Тестирование на бумаге, выездное обучение, очные и дистанционные курсы, мастер-классы коучей и ещё с десяток различных способов обучения персонала. Всеобщая цифровизация и бешеные скорости изменения информационного потока делают прошлогодние решения неактуальным сегодня.Здесь и сейчас нужна гибкая система с современной начинкой. Познаётся в сравненииТрадиционные методы до сих пор используются и работают в небольших компаниях. Если нужно обучить 100 человек в одном городе, то регулярные лекции и курсы принесут результаты.Конференции, в том числе выездные, с участием именитых лекторов, работают на период обучения, и потом только в случае личной заинтересованности прочитать имеющиеся «конспекты».Вебинары подходят для офисных удаленных сотрудников. Минус вебинаров — в жёсткой привязке ко времени, что не подходит «полевым» сотрудникам. Чтобы включиться в процесс также нужна хорошая мобильная связь. После вебинаров обычно высылают «выжимку» на электронную почту. Но практика показывает, что некоторые даже не открывают эти презентации. И знания бесследно утекают. Кривая забывания Эббингауза Смартфоны вывели процесс обучения на другой уровень. Абсолютно не важно, сколько тысяч у вас сотрудников и в каких часовых поясах они живут. Обучающие программы доступны всегда в мобильном приложении.Почему стоит выбрать мобильное обучающее приложениеСовременные платформы очень гибкие и адаптируются под любой бизнес. В приложение можно загрузить видеоролики, тесты, презентации и корпоративный университет будет у каждого сотрудника в кармане.Пользователь гарантированно посмотрит контент«Например, в нашем приложении „Эквио» администратор платформы может установить функцию „нельзя перематывать», что позволит повысить вовлеченность в обучение. Во время демонстрации на экране сотрудник отвечает на проверочные вопросы, накладываемые поверх видео во внутреннем редакторе. Это помогают убедиться в том, что учащиеся не пьют кофе в столовой, пока крутится ролик, а внимательно его смотрят, реагируют на обратную связь», — Алексей Вагин, создатель платформы для обучения, управления и мотивации персонала.В любое время и в любом местеОбучение со смартфона позволяет с пользой потратить время, пока человек едет в метро, ждёт свою очередь и так далее.«В „Эквио» мы, например, предусмотрели оффлайн режим. Хотите учиться в самолете? Учитесь. И даже на смартфонах прошлого поколения».Учить можно не только сотрудников, но и партнеровЧерез мобильное приложение можно обучать персонал партнёров и дистрибьюторов —линейный персонал, реализующий продукт на «последней миле».Коммуникации и обратная связьСовременные решения позволяют объединить обучение и общение.«Общение в чате делает приложение „Эквио» некой социальной сетью, куда работник может зайти просто для коммуникации с коллегами и руководством, прочитать последние новости компании и т. д.».
