Обновление платформы «Эквио» 10.0

Обновления платформы

27 / 01 / 2022

Время чтения: ~1 мин

Административная панель

Импорт и экспорт вопросов в тесты программ обучения

Мы добавили возможность импортировать и экспортировать вопросы для тестов в программах обучения, чтобы администратор мог в несколько кликов менять и настраивать списки вопросов. Особенно актуально при работе с несколькими локалями.

iOS/Android/Web

Дата и время окончания мероприятий

Теперь пользователь видит в приложении более полную информацию о времени проведения мероприятий.

Смотрите также

Как организовать корпоративное дополнительное образование

Наши предки не выбирали себе профессию, ремесло часто переходило по наследству. Позже у людей появилась возможность выбора, но сделать его нужно было раз и на всю жизнь. И лишь сравнительно недавно специалисты смогли повышать квалификацию и менять профессию в любом возрасте. В материале мы расскажем, какую роль в обучении играет дополнительное образование и как организовать его с минимальными затратами.

16 / 05 / 2023 Экспертные статьи

Как обучать руководителей компании

Некоторые компании проводят корпоративные курсы только для линейных сотрудников из-за того, что обучение руководителей персонала требует гораздо больше ресурсов. У них намного более плотный график, а рабочее время стоит дорого. Однако развитие необходимо всем членам команды. Мы расскажем о том, какое обучение должны проходить руководители и как организовать образовательный процесс.

28 / 04 / 2023 Экспертные статьи

Обновление платформы «Эквио» 10.15

Добавили возможность смены часового пояса платформы. Внедрили предпросмотр контента в редакторе лонгрида.

27 / 04 / 2023 Обновления платформы

Как оценить потенциал персонала

Один из старейших мастеров Toyota Исао Като говорил, что тот, кто хочет достичь успеха в долгосрочной перспективе, не должен отделять развитие производства от развития людей. Компания, действительно, известна своим подходом к выявлению и развитию талантов сотрудников. Однако не только Toyota делает ставку на высокопотенциальных работников или HiPos (high potential). В материале мы расскажем, как его оценить и распознать талант в сотрудниках и соискателях.

20 / 04 / 2023 Экспертные статьи

Вернуться в блог

Наши новости