HoReCa

Задачи:
— организовать регулярное обучение по всех филиалах сети,
— наполнить платформу собственным обучающим контентом,
— увеличить вовлечённость персонала в обучение.

Задачи:
— обучать постоянный поток новых сотрудников,
— поддерживать уровень знаний давно работающего персонала,
— централизованно обучать нововведениям в территориально распределённой компании.

Задачи:
— обучить всех сотрудников компании по единым стандартам,
— подготовить и перенести обучающие материалы в удобном формате,
— распределить доступ к обучающему контенту по группам согласно иерархии.

Задачи:
— Обучать быстро ротируемый персонал — официантов, барменов — в десятках ресторанов холдинга.
— Сделать обучение интересным для сотрудников 18-25 лет.

Задачи:
— Запустить корпоративный информационный портал
— Обучать и адаптировать новичков
— Устраивать соревнования внутри компании и награждать лучших