяца

Подробнее
«Для нас важно иметь возможность самим создавать обучающий контент. Мы должны вложить правильные слова, сформировать единый подход. Особенно это касается обучения руководителей».
Варвара Федосеева Директор по персоналу холдинга МЕДИА1
Варвара Федосеева
Директор по персоналу холдинга МЕДИА1
2 месяца
в пандемию занял запуск системы обучения сотрудников
За 6 месяцев
обучен весь middle-менеджмент (250+ человек) и коммерческая служба (300+ человек)
5-12 минут
продолжительность урока, а сам курс состоит из 5-9 уроков — microlearning
Все курсы
содержат тесты на усвоение знаний

Как Mugle Rest Team обучает сотрудников десятков ресторанов по всей России и Казахстану

Подробнее
«Чтобы централизованно обучать быстрорастущие команды в разных регионах, нужна удобная онлайн-платформа. Для этих целей была выбрана Эквио».
Денис Ивенин Руководитель по развитию дистанционных программ обучения Mugle Rest
Денис Ивенин
Руководитель по развитию дистанционных программ обучения Mugle Rest
40+
региональных и федеральных проектов в 14 городах России и Казахстана
3 вида курсов
использует компания: вводные, учебные проекты и безопасность
Конкурс
организован среди сотрудников для повышения качества обучающего контента
Задания
использует Mugle Rest для изучения меню ресторанов и винных карт 

Как крупнейший мультибрендовый автомобильный холдинг России КЛЮЧАВТО автоматизировал онлайн-обучение сотрудников

Подробнее
«В Эквио нам понравилась возможность комплексного решения наших задач, современная визуализация и интуитивный интерфейс, работа с которым не требует долгого обучения».
Елена Кузьмина Руководитель обучения и развития персонала КЛЮЧАВТО
Елена Кузьмина
Руководитель обучения и развития персонала КЛЮЧАВТО
1000+
сотрудников филиалов прошли онлайн-обучение на платформе
Автоматизированы
и перенесены в онлайн тестирование, адаптационные курсы и бонусные программы
Корпоративный Университет
для быстрого и эффективного взаимодействия с сотрудниками из более чем ста филиалов по всей стране
Комплексное решение
HR-задач стало решающим фактором при выборе из 36 платформ

Как международная фармкомпания Merz обучает тысячи сторонних экспертов — врачей

Подробнее
«Решающее значение для нас имеют: качество it, высокий уровень менеджмента и гибкость. Подрядчик должен решать наши задачи, а не добавлять нам проблем. Эквио — идеальный подрядчик».
Светлана Вежелис Digital директор Merz
Светлана Вежелис
Digital директор Merz
85%
средний уровень прохождения образовательных программ
Тысячи
неврологов, терапевтов, педиатров, психиатров и других специалистов со всей России учатся на платформе
Интеграция
платформы с сервисами Merz в экосистему
Гибридное обучение
сочетает онлайн и офлайн занятия

Как Академия Роскосмоса запустила дистанционные курсы

Подробнее
«В Эквио нас привлёк базовый функционал платформы “из коробки”, который позволил адаптировать сервис под наши потребности с минимумом технических изменений».
Кирилл Порватов генеральный директор Корпоративной Академии Роскосмоса
Кирилл Порватов
генеральный директор Корпоративной Академии Роскосмоса
1000+
специалистов и руководителей проходят курсы Академии Роскосмоса
Офлайн
обучение на платформе, так как у многих сотрудников нет доступа в интернет на рабочем месте
Тестирование
сотрудников и организация курсов повышения квалификации
Студенты из других стран
также проходят обучение в Академии

Как КорсГрупп изменил подход к адаптации и обучению сотрудников

Подробнее
«Если на прошлой платформе было 300 пользователей, то в Корсконтент за 4 месяца зарегистрировались 2000 человек. Сейчас здесь есть все сотрудники — от управляющей компании до работников ручного труда».
Варвара Алексашкина Руководитель Учебного Центра КорсГрупп
Варвара Алексашкина
Руководитель Учебного Центра КорсГрупп
2000
сотрудников холдинга зарегистрированы на платформе
В 3 раза
сократился процесс адаптации новичков
100% посещения курсов и 90% обученности
персонала добились некоторые представительства
1 администратор
на 2000 сотрудников работает с платформой

Как Фармакопейка сертифицирует тысячи сотрудников аптек 

Подробнее
«Наша задача: сертифицировать персонал, работающий в аптеках, с использованием тестов и профтестирования. Мотивировать и организовывать тимбилдинги».
Команда компании Фармакопейка
Команда компании
Фармакопейка
Нескольких тысяч
сотрудников прошли обучение и профтестирование
Регулярное
квалификационное, общее, ассортиментное обучение
Тестирование
стало во много раз проще, прозрачнее и структурированнее
Конкурсы с голосованием
и объявлением победителей проводит компания на платформе

Как ресторанный холдинг Тигрус за два месяца достиг 80% активности пользователей

Подробнее
«Официанты, бармены и хостес теперь тратят в разы меньше времени на поиск нужной для ежедневной работы информации. Руководители видят всю статистику, основываясь на статистических данных могут быстро принимать управленческие решения».
Анна Барабаш Руководитель отдела обучения в ресторанном холдинге Тигрус
Анна Барабаш
Руководитель отдела обучения в ресторанном холдинге Тигрус
На 7%
уменьшилась текучесть персонала в первые же месяцы после внедрения платформы
За 12 дней
официант проходит программу стажировки и обучения
Быстро ротируемый персонал
учится на платформе — официанты, бармены, хостес — в десятках ресторанов холдинга
18-25 летним
сотрудникам сделан интересный обучающий контент

Какое решение подойдёт вашей компании?

Узнайте на бесплатной экспертной онлайн-консультации и получите полнофункциональный доступ на 14 дней!
Попробовать бесплатно
Какое решение подойдёт вашей компании? Какое решение подойдёт вашей компании?

Десять причин выбрать HR-систему управления обучением Эквио

Высочайший уровень экспертной поддержки на всех этапах

Гарантируем вам экспертную поддержку на всех этапах сотрудничества:

  • профессиональная первая консультация,
  • быстрая оценка вашего проекта,
  • выделенный РМ для управления запуском,
  • постоянное сопровождение и развитие вашего проекта,
  • поддержка 24х7 администраторов и пользователей.
Программа для обучения сотрудников

White label или брендинг платформы и приложения под вашу компанию

Сотрудники и партнёры будут воспринимать платформу как разработку вашей компании. Дизайн рисуем мы по вашему ТЗ и брендбуку.

В зависимости от выбранного тарифа возможны варианты оформления:

  • White label — все экраны платформы брендированы с использованием вашей фирменной символики, цветов и графики. Брендируются название и иконка приложения, начальный экран и боковое меню, кнопки, сертификат о прохождении обучения.
  • Брендинг — платформа будет оформлена вашей фоновой картинкой и логотипом, после окончания обучения пользователи будут получать сертификат в корпоративном дизайне.
Платформа для дистанционного обучения сотрудников

Быстрый запуск или лёгкий переезд с другой платформы – от одного дня 

Быстрее всех рассчитаем и поможем защитить ваш проект.

Обеспечим быстрый переезд с другой платформы, перенесём контент и структуру сотрудников.

Подарим пакет из 30+ готовых курсов для старта обучения.

Система обучения персонала

Максимально гибкая настройка групп пользователей и структур назначения контента

На платформе вы сможете группировать пользователей по ролям, должностям, регионам, департаментам.

Контент по группам назначается автоматически. Группы можно совмещать как угодно.

С помощью адаптера импорта пользователей автоматизируем передачу данных о сотрудниках из вашей кадровой системы.

Встроенный конструктор в систему управления электронным обучением

Встроенный конструктор для самостоятельного создания обучающего интерактивного контента

При создании платформы мы сделали особый акцент на том, что создавать обучающие и информационные материалы сможет любой сотрудник, в том числе без специальных знаний и навыков.

Все инструменты встроены в административную панель и интуитивно понятны: редактор для загрузки видео с интерактивными вставками, лонгриды, тесты, опросы и многое другое.

Платформа для дистанционного обучения с поддержкой 18 языков

Поддержка 18 языков

Вы сможете в любой момент масштабировать платформу на новое представительство, а ваши пользователи – выбирать язык для работы с платформой.

Доступные языки: азербайджанский, английский, арабский (бета), армянский, грузинский, казахский, киргизский, китайский, монгольский, немецкий, польский, румынский, русский, турецкий, украинский, узбекский, французский, эстонский.

Выбор языка интерфейса в программе обучения персонала

Корпоративный портал, база знаний и внутренняя социальная сеть

Модули “База знаний”, “Медиатека” и “Сообщения” дают возможность создать полноценную среду для информирования и общения между сотрудниками.

Это новостная лента компании с возможностью лайков и комментариев, отдельная новостная лента руководителя, справочник сотрудников, каталог ваших услуг и продуктов, неограниченное хранилище для фото, видео и документов.

База знаний в платформе для обучения сотрудников

Мобильный кабинет руководителя

Руководителю в режиме онлайн из приложения доступен блок с общей информацией в виде диаграмм о динамике, прогрессе команды и каждого сотрудника в отдельности.

Он может управлять пользователями команды: “провалиться” в отдельного сотрудника или группу, проверять задания, награждать и предупреждать подчинённых, вести собственную новостную ленту внутри команды, устраивать опросы и соревнования.

Нет необходимости запрашивать отчёты у администратора платформы. Вся оперативная информация всегда под рукой.

Мобильная платформа для организации дистанционного обучения

Мобильные приложения с офлайн режимом и версия для ПК

Полноценное мобильное приложение, а также адаптивная версия платформы. Офлайн режим – можно заранее загрузить курсы и документы на устройство и учиться без доступа к интернету. При подключении к сети достигнутый результат фиксируется. Работает на любых смартфонах – iOS от 13 версии, Android от 6.0.

Результаты обучения и работы в приложении синхронизированы с версией на ПК и наоборот – сотрудники могут пройти половину курса по дороге на работу со смартфона, а потом перейти на компьютер и продолжить с того места, на котором остановились.

Платформа не требует установки софта на ПК, работает как обычный сайт из любого браузера.

Программа обучения сотрудников

Универсальный функционал практических Заданий с геолокацией и гибкими настройками

Дополнительный модуль для десятков сценариев применения:

  • закрепление полученных в ходе обучения знаний на практике,
  • полевое обучение сотрудников,
  • контроль или аудит торговых точек или производства,
  • сбор данных и опросы,
  • оценка 360°,
  • чек-листы,
  • фото- и видеоотчёты с привязкой к геолокации, например, для работы мерчандайзеров и внештатных сотрудников,
  • HR-заявки: заявления на отпуск, командировку, запрос справок и т.д.
Магазин подарков и модуль Заданий в платформе для обучения

Идеальное решение для обучения персонала и развития талантов

14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников
Хочу попробовать

Решайте задачи бизнеса вместе с нами

Развивайте и совершенствуйте знания и навыки ваших сотрудников для достижения бизнес-результатов. Получайте максимальную выгоду от автоматизации HR-процессов.
Пребординг, онбординг и адап
Пребординг, онбординг и адаптация новичков. Наставничество. Быстрый ввод в должность линейного и массового персонала.
Планирование, организация и 
Планирование, организация и проведение онлайн, офлайн и смешанного обучения штатных, внештатных сотрудников и партнёров.
Мобильное обучение полевых с
Мобильное обучение полевых сотрудников и персонала без доступа к ПК и интернету.
Корпоративный портал, катало
Корпоративный портал, каталог ваших продуктов и услуг с офлайн доступом, база внутренних документов.
Новостная лента компании с л
Новостная лента компании с лайками и комментариями, блокирующие сообщения.
Корпоративная медиатека для 
Корпоративная медиатека для проведения конкурсов или обмена опытом от внутренних экспертов.
«Моя команда» для руководите
«Моя команда» для руководителя — контроль прогресса обучения и инструменты для вовлечения сотрудников.
Тестирование и профтестрован
Тестирование и профтестрование. Аттестация и ассесмент. Оценка 360°.

Наши ценности и достижения

Экспертность. Эмоции. Эволюция. Наши ценности отражают наш характер и объясняют, почему наши клиенты предпочитают сотрудничать с нами долгие годы.
Профессионализм и экспертность

Профессионализм и экспертность

Мы знаем и любим свой продукт и помогаем нашим клиентам извлечь из него максимум пользы.
Внимание и забота

Внимание и забота

Мы немедленно приходим на помощь нашим клиентам.
Постоянное и устойчивое развитие

Постоянное и устойчивое развитие

Мы постоянно развиваемся и улучшаем наши продукты и сервис.

Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

Принять