Кейсы платформы Эквио

4 500 онлайн-занятий в год провели волонтёры центра на платформе.

600 детей и свыше 1100 волонтёров участвуют в программе.

83% учеников улучшили оценки.

68%  детей из малообеспеченных семей поступили в вуз на бюджет.

На 54% улучшился результат прохождения испытательного срока.

100% сотрудников компании зарегистрированы в Эквио и пользуются платформой на регулярной основе.

До 2,5 месяцев сократился срок полной адаптации и выхода консультанта в самостоятельную работу.

78% сотрудников с разрывами компетенций получили актуальные ИПР.

На 30% больше руководителей составили личные планы развития и начали активно растить команды.

Сотрудники стали осознанно планировать развитие: от роста по карьерной лестнице до перехода в новые направления бизнеса.

Компания: рекрутинговая компания Antal Talent

Задача: привлечь сотрудников на платформу Эквио, повысить активность и сплочённость команды

Решение: HR-отдел компании внедрил well-being с помощью модуля «Задания»

Результат: вовлечённость сотрудников превысила 70%

HR-аналитика теперь занимает 1 минуту вместо 2 часов.

Обучение автоматизировано для 2500 сотрудников в 6 регионах.

У руководителей, тренеров и HR всегда актуальная картина по обучению.

700 сотрудников франчайзи обучаются в Академии Boxberry.

93% — средняя обученность по ключевым программам.

Большинство учащихся оценили онлайн-обучение на 4.9 балла из 5.

140 000 электронных курсов за четыре года создано на платформе для обучения сотрудников и партнёров.

Больше 1500 активных пользователей учатся на платформе Академии Kärcher.

Каталог продукции из 700+ позиций техники загружен на платформу и доступен продавцам онлайн и офлайн.

100% водителей проходят обучение и проверку по всем процессам.

1 000+ водителей компаний-перевозчиков обучаются на платформе Эквио.

На 25% снизилось количество нарушений правил охраны труда, на 30% — число нарушений ПДД, на 40% — инциденты по вине водителей.

В 2 раза быстрее водители проходят загрузку на заводах.

Запуск с нуля онлайн-обучения для 400+ продавцов.

Вовлечённость в процесс обучения выросла с 40% до 85%-100%.

Около 80% сотрудников считают обучение одним из ключевых преимуществ компании.

До пяти дней сократился этап знакомства с компанией.

89% сотрудников установили приложение.

В 3 раза увеличилось число участников программ онлайн-обучения.

На 45% повысилось количество пройденных рекомендованных курсов.

На 4,9 балла из 5 сотрудники оценили обучение.

Больше 1000 специалистов и руководителей проходят курсы Академии Роскосмоса.

Обучаются представители разных профессий и люди с разным уровнем знаний.

Возможность работать офлайн, у многих сотрудников «Роскосмоса» нет доступа в интернет на рабочем месте.

Обучение в Академии проходят студенты из других стран.

2 месяца занял запуск системы обучения сотрудников с помощью Эквио.

Каждый руководитель должен пройти обучение.

Все курсы содержат тесты на усвоение знаний.

Компания сочетает онлайн-уроки и офлайн-практикумы.