Попробуйте весь функционал HR-платформы

12 пользователей бесплатно на полгода!

Главная Попробуйте весь функционал HR-платформы

Адаптация без хаоса

Контроль выполнения задач

Развитие сотрудников

Аналитика для бизнеса

Поможем с настройками на каждом шаге

Во время тестирования мы с удовольствием ответим на все ваши вопросы, поможем настроить платформу под ваши задачи.

Посмотрите Эквио в действии

Запишитесь на демо Эквио. Покажем платформу на ваших задачах и откроем доступ для тестирования.

Телеком

Как МегаФон обучает и мотивирует менеджеров по продажам собственной и партнёрской сетей

Подробнее

«Мы добились сокращения времени донесения информации и получения фотоотчётов из регионов до 1 суток, в 3 раза ускорили процесс адаптации новых сотрудников».

Юлия Бабанова

Старший менеджер по реализации цифровых решений для бизнеса МегаФон

Ритейл

Как НефтьМагистраль обучает 3000 сотрудников на АЗС, в кафе и на производстве

Подробнее

«Стараемся максимально соответствовать пожеланиям клиентов и учитывать их потребности. Платформа объединяет работников из разных филиалов и подразделений, повышает сплочённость команды и лояльность к компании».

Анна Апетьян

Руководитель Корпоративной Академии НефтьМагистраль

Логистика

Как Boxberry в кратчайшие сроки с нуля запустила отдел обучения для внутренних и внешних сотрудников — франчайзи

Подробнее

«Поддерживаем высокую мотивацию и интерес к обучению, когда нет возможности административно влиять на обученность».

Михаил Назукин

Руководитель отдела обучения Boxberry

Ритейл

Как Kärcher увеличил продажи партнёров, продающих технику компании в России

Подробнее

«Были разработаны 37 критериев для оценки систем LMS, и на их основе проведено исследование основных решений, представленных на рынке. Мы выбрали Эквио».

Дмитрий Платонов

Руководитель Академии Kärcher

Ритейл

Как Lab Industries (бывший Henkel) управляет работой 1500 мерчандайзеров по всей стране

Подробнее

«Мы искали поставщика для разработки сквозной системы планирования и управления промо кампаниями и полевым персоналом. Выполнить её могла компания с экспертизой одновременно в FMCG и в IT-разработке. Найти такого партнёра непросто, но мы познакомились с Эквио».

Пётр Нодель

Руководитель информационной поддержки продаж Lab Industries

Ритейл

Как производитель элитной косметики Sisley создал академию для штатных продавцов и внештатных консультантов

Подробнее

«Проект с Эквио постоянно вдохновляет, каждый день мы думаем, что можно добавить ещё, как ещё более эффективно решить новые задачи. И платформа даёт эти возможности, наш креатив быстро и красиво реализуется, даже самые нереальные идеи воплощаются, принося нам неизменно успешный результат».

Елена Лагодзинская

Training Director Sisley

Промышленность

Как производитель цемента ЦЕМЕНТУМ (бывший LafargeHolcim) добился прохождения инструктажа водителей по технике безопасности

Подробнее

«Мы получаем хорошую обратную связь, внедряем новые виды контента, например, видео. Всё это для максимальной вовлечённости персонала и, как следствие, повышение уровня безопасности на производстве и вовне».

Ильдар Ямалов

Руководитель отдела транспортной безопасности ЦЕМЕНТУМ

Образование

Как Профи-центр создал благотворительную школу для 600 учеников и 1100 волонтёров

Подробнее

«Интернет-школа Профи-центр – уникальна и максимально интерактивна, это прорыв в сфере дистанционного обучения региона. В нашей команде — добровольцы из России, Беларуси, Сербии, Узбекистана и других стран. У ребят есть хороший шанс подтянуть свои знания и, надеемся, поступить в вуз своей мечты».

Елена Сорокина

Директор некоммерческой организации Профи-центр, руководитель движения «Педагоги-волонтёры»

Ритейл

Как belle you организовала обучение сотрудников и партнёров и добилась 100% активности

Подробнее

«Большой плюс в том, что платформа Эквио не стоит на месте, постоянно добавляет новые инструменты, и наша Академия развивается вместе с нами».

Варвара Перепелкина

Тренер-методолог корпоративного университета belle you

Ритейл

Как ювелирная сеть ADAMAS организовала онлайн-обучение и онбординг новичков по всей стране

Подробнее

«С помощью HR-платформы ADAMAS смогла организовать обязательное обучение всех новых сотрудников. И теперь мы можем видеть корреляцию результатов обучения с показателями продаж».

Елена Бочарова

Руководитель отдела обучения ADAMAS

Ритейл

Как производитель продуктов питания Mondelēz обучает сотрудников и партнёров

Подробнее

«У нас очень широкая линейка продукции, нужно быстро доносить информацию о новинках и акциях. Сеть партнёров находится во всей России и важно дотянуться до каждого».

Команда

Mondelēz

HoReCa

Как крупнейшая сеть ирландских пабов обучает сотрудников от Иркутска до Майами

Подробнее

«Обучение постоянно обновляющейся команды линейного персонала — одна из сложнейших задач для HR-специалиста. Особенно если сотрудники находятся в разных городах».

Светлана Дужак

Эксперт сети пабов Harat`s Irish Pub

Ритейл

Как Белорусская косметика запустила уникальную образовательную программу для 400 продавцов

Подробнее

«Сеть магазинов Белорусская косметика выбрала Эквио за простоту и доступность. Выбор оказался удачным — уровень знаний сотрудников после обучения стабильно растёт, а вовлечённость в отдельных регионах достигает 100%».

Наталия Ларченкова

Руководитель отдела обучения департамента по работе с персоналом сети магазинов Белорусская косметика

Финансы

Как в 3 раза больше сотрудников Фора-банк прошли онлайн-обучение

Подробнее

«Фора-банк создал на базе Эквио корпоративный портал Фора.life с обучающими программами, системой мотивации, опросами и формой для охоты за идеями».

Марина Калашникова

Начальник отдела обучения и оценки персонала Фора-банка

Ритейл

Как крупнейший российский производитель чая и кофе МАЙ вовлёк в обучение 100% сотрудников

Подробнее

«…нужно было объединить онлайн- и офлайн-форматы и автоматизировать составление отчётов. Внедрение Эквио позволило решить эти задачи. Показатель времени, затраченного на обучение, превысил показатель ИТ-компаний».

Константин Никифоров

Руководитель T&D компании МАЙ

Промышленность

Как Ситиматик обучает сотрудников работе с твёрдыми коммунальными отходами и доносит до них важность их работы

Подробнее

«Важно не просто показать человеку, что он должен делать, но и объяснить важность деятельности с точки зрения экологии страны и мира в целом».

Ангелина Кувшинова

Начальник отдела по работе с персоналом Магнитогорского филиала АО Ситиматик

Медиа

Как МЕДИА1 запустила систему обучения персонала с минимальными затратами за два месяца

Подробнее

«Для нас важно иметь возможность самим создавать обучающий контент. Мы должны вложить правильные слова, сформировать единый подход. Особенно это касается обучения руководителей».

Варвара Федосеева

Директор по персоналу холдинга МЕДИА1

HoReCa

Как Mugle Rest Team обучает сотрудников десятков ресторанов по всей России и Казахстану

Подробнее

«Чтобы централизованно обучать быстрорастущие команды в разных регионах, нужна удобная онлайн-платформа. Для этих целей была выбрана Эквио».

Денис Ивенин

Руководитель по развитию дистанционных программ обучения Mugle Rest

Ритейл

Как крупнейший мультибрендовый автомобильный холдинг России КЛЮЧАВТО автоматизировал онлайн-обучение сотрудников

Подробнее

«В Эквио нам понравилась возможность комплексного решения наших задач, современная визуализация и интуитивный интерфейс, работа с которым не требует долгого обучения».

Елена Кузьмина

Руководитель обучения и развития персонала КЛЮЧАВТО

Медицина и Фарма

Как международная фармкомпания Merz обучает тысячи сторонних экспертов — врачей

Подробнее

«Решающее значение для нас имеют: качество it, высокий уровень менеджмента и гибкость. Подрядчик должен решать наши задачи, а не добавлять нам проблем. Эквио — идеальный подрядчик».

Светлана Вежелис

Digital директор Merz

Технологии

Как Академия Роскосмоса запустила дистанционные курсы

Подробнее

«В Эквио нас привлёк базовый функционал платформы “из коробки”, который позволил адаптировать сервис под наши потребности с минимумом технических изменений».

Кирилл Порватов

генеральный директор Корпоративной Академии Роскосмоса

Ритейл

Как КорсГрупп изменил подход к адаптации и обучению сотрудников

Подробнее

«Если на прошлой платформе было 300 пользователей, то в Корсконтент за 4 месяца зарегистрировались 2000 человек. Сейчас здесь есть все сотрудники — от управляющей компании до работников ручного труда».

Варвара Алексашкина

Руководитель Учебного Центра КорсГрупп

Медицина и Фарма

Как Фармакопейка сертифицирует тысячи сотрудников аптек

Подробнее

«Наша задача: сертифицировать персонал, работающий в аптеках, с использованием тестов и профтестирования. Мотивировать и организовывать тимбилдинги».

Команда компании

Фармакопейка

HoReCa

Как ресторанный холдинг Тигрус за два месяца достиг 80% активности пользователей

Подробнее

«Официанты, бармены и хостес теперь тратят в разы меньше времени на поиск нужной для ежедневной работы информации. Руководители видят всю статистику, основываясь на статистических данных могут быстро принимать управленческие решения».

Рахим Идиев

Руководитель направления обучения и развития ресторанного холдинга Тигрус

Подробнее Все кейсы

Эквио — на 100% российское ПО

Платформа Эквио включена в единый реестр российского ПО

Резидент инновационного центра Сколково

Размещаем данные в Яндекс Облаке

Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

Обучение и развитие сотрудников с результатом для бизнеса

Посмотрите Эквио в действии

Как МегаФон обучает и мотивирует менеджеров по продажам собственной и партнёрской сетей

Как НефтьМагистраль обучает 3000 сотрудников на АЗС, в кафе и на производстве

Как Boxberry в кратчайшие сроки с нуля запустила отдел обучения для внутренних и внешних сотрудников — франчайзи

Как Kärcher увеличил продажи партнёров, продающих технику компании в России

Как Lab Industries (бывший Henkel) управляет работой 1500 мерчандайзеров по всей стране

Как производитель элитной косметики Sisley создал академию для штатных продавцов и внештатных консультантов

Как производитель цемента ЦЕМЕНТУМ (бывший LafargeHolcim) добился прохождения инструктажа водителей по технике безопасности

Как Профи-центр создал благотворительную школу для 600 учеников и 1100 волонтёров

Как belle you организовала обучение сотрудников и партнёров и добилась 100% активности

Как ювелирная сеть ADAMAS организовала онлайн-обучение и онбординг новичков по всей стране

Как производитель продуктов питания Mondelēz обучает сотрудников и партнёров

Как крупнейшая сеть ирландских пабов обучает сотрудников от Иркутска до Майами

Как Белорусская косметика запустила уникальную образовательную программу для 400 продавцов

Как в 3 раза больше сотрудников Фора-банк прошли онлайн-обучение

Как крупнейший российский производитель чая и кофе МАЙ вовлёк в обучение 100% сотрудников

Как Ситиматик обучает сотрудников работе с твёрдыми коммунальными отходами и доносит до них важность их работы

Как МЕДИА1 запустила систему обучения персонала с минимальными затратами за два месяца

Как Mugle Rest Team обучает сотрудников десятков ресторанов по всей России и Казахстану

Как крупнейший мультибрендовый автомобильный холдинг России КЛЮЧАВТО автоматизировал онлайн-обучение сотрудников

Как международная фармкомпания Merz обучает тысячи сторонних экспертов — врачей

Как Академия Роскосмоса запустила дистанционные курсы

Как КорсГрупп изменил подход к адаптации и обучению сотрудников

Как Фармакопейка сертифицирует тысячи сотрудников аптек

Как ресторанный холдинг Тигрус за два месяца достиг 80% активности пользователей

Эквио — на 100% российское ПО

Посмотрите Эквио в действии