Как мы восстанавливали Эквио после атаки на дата-центр Яндекса

Хроники 11 октября. Как мы восстанавливали Эквио после атаки на дата-центр Яндекса

Как вы думаете, что чувствует генеральный директор ИТ-компании, получая воскресным утром уведомление: «Дата-центр „Яндекса“ во Владимире остановил работу после атаки БПЛА», а в 7:31 уже сообщение от сотрудника: «Всем крайне недоброе утро. Телемост неживой, пишу сюда. С опсами начали работы. Буду писать сюда про статус».

Новости
16 октября 2026
495
5 минут
Содержание
  • Как мы готовили запасной маршрут
  • Почему одного бэкапа мало
  • Как проходило восстановление
  • Что удалось восстановить за день
  • Что нас спасло и что будет дальше

Рассказывает

Хроники 11 октября. Как мы восстанавливали Эквио после атаки на дата-центр Яндекса
Алексей Вагин
Генеральный директор компании Эквио, эксперт в области дистанционного и корпоративного обучения
  • Подписаться:

Представили?

А если добавить, что это уже третий дата-центр Яндекса, подвергшийся атаке за неделю, и там были данные наших клиентов, ИТ-продукты и инструменты разработки, которыми команда пользуется каждый день?

Ещё трудно представить?

Хорошо, представьте, что в один момент все ваши банковские счета, фото с телефона и документы с вашего компьютера пропали, а вы остались наедине с запрещенным мессенджером, работающим через VPN, но без интернета.

Но любителей драмы хочу немного разочаровать. Криков, экстренных совещаний и брейнштормов ранним воскресным утром не было.
В голову пришло только популярное выражение «Поздно пить боржоми, когда печень отвалилась».

В тот момент я почувствовал себя абсолютно бесполезным: включились процессы, которые шли без моего участия, а воскресный чатик забурлил своей жизнью. Не скрою, холодок по спине прошел. Но тут уже надо было полагаться на «лодку судьбы» и команду, которая в ней гребет. Всё, что мог сделать CEO в этой ситуации, он уже сделал — или было уже поздно.
Алексей Вагин - Генеральный директор Эквио
Алексей Вагин
Генеральный директор и основатель компании Эквио

Как мы готовили запасной маршрут

Я генеральный директор и основатель Эквио. Мы делаем платформу для обучения и развития сотрудников. Обычно продаём её как SaaS — сервис под ключ: настраиваем, обновляем, чиним и улучшаем. Клиент создаёт контент, организует обучение и смотрит аналитику результатов.

В нашем бизнесе важно, чтобы сервис бесперебойно работал, а данные надёжно хранились. Весь мир долго шёл в сторону оптимизации и удешевления ИТ-инфраструктуры: проще и дешевле размещать сервисы и данные в специализированных дата-центрах. Их оборудование и системы защиты помогают соблюдать требования безопасности и законодательства, снижать риск сбоев.

Мы были одними из первых клиентов Yandex Cloud. Облако давало нам инфраструктуру и сопутствующий сервис, позволяя сосредоточиться на развитии продуктов. Вместе с нашим бизнесом росли и возможности провайдера.

При этом мы брались за крупных клиентов со сложными процессами и очень придирчивыми ИТ-безопасниками. Они буквально выворачивали нас наизнанку и всегда имели своё мнение о том, как должна выглядеть инфраструктура. Так мы научились работать с другими крупными провайдерами и поддерживать частные облака клиентов. Но основным партнером для большинства оставалось Яндекс Облако.

Здесь важно разделять сохранность данных и доступность сервиса: наличие бэкапа еще не означает, что платформа сразу заработает. За время нашей работы с 2014 года было многое: поломки, сбои, человеческие ошибки. Но я не помню случая, когда платформа не работала для всех клиентов более часа.

Резервные копии данных и контента создавались ежедневно и хранились в нескольких дата-центрах Яндекса. Мы резервировали дополнительные мощности, чтобы при повреждении одного центра было куда развернуть копии.

Схема выглядела надежной. Пока один из клиентов не задал фантастический тогда вопрос:
«А что будете делать вы, если все дата-центры Яндекса полностью загнутся?»

Ну у нас же есть план Б! Действующие контракты с другими провайдерами и возможность переехать. Уже несколько лет мы дополнительно копировали данные особо требовательных клиентов за пределы основного провайдера. А в сентябре, когда беспилотники начали летать по дата-центрам, снова собрались с командой и обсудили готовность к такому сценарию.

Теперь удобство и дешевизна инфраструктуры уступают по важности сохранности данных и доступности сервиса. Пришло время децентрализации и готовности к быстрым переездам для всего бизнеса.

Почему одного бэкапа мало

Поясню на простом примере: вы живёте в прекрасном отеле и на всякий случай собрали тревожный чемоданчик. Он позволит расположиться в другом номере, если вас затопит сосед. Но если сгорит весь отель, чемоданчик, оставленный на ресепшене, уже не поможет. Нужен запас вещей в другом месте.

Мы такой дополнительный чемоданчик собрали заранее. Но возникает следующий вопрос: а куда переселиться? Ждут ли вас в другом отеле, забронирован ли номер, примут ли с вашим багажом? Или там уже очередь из погорельцев?

Поэтому бэкапы и их хранение — только часть подготовки. Нужны договоренности, резервные мощности и понятный план переезда. А самое важное — профессиональная команда, которая знает, как его выполнить.

Как проходило восстановление

Ниже приводим хронологию воскресной переписки. Вместо имен коллег оставили должности.

Хронология переписки с коллегами
Хроника рабочей переписки

В 09:47 коммерческий директор пишет о публикации официального сообщения клиентам по всем каналам связи:

«Держим вас в курсе. Восстанавливаем данные. Резервные копии есть — восстанавливаем из них. Общее облако: действий не нужно. Возвращаем работу платформы централизованно. Казахстан и зарубежные клиенты: сервисы работают в штатном режиме».

Дальше стараемся связаться с клиентами лично и разъяснить ситуацию.

Дальше стараемся связаться с клиентами лично и разъяснить ситуацию

В 10:58 команда присылает статус восстановления:

В 10:58 команда присылает статус восстановления:
Статус от девопсов о восстановлении платформы Эквио

Дальше были детали: что уже работает, а что надо починить позже. К позднему вечеру команда из пяти DevOps-инженеров восстановила работу нескольких клиентских окружений и разошлась отдыхать. В остальных продолжался перенос большого объёма контента — уже ночью, автономно.

Что удалось восстановить за день

Было затронуто 12 продуктовых окружений и 320 клиентов. Плюс связанные сервисы: блок «Развитие талантов», HR-аналитика, пять серверов проектной разработки и около 40 клиентских сайтов-лендингов.

За 6,5–7,5 часа мы восстановили техническую инфраструктуру клиентских окружений. Доступ пользователей возвращался постепенно, по мере восстановления данных и переключения DNS. Последние выделенные окружения стали доступны 12 октября: требовалось обновить DNS-записи на стороне клиентов. Отдельные настройки, интеграции и авторизации, требующие совместной работы с клиентами, на момент написания статьи мы еще доделывали.

На небольших выделенных облаках контент восстановился практически сразу. У самых крупных клиентов — за 34,5 часа от начала работ.

Точка восстановления — 10 октября, 00:00. Это целостный бэкап всех систем. Резервное копирование за 11 октября не успело завершиться на всех окружениях из-за ночного инцидента. Целостность восстановленных данных проверили по контрольным суммам — все сошлись.

Что нас спасло и что будет дальше

Нас спасло резервирование данных вне основного облачного провайдера. Помогли и заранее подготовленные договорённости с альтернативными поставщиками, и опыт работы с ними. Команда знала порядок действий и распределение ответственности — план аварийных работ уже существовал.

Такая устойчивость стоит денег: резервные мощности, хранение копий, трафик на переброску контента, работа команды в выходные. Раньше это больше походило на страховку от маловероятного сценария. Теперь, на мой взгляд, такой подход становится новым стандартом рынка. Уровень резервирования — отдельный параметр сервиса, и его стоимость надо обсуждать с клиентами открыто.

А утро понедельника началось с сообщения, невольно вызвавшего улыбку у нашей техподдержки:

Сообщение от клиента Эквио после ситуации с ЦОД Яндекса

И ведь клиент прав. Ему неважно, сколько дата-центров вышло из строя, сколько часов работали инженеры и как сложно было всё восстановить. Мы извинились и сказали, что всё уже работает, аттестации проводить можно.

Приятно осознать, что мы нужны своим клиентам. Значит, ребята в воскресенье поработали не зря.

Наша команда спасла бизнес не потому, что в воскресенье совершила невозможное, а потому, что до воскресенья сделала всё необходимое.

P. S. Спасибо команде за прекрасные выходные ♥


Комментарии

Чтобы оставлять комментарии, необходимо войти

или
Ваше имя *
Ответ для

0 комментариев

Здесь пока ничего нет. Станьте первым, кто оставит комментарий

Содержание
  • Как мы готовили запасной маршрут
  • Почему одного бэкапа мало
  • Как проходило восстановление
  • Что удалось восстановить за день
  • Что нас спасло и что будет дальше
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Можно ли создать LMS с помощью вайбкодинга и сэкономить

Можно ли создать LMS с помощью вайбкодинга и сэкономить

Собрать тест и личный кабинет с помощью ИИ — одна задача. Сделать их местом, где компания годами хранит результаты обучения, — другая. После запуска курсы будут меняться, сотрудники — переходить между отделами, а платформе придётся выдерживать массовое обучение и сохранять историю при сбоях.

Поэтому стоимость собственной LMS нельзя оценить по тому, сколько занял первый прототип. Важны люди и деньги, которые понадобятся для поддержки системы дальше. Посмотрим, где вайбкодинг помогает сэкономить, а где готовая платформа окажется разумнее.

09 октября
10 минут
Коучинг сотрудников: как он работает и какую пользу даёт компании

Коучинг сотрудников: как он работает и какую пользу даёт компании

В последнее время коучинг становится важной частью корпоративного развития: он помогает сотрудникам лучше понимать свои задачи, быстрее адаптироваться, увереннее работать и менять поведение в рабочих ситуациях.

07 октября
6 минут
Как повысить производительность труда методы, примеры и план действий

Как повысить производительность труда: методы, примеры и план действий

Команда постоянно занята, сотрудники задерживаются, а заказы всё равно выполняются с опозданием. В такой ситуации легко сделать вывод, что людям нужно работать быстрее. Но причина может быть другой: лишние согласования, неудобные инструменты, повторный ввод данных или инструкции, которые приходится искать в переписке.

30 сентября
11 минут
Как организовать обучение сотрудников на производстве

Обучение сотрудников на производстве: от программы до самостоятельной работы

Новичок посмотрел инструкцию, прошёл тест и вышел на участок. Но уже в первую смену выясняется, что он путает последовательность действий и не понимает, когда нужно обратиться к мастеру. Формально обучение состоялось. На практике сотруднику по-прежнему нужна помощь.

25 сентября
8 минут
Как обучать сотрудников первой помощи

Обучение сотрудников первой помощи: кого обучать и как организовать занятия

В 80% случаев пострадавших можно спасти, оказав им первую помощь в течение первых 5 «бриллиантовых» минут. Однако по статистике до приезда медиков помощь получают менее 2% людей, оказавшихся в экстренной ситуации. Поэтому обучение оказанию первой помощи — это важная задача для любой организации.

24 сентября
8 минут
Обновление платформы Эквио 14.10

Обновление платформы 14.10

В этом месяце мы добавили новые возможности для управления уведомлениями, аналитики и отчетности, расширили функциональность аудитов и обновили профиль пользователя.

24 сентября
7 минут
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять