Медицина и Фарма

Задачи:
— организовать регулярные занятия для трёх разных категорий 1600 сотрудников в разных частях России и СНГ,
— использовать разные форматы подачи информации для каждой категории сотрудников,
— анализировать результаты обучения.

Задачи:
— организовать регулярное обучение во всех отделениях и филиалах сети,
— обеспечивать высокие показатели продаж услуг,
— привлекать и удерживать специалистов, а также постоянно развивать уже работающий в компании персонал.

Задачи:
— учить людей в условиях постоянной экономии бюджета и оперативно заменять сотрудников,
— полностью перестроиться на дистанционный формат обучения, так как его проще встроить в график сотрудников,
— объединить обучение и контроль.

Задачи:
— Сертифицировать персонал, работающий в аптеках, с использованием обычных тестов и профтестирования
— Мотивировать и организовывать тимбилдинги