Обновление платформы Эквио 11.9

В обновлении был добавлен функционал «Цикличное прохождение программ обучения» и “Холодные хранилища” с возможностью заархивировать статистику по прохождению и долгожданное цикличное прохождение программ обучения.

Обновления платформы
12 августа 2024
966
3 минуты
Содержание
  • Видеообзор обновлений 11.9
  • [Beta] Цикличное прохождение программ обучения
  • [Beta] Функция “Холодное хранилище” для хранения и просмотра архивной статистики

Рассказывает

обновление 11.9
Александр Шкирдов
Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала
  • Подписаться:

Видеообзор обновлений 11.9


[Beta] Цикличное прохождение программ обучения

В обновлении платформы появится дополнительный функционал для программ обучения, который позволит пользователям повторно проходить учебные курсы (программы обучения), возвращаясь к уже пройденным материалам, чтобы освежить полученные ранее знания.

Обновление платформы Эквио 11.9
  • Как все устроено:

В административной панели необходимо указать дату повторного прохождения программы обучения. Пользователь проходит указанную программу обучения и спустя заданное время статистика по программе обучения обнуляется и программа обучения заново назначается пользователю для прохождения.

  • Что нужно сделать:

Перейти в раздел ”Параметры назначения (программы обучения)” и выставить настройки цикличного прохождения программы обучения. Для включения данного функционала необходимо связаться с менеджером по сопровождению компании и согласовать его включение.

  • Кому будет полезно:

Цикличное прохождение программ обучения и вписывание их в контекст постоянного обучения — это важный аспект современного образования, который позволяет пользователям быть на волне актуальных знаний. Данный функционал будет полезен для проведения периодической аттестации, подтверждения квалификации, прохождения охраны труда, пожарной безопасности, поддержание знаний на протяжении долгого периода.

  • Особенность:

Для пользователя пока не реализованы оповещения о цикличности.

Внимание!

Данный функционал находится в режиме Beta-тестирования.

Больше подробностей — в статье.


[Beta] Функция “Холодное хранилище” для хранения и просмотра архивной статистики

В обновлении была добавлена возможность включения функционала “Холодные хранилища”, которое позволяет хранить и просматривать статистику по программам обучения/траекториям обучения, которые были изменены на платформе. Холодное (архивное) хранилище — это специализированная система хранения данных, предназначенная для долгосрочного сохранения статистики, которая может быть не важна в данный момент времени, но может быть полезна в будущем, если потребуется посмотреть информацию о прохождении материалов до внесения изменений в программы обучения и траектории.

Обновление платформы Эквио 11.9
  • Как все устроено:

После внесении изменений в траекторию обучения/ программу обучения/ материал типа “Тест” вся текущая статистика, которая была до момента внесения изменений будет автоматически перенесена в “Холодное хранилище”. Эту архивную статистику можно будет выгрузить в файл Excel для просмотра.

  • Особенность:

При внесении изменений в тест, по которому уже есть статистика, данные переносятся в архивную статистику и статистика обнуляется для перепрохождения теста с внесенными изменениями.

  • Что нужно сделать:

Связаться с менеджером по сопровождению компании и согласовать включение данного функционала.

  • Кому будет полезно:

Функционал холодных хранилищ необходим для тех компаний и администраторов, кому важно видеть статистику «на дату» до внесения изменений в программы обучения.

Внимание!

Данный функционал находится в режиме Beta-тестирования.

Больше кейсов о включении циклического обучения и хранения архивной статистики — в статье.


Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Обязательно попробуйте! Это бесплатно:)
Заказать демо
Ещё не пользуетесь платформой Эквио? Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Содержание
  • Видеообзор обновлений 11.9
  • [Beta] Цикличное прохождение программ обучения
  • [Beta] Функция “Холодное хранилище” для хранения и просмотра архивной статистики
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Как организовать наставничество в новых условиях

Закон о регулировании наставничества: как организовать процесс в новых условиях

С 1 марта 2025 года вступили в силу изменения в Законе о регулировании процесса наставничества. Поправки в Трудовой кодекс РФ определяют обязательства компании перед сотрудниками, которых она назначает наставниками, а также ответственность обеих сторон. Они помогут урегулировать нюансы, по которым ранее были возможны разночтения, например, о том, нужно ли оплачивать деятельность наставников и имеет ли право сотрудник отказаться от этой роли. Рассказываем подробнее о том, что изменилось и как автоматизировать взаимодействие с наставниками с помощью современных инструментов.

12 марта
4 минуты
Обновление платформы Эквио 12.4

Обновление платформы Эквио 12.4

Рады представить мартовские обновления нашей платформы для онлайн-обучения! Мы улучшили функционал для создания нескольких рейтингов, доработали раздел «Мероприятия» и обновили модуль «Индивидуальный план развития».

11 марта
5 минут
Как построить социальное обучение в компании

Как построить социальное обучение в компании

Как сделать так, чтобы сотрудники обучались быстро и с энтузиазмом, с минимальными затратами времени и средств? Вам помогут три слова — «социальное обучение персонала». С их помощью можно значительно улучшить процесс освоения новых знаний, умений и компетенций.

07 марта
4 минуты
Что такое траектории обучения и для чего они нужны бизнесу

Траектории обучения: развиваем, мотивируем сотрудников и снижаем текучесть кадров

Индивидуальные траектории обучения начали создавать примерно в середине XX века. В это время стало очевидно, что стандартизированные программы развития сотрудников не всегда помогают решить задачи компании. Всё чаще специалисты нуждались в определённых наборах навыков, которые невозможно получить на универсальных курсах. Это привело к созданию индивидуальных траекторий обучения, благодаря которым каждый сотрудник получает знания и навыки для решения конкретных задач. С тех пор концепция развивалась, и сегодня траектории обучения — важная часть корпоративной культуры.

03 марта
7 минут
Асинхронное обучение персонала

Асинхронное дистанционное обучение

Суть асинхронного формата обучения состоит в том, что сначала преподаватель готовит курс, а потом ученики смотрят его в удобное для себя время. Как правило, ведущий курса контролирует только результат, а не качество занятий.

14 февраля
5 минут
Обновление платформы Эквио 12.3

Обновление платформы Эквио 12.3

Рады сообщить о февральских обновлениях нашей платформы обучения! Мы полностью реализовали опцию функциональных руководителей для сотрудников, доработали функциональность в разделе «Мероприятия» и модуль «Индивидуальный план развития».

10 февраля
3 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных

    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять