Обновление платформы «Эквио» 10.1

Обновления платформы

15 / 02 / 2022

Время чтения: ~1 мин

iOS/Android/Web

Вход по СМС (Android, Web)

На платформу была добавлена возможность авторизации через СМС. Теперь пользователи могут зайти в свою учётную запись, используя одноразовый СМС-код.

Также обновляется страница авторизации. Будет отображаться описание всех доступных способов авторизации, а их расположение можно настраивать через запрос в техническую поддержку Эквио.

! Для подключения функционала обратитесь к своему менеджеру Эквио по сопровождению.

Смотрите также

Как правильно обучать партнеров и клиентов

Как дистанционно обучать партнёров и клиентов

Когда компания вкладывает время и деньги в развитие собственных сотрудников, это повышает её производительность и, как следствие, помогает увеличить прибыль. А чем руководствуются те, кто организует курсы для чужих работников? Обучение партнёров — это возможность повысить лояльность сторонних продавцов и обеспечить рост продаж. В этом материале мы разберём преимущества такого подхода и расскажем, как организовать обучение клиентов и партнёров максимально простым и удобным способом — с помощью онлайн-платформы.

04 / 12 / 2023 Экспертные статьи

Как улучшить результаты работы с помощью системы вознаграждения

Как внедрить систему вознаграждения персонала в компании

Связь вознаграждения сотрудников и результатов их работы — не линейна. В разное время исследователи пытались узнать, как одно влияет на другое. Полученные результаты показывают, что система вознаграждения труда должна выстраиваться индивидуально, с учётом особенностей сотрудников конкретной компании. В противном случае можно получить противоположный эффект.

28 / 11 / 2023 Экспертные статьи

Обновление платформы «Эквио» 11.0

Внедрили новый функционал — Траектории обучения. Разграничили доступы администраторов к мероприятиям на основе административных групп.

03 / 11 / 2023 Обновления платформы

Культура Well-being: управление благополучием сотрудников в компании

Согласно результатам исследований почти треть россиян оценили стресс на рабочем месте на четыре балла из пяти, а ещё 29% присвоили ему три балла. Похожая ситуация складывается и в других странах. Сегодня HR-специалисты во всём мире уделяют особое внимание благополучию персонала. Сюда входит обеспечение физического, эмоционального и психического здоровья. Для крупных компаний такой подход уже стал частью корпоративной культуры well-being. В статье мы расскажем, из чего складывается подход Well-being и как внедрить его в компанию.

02 / 11 / 2023 Экспертные статьи

Вернуться в блог

Платформа Эквио!