Платформа Ingostudy

Финансы

«Ингосстрах» начал обучать сотрудников с помощью платформы Эквио

В конце 2020 года компания «Ингосстрах» перешла на платформу Эквио. Сейчас завершен пилотный этап, в следующем году одна из крупнейших страховых компаний России планирует масштабировать сервис.

По словам Андрея Скуратова, руководителя корпоративного университета «Ингосстрах», уже сейчас, во время пилота, Эквио улучшает процесс подбора и адаптации сотрудников. Из всех набранных hr-отделом кандидатов выходят на работу около 40-50%. До 50% новых сотрудников уходят ещё во время пребординга. До внедрения платформы на каждого такого кандидата тратили время и средства. Сейчас нового сотрудника просто подключают к вводному курсу и проводят автоматизированное тестирование.

«Мы сократили время очного обучения, заменив его на пребординг. Сотрудник перед выходом изучает материалы, сдаёт все тесты. Объём у нас достаточный, сотрудник должен много знать и много уметь, чтобы приступить к работе», — рассказал Андрей Скуратов.

Контент для курсов по продуктам и продажам специалисты «Ингосстраха» создают своими силами и загружают на платформу. Разработка нового курса с нуля занимает около недели. После этого можно подключать к ним любое количество кандидатов и сотрудников. Руководитель видит, кто из них какие курсы проходил, какие получил результаты. На основе этого он выбирает тактику работы с каждым работником.

В планах «Ингосстраха» — внедрять платформу Эквио во внутренней и партнёрской сети и разъяснять сотрудникам, как она помогает повышать продажи.