Обновление платформы «Эквио» 9.7

Обновления платформы

16 / 07 / 2021

Время чтения: ~1 мин

Общее

1. Поиск по материалам в программах обучения

Теперь пользователь может найти нужный материал благодаря встроенному поиску.

Административная панель

1. Дополнительная информация о пользователе в выгрузках статистики

В выгрузках статистики появились дополнительные поля, чтобы облегчить сбор данных из административной панели.

Смотрите также

Как поддержать карьерный рост сотрудников

В конце прошлого века в штат крупной американской корпорации приняли нового сотрудника. Его коллеги отметили, что, несмотря на хорошее образование, молодой человек был робок и слегка неуверен в себе. Однако это не помешало ему остаться на рабочем месте мечты и начать двигаться по карьерной лестнице. Разберём, какие виды продвижения существуют, какие возможности даёт компании повышение в должности и карьерный рост её сотрудников, и как управлять развитием персонала.

24 / 03 / 2023 Экспертные статьи

Как применять ChatGPT для обучения сотрудников

В 1950-х годах учёные сделали открытие, что мозг — это нейронная сеть. Это стало началом процесса создания разумных роботов и привело к вопросу «Умеют ли машины думать?». Спустя 70 лет ответ на него остаётся отрицательным. Однако это не мешает развитию искусственного интеллекта. Пример — недавно появившийся ChatGPT, который уже активно используется в корпоративной среде. В этом материале мы расскажем, как чат GPT влияет на корпоративное обучение и можно ли с его помощью разрабатывать качественный обучающий контент.

04 / 03 / 2023 Экспертные статьи

Как создать онлайн тест для обучения

Чтобы получить знания нужно не только задавать вопросы, но и отвечать на них. Это позволяет лучше запомнить материал и делает процесс обучения интересным. Такой подход можно применять не только при классической форме обучения. Добавить вопросы в онлайн-курс помогает тестирование. В этом материале мы расскажем, как создать тесты, которые сделают онлайн-обучение ещё более эффективным.

02 / 03 / 2023 Экспертные статьи

Как организовать техническое обучение персонала

Как организовать техническое обучение работников

В 1950-х годах японская компания Toyota изобрела метод обучения, который получил название он-те-джо или дословно «учиться на месте». Суть метода в том, что новый сотрудник работал вместе со старшими коллегами, которые помогали ему освоить нужные навыки. Обучение проводилось на производстве и включало в себя не только профессиональное техническое обучение, но и развитие умения работать в команде. В статье мы расскажем о преимуществах технического обучения сотрудников и о том, как его организовать.

02 / 03 / 2023 Экспертные статьи

Вернуться в блог

Наши новости