Главная Блог Обновления платформы Обновление платформы Эквио 11.9

Обновление платформы Эквио 11.9

В обновлении был добавлен функционал «Цикличное прохождение программ обучения» и “Холодные хранилища” с возможностью заархивировать статистику по прохождению и долгожданное цикличное прохождение программ обучения.

Обновления платформы

12 августа 2024

1824

4 минуты

Содержание

Видеообзор обновлений 11.9
[Beta] Цикличное прохождение программ обучения
[Beta] Функция “Холодное хранилище” для хранения и просмотра архивной статистики

Рассказывает

Александр Шкирдов

Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала

Алина Погодина

Специалист службы поддержки клиентов с 2-летним опытом в компании Эквио

Видеообзор обновлений 11.9

[Beta] Цикличное прохождение программ обучения

В обновлении платформы появится дополнительный функционал для программ обучения, который позволит пользователям повторно проходить учебные курсы (программы обучения), возвращаясь к уже пройденным материалам, чтобы освежить полученные ранее знания.

Как все устроено:

В административной панели необходимо указать дату повторного прохождения программы обучения. Пользователь проходит указанную программу обучения и спустя заданное время статистика по программе обучения обнуляется и программа обучения заново назначается пользователю для прохождения.

Что нужно сделать:

Перейти в раздел ”Параметры назначения (программы обучения)” и выставить настройки цикличного прохождения программы обучения. Для включения данного функционала необходимо связаться с менеджером по сопровождению компании и согласовать его включение.

Кому будет полезно:

Цикличное прохождение программ обучения и вписывание их в контекст постоянного обучения — это важный аспект современного образования, который позволяет пользователям быть на волне актуальных знаний. Данный функционал будет полезен для проведения периодической аттестации, подтверждения квалификации, прохождения охраны труда, пожарной безопасности, поддержание знаний на протяжении долгого периода.

Особенность:

Для пользователя пока не реализованы оповещения о цикличности.

Внимание!

Данный функционал находится в режиме Beta-тестирования.

Больше подробностей — в статье.

[Beta] Функция “Холодное хранилище” для хранения и просмотра архивной статистики

В обновлении была добавлена возможность включения функционала “Холодные хранилища”, которое позволяет хранить и просматривать статистику по программам обучения/траекториям обучения, которые были изменены на платформе. Холодное (архивное) хранилище — это специализированная система хранения данных, предназначенная для долгосрочного сохранения статистики, которая может быть не важна в данный момент времени, но может быть полезна в будущем, если потребуется посмотреть информацию о прохождении материалов до внесения изменений в программы обучения и траектории.

Как все устроено:

После внесении изменений в траекторию обучения/ программу обучения/ материал типа “Тест” вся текущая статистика, которая была до момента внесения изменений будет автоматически перенесена в “Холодное хранилище”. Эту архивную статистику можно будет выгрузить в файл Excel для просмотра.

Особенность:

При внесении изменений в тест, по которому уже есть статистика, данные переносятся в архивную статистику и статистика обнуляется для перепрохождения теста с внесенными изменениями.

Что нужно сделать:

Связаться с менеджером по сопровождению компании и согласовать включение данного функционала.

Кому будет полезно:

Функционал холодных хранилищ необходим для тех компаний и администраторов, кому важно видеть статистику «на дату» до внесения изменений в программы обучения.

Внимание!

Данный функционал находится в режиме Beta-тестирования.

Больше кейсов о включении циклического обучения и хранения архивной статистики — в статье.

Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Обязательно попробуйте! Это бесплатно:)

Содержание

Видеообзор обновлений 11.9
[Beta] Цикличное прохождение программ обучения
[Beta] Функция “Холодное хранилище” для хранения и просмотра архивной статистики

Технические описания

Нагрузочное тестирование LMS Эквио: как подтверждается готовность к работе в выделенном облаке

Нагрузочное тестирование Эквио — это обязательная проверка перед вводом LMS в промышленную эксплуатацию в выделенном облаке или внутреннем контуре заказчика. Она подтверждает, что развёрнутая инфраструктура выдерживает согласованный профиль пользовательской активности без потери производительности.

18 сентября

4 минуты

Геймификация в обучении: как игровые механики повышают вовлечённость сотрудников

Экспертные статьи #Пошаговое руководство

Геймификация в образовании: чем полезна и как организовать

Корпоративное обучение конкурирует за внимание сотрудников с рабочими задачами, встречами и ежедневной текучкой. Поэтому недостаточно просто назначить курс — важно, чтобы человек хотел его пройти и не бросил на середине. Один из способов поддерживать интерес — геймификация сотрудников: игровые механики делают прогресс заметнее, дают быструю обратную связь и добавляют дополнительную мотивацию.

В статье разберём, какие механики используют в корпоративном обучении, для каких задач они подходят, как внедрить геймификацию и оценить её результаты.

18 сентября

6 минут

Метод оценки 360 градусов: как превратить обратную связь в инструмент развития

Экспертные статьи

Оценка 360 градусов: как провести и использовать результаты

Один и тот же сотрудник может по-разному проявлять себя в работе с руководителем, коллегами и подчинёнными. Оценка 360 градусов помогает собрать эти точки зрения и сопоставить их с самооценкой.

Метод используют, чтобы обсудить сильные стороны и направления развития. Он не заменяет показатели результативности, проверку профессиональных знаний и оценку выполнения задач. В статье разберём, как подготовить опрос, составить анкету, прочитать отчёт и превратить обратную связь в конкретный план действий.

09 сентября

8 минут

Экспертные статьи

Что такое Learning Management System (LMS)

LMS (Learning Management System) и её российский синоним СДО (система дистанционного обучения) — это цифровые платформы для автоматизации корпоративного образования. С их помощью организации назначают сотрудникам материалы, проводят тестирование, отслеживают дедлайны и анализируют динамику усвоения знаний.

Хотя на практике эти понятия часто используют как взаимозаменяемые, между ними есть смысловые нюансы. В этом материале разберем значения каждого термина, функциональные возможности современных платформ и ключевые критерии их выбора.

04 сентября

9 минут

Личное дело сотрудника правила и возможности HR-платформы

Экспертные статьи #Пошаговое руководство #функционал платформы

Личное дело сотрудника: правила ведения и возможности HR-платформы

Личное дело помогает хранить основные сведения о работе в компании. Но для развития специалистов одной кадровой информации недостаточно: важно понимать, какие навыки есть у сотрудника, какое обучение он проходит и какие компетенции развивает.
Формирование личных дел сотрудников — один из этапов организации работы с персоналом. В статье расскажем, как вести личные дела и какие возможности дают HR-платформы для управления развитием персонала.

03 сентября

6 минут

Обновления платформы #функционал платформы

Обновление платформы 14.9

В этом месяце мы добавили новые возможности для работы с мероприятиями, заданиями и траекториями обучения, обновили профиль пользователя и улучшили работу со статистикой и аудитами. Также появились прямые ссылки на материалы программ, более качественные изображения в вопросах.

24 августа

11 минут

Вернуться в блог