Автомобильный холдинг «КЛЮЧАВТО» запустил онлайн-обучение для 1000 сотрудников своих филиалов. Благодаря платформе Эквио компания автоматизировала процессы тестирования, адаптации и награждения. После окончания первого этапа программы количество участников планируют увеличить до 7 000 человек.
Опытом организации удалённого обучения в крупнейшем холдинге поделилась Елена Кузьмина, руководитель обучения и развития персонала «КЛЮЧАВТО».
Автомобильный холдинг «КЛЮЧАВТО» 20 лет работает на рынке авто премиум-класса. Это первый дилерский центр Mercedes-Benz, занявший 112-е место в рейтинг Forbes среди 200 крупнейших частных компаний России. Специалисты холдинга продают автомобили Audi, Bentley, BMW, Ford, HAVAL, Hyundai, Infinity, Jaguar, Lexus, Mazda, Mercedes-Benz — всего 31 бренд известных во всём мире автомобилей. За время работы «КЛЮЧАВТО» вырос до 102 современных дилерских центров, расположенных в 19 крупных городах России. Из них 86 занимаются реализацией новых автомобилей, а 16 — автомобилей с пробегом.
Изначально компании хватало офлайн-инструментов. Однако по мере роста холдинга стало очевидно, что нам нужна онлайн-платформа для создания единого информационного пространства. Мы искали решение, которое поможет оперативно информировать команду о новостях компании, рассказывать об акциях и корпоративных мероприятиях. Также нам нужно было регулярно обучать и проверять уровень знаний тысяч сотрудников. Для этого требовалась максимальная автоматизация процессов. Важным условием было то, чтобы все перечисленные функции находились в рамках одной платформы.
Мы рассмотрели 36 разных решений для создания корпоративного ресурса для общения, обучения и мотивации. Изучив все предложения, руководитель отдела обучения и развития, менеджер проекта и сотрудники IT-отдела «КЛЮЧАВТО» выбрали Эквио.
На платформе Эквио можно одновременно организовать корпоративный портал и площадку для онлайн-обучения сотрудников. HR-специалисты и руководители могут управлять сотрудниками с помощью приложения в мобильном телефоне или через компьютерное ПО. То, что у Эквио есть удобное мобильное приложение, стало ещё одним важным аргументом при выборе платформы. У многих сотрудников «КЛЮЧАВТО» нет доступа к рабочим компьютерам и ноутбукам, а телефоны есть у всех.
Многие необходимые нам функции входили в базовый функционал платформы. Поэтому мы смогли начать обучение и тестирование сразу после её внедрения. Как и планировалось, мы получили площадку для быстрого и качественного обучения.
В день знаний 1 сентября 2021 года мы запустили Корпоративный Университет «КЛЮЧАВТО» для развития персонала. Платформа помогает быстро доставлять обучающий контент пользователям и проверить, насколько хорошо была усвоена информация.
Мы не только перенесли и автоматизировали часть обучения и тестирования, но и полностью настроили приложение Эквио под себя. Благодаря брендированию решение выглядит не как стороннее приложение, а как собственный продукт «КЛЮЧАВТО». В ближайшее время мы планируем интегрировать платформу с 1С, чтобы связать результаты обучения и бизнес-показатели нашей компании.
Узнайте больше о возможностях, которые предоставляет Эквио, и получите бесплатный демо-доступ к полнофункциональной версии платформы, заполнив заявку.
Задачи:— организовать обучение более 700 сотрудников компании— создать отдел обучения и разработать образовательный контент, чтобы обучать внешних сотрудников франчайзи— повысить вовлечённость персонала в обучение
Задачи:— организовать обучение с нуля 400+ продавцов— выстроить образовательную систему по-новому с сохранением традиций института наставничества— использовать платформу как дополнительный канал коммуникации для большего вовлечения сотрудников
Задачи:— разработка кастомизированной платформы для управления промо и работой 1500 мерчандайзеров,— создание инструмента для работы всей цепочки продаж, от планирования производства до аналитики промоактивностей во всех точках присутствия,— разработка сквозной системы планирования и контроля.
Задачи:— организовать процесс адаптации новичков и обучения более 800 сотрудников— обеспечить своевременное обучение по единым стандартам— автоматизировать больше задач по обучению и развитию сотрудников
Создаёт и публикует контент нужной группе сотрудников, управляет настройками, формирует отчёты.
Видит и контролирует прогресс, даёт обратную связь (награждает / предупреждает) через мобильное приложение.
Имеет всё необходимое для работы в своём смартфоне, планшете, ноутбуке и ПК.
Спасибо за ваше обращение! Наши менеджеры свяжутся с вами оперативно, чтобы уточнить все детали и выбрать удобную дату и время онлайн-презентации.
Большое спасибо за регистрацию на онлайн-мероприятие Эквио! В ближайшее время мы пришлём ссылку на вход в Zoom-конференцию вам в календарь, а также напомним о регистрации письмом накануне мероприятия.
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Цели использования файлов cookie определены в Политике обработки персональных данных. Если вы согласны и дальше получать файлы cookie, пожалуйста, нажмите кнопку «Принять».
