Обновление платформы Эквио 11.7

В этом обновлении изменения коснулись инструмента редактирования текста Froala и раздела Статистика по траекториям обучения. Чтобы увидеть новые функции, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

Обновления платформы
Поделиться:
06 июня 2024
3 минуты

Видеообзор обновлений июня


Расскажем о последних обновлениях нашей платформы за июнь и опишем новые функции и улучшения, которые были добавлены нашей командой разработчиков.

Изменения коснулись инструмента редактирования текста Froala и раздела Статистика по траекториям обучения. Чтобы увидеть новые функции, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

Делимся изменениями, которые произошли.

Закрепление панели инструментов в лонгридах, сообщениях и медиатеке

В интерфейсе Froala (встроенный редактор текста) теперь появилась функциональная панель инструментов, которая всегда закреплена вверху страницы при прокрутке. Это значит, что эта панель всегда будет доступна вам для более быстрой работы с текстом.

Обновление платформы Эквио 11.7
  • Как все устроено:

Для лонгридов, сообщений и материалов медиатеки панель редактирования текста теперь постоянно закреплена в самом верху, даже при пролистывании страницы.

  • Что нужно делать:

Создать материал и при редактировании текста воспользоваться панелью инструментов, закрепленной в шапке окна редактирования данных.

  • Кому будет полезно:

Это удобное улучшение пользовательского опыта, которое помогает повысить эффективность использования Froala (при взаимодействии с текстом).

Отображение детальной статистики по программам обучения в траекториях

Теперь в разделе “Статистика” будет отображаться более подробная информация о прохождении программ обучения внутри траектории обучения.

Обновление платформы Эквио 11.7
  • Как все устроено:

Ранее администратор имел возможность просматривать общую статистику по всей траектории обучения, без возможности просмотра информации по каждой программе обучения, входящей в эту траекторию. Теперь при клике на пользователя будет отображаться подробная информация по статусу прохождения каждой программы обучения в выбранной траектории.

  • Что нужно делать:

Перейти в раздел” Статистика” –” Обучение” — выбрать фильтр “По пользователю в траектории” или “По траектории”. После этого выбрать траекторию обучения или необходимого пользователя для просмотра полной информации.

  • Кому будет полезно:

Администраторам платформы для просмотра детальной информации о программах обучения внутри траектории обучения.

Описание функционала настроек в траекториях обучения

В данной статье нашей базы знаний мы описали процесс функционирования настроек применимых к траекториям обучения.

  • Как все устроено:

Для каждой траектории обучения есть возможность указать настройки открытия следующей программы обучения, условия сброса статистики в случае неуспешного прохождения и т.д.

  • Что нужно делать:

Создать траекторию обучения и задать определённые настройки прохождения программ обучения внутри неё (в разделе Содержание).

  • Кому будет полезно:

Всем, кто хочет задать определённые параметры прохождения для траекторий обучения.

Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Обязательно попробуйте! Это бесплатно:)
Заказать демо Ещё не пользуетесь платформой Эквио? Ещё не пользуетесь платформой Эквио?
Поделиться:
Содержание
    Идеальное решение для обучения персонала
    Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!

    Смотрите также:

    Обновления платформы Эквио 11.10

    Обновление платформы Эквио 11.10

    В сентябре мы добавили новый тип вопроса для тестов и доработали функцию «Циклическое прохождение». Рассказываем подробнее об изменениях, которые произошли на нашей платформе и описываем новые функции в этой статье.

    13 сентября
    2 минуты
    Для чего нужен план обучения персонала

    Как создать план обучения персонала

    План обучения — это список обучающих мероприятий внутри компании. Его составлением занимаются HR-специалисты. Важно подходить к составлению учебного плана для обучения сотрудников серьёзно, так как на нём будет строиться образовательный процесс внутри компании.

    26 августа
    3 минуты
    Как развить профессиональные компетенции персонала

    Развитие профессиональных компетенций персонала

    В 1960-х годах канадский педагог Питер Лоуренс сформулировал принцип о некомпетентности сотрудников и назвал его в свою честь. Принцип Питера гласит, что «каждый сотрудник стремится достичь собственного уровня некомпетентности». Это означает, что с каждым новым шагом по ступеням карьерной лестницы, человек становится всё менее компетентным. В конце-концов сотрудник дорастает до должности, для которой его знаний и навыков недостаточно. При этом, чаще всего, он продолжает работать на своём месте. Чтобы избежать подобного сценария, компания должна уделять одинаковое внимание формированию профессиональных компетенций сотрудников на любых должностях.

    15 августа
    3 минуты
    Обновление платформы Эквио 11.9

    Обновление платформы Эквио 11.9

    В обновлении был добавлен функционал «Цикличное прохождение программ обучения» и “Холодные хранилища” с возможностью заархивировать статистику по прохождению и долгожданное цикличное прохождение программ обучения.

    12 августа
    3 минуты
    Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала

    Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала

    По итогам очередного рейтинга от Smart Ranking выручка Эквио во втором квартале 2024 года выросла более чем на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и в абсолютных показателях составила 123 млн рублей.

    01 августа
    1 минута
    Что такое talent management

    Управление талантами в организации: краткое руководство

    Если применить закон Парето к HR, получится, что «20% сотрудников обеспечивают 80% успеха компании». Эти 20% — и есть таланты, за которыми охотятся хедхантеры. Задача руководителя — привлечь, удержать и, по возможности, увеличить количество талантливых людей в компании. Для этого и применяют talent management или управление талантами.

    29 июля
    4 минуты
    Вернуться в блог

    Попробовать 14 дней бесплатно

    Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на
    support@e-queo.com

      Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
      персональных данных
      Получите бесплатный доступ на 14 дней! Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
      напишите на support@e-queo.com
      Попробовать 14 дней бесплатно

      Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

      Принять