Ингосстрах начал обучать сотрудников с помощью платформы Эквио
В конце 2020 года одна из крупнейших страховых компаний России Ингосстрах перешла на платформу Эквио.
По словам Андрея Скуратова, руководителя корпоративного университета Ингосстрах, уже во время пилота Эквио улучшила процесс подбора и адаптации сотрудников. Из всех набранных hr-отделом кандидатов выходят на работу около 40-50%. До 50% новых сотрудников уходят ещё во время пребординга. До внедрения платформы на каждого такого кандидата тратили время и средства. Сейчас нового сотрудника просто подключают к вводному курсу и проводят автоматизированное тестирование.
Контент для курсов по продуктам и продажам специалисты Ингосстраха создают своими силами и загружают на платформу. Разработка нового курса с нуля занимает около недели. После этого можно подключать к ним любое количество кандидатов и сотрудников. Руководитель видит, кто из них какие курсы проходил, какие получил результаты. На основе этого он выбирает тактику работы с каждым работником.
В планах Ингосстраха — внедрять платформу Эквио во внутренней и партнёрской сети и разъяснять сотрудникам, как она помогает повышать продажи.
Хотите также?
