♾️ Необходимость непрерывного обучения Постоянные изменения требуют постоянно повышать уровень знаний персонала. Сотрудники должны знать актуальные требования регулирующих органов и применять их на практике. 💼 Акцент на корпоративной культуре В сфере финансов особенно важно поддерживать корпоративную культуру, подчёркивающую надёжность компании. Важно доносить до сотрудников принципы поведения, от внешнего вида до отработки негатива. ⏱️ Ограниченное время на обучение Качество обучения и регулярная проверка знаний играют важную роль. При этом компания не может надолго оторвать сотрудников от выполнения рабочих задач.
