Кейсы платформы Эквио

Линейные сотрудники на 103 АЗС замотивированы получать новые знания.

3000 сотрудников были добавлены на платформу.

Организована гибридная система доступного 24х7 обучения для руководителей и сотрудников.

Компания поставила рекорд — миллион нетопливных продаж.

Несколько десятков тысяч сотрудников «МегаФона» и партнёров по всей России пользуются платформой.

В 2 раза выросли продажи нового продукта после обучения.

В 6 раз выросло число участников бонусных программ.

В 3 раза увеличилась скорость адаптации новых сотрудников.

97% стажёров проходят обучение на платформе.

89% новых сотрудников своевременно заканчивают программу адаптации.

До 1 суток сократилась скорость получения фотоотчетов и заполненных чек-листов от менеджеров из регионов.

20% сотрудников из ТОП-10 продаж недели — новички, которые успешно прошли обучение.

Обучение на платформе проходят 2000 сотрудников и дистрибьюторов.

Текучесть кадров снизилась почти в два раза.

Средняя продолжительность работы территориального менеджера в компании — свыше 5 лет.

Среднее количество времени обучения одного человека выросло до 27,5 часов в год.

На платформе организовано обучение тысяч неврологов, терапевтов, педиатров, психиатров и других специалистов со всей России.

Платформа интегрирована с CRM-системой компании, где создаётся персональная карточка для каждого врача.

Средний уровень прохождения образовательных программ превысил 85%.

Обучение быстро ротируемого персонала — официантов, барменов — в десятках ресторанов холдинга.

За 12 дней официант проходит программу стажировки и обучения.

Обучающий контент сделан интересным для 18-25 летних сотрудников.

85% уровень удержания сотрудников на платформе Эквио.

Платформу Эквио интегрировали в ИТ-инфраструктуру группы компаний МТС.

Несколько десятков тысяч пользователей зарегистрировались на платформе Эквио.

Свыше 30 параметров обучения позволяет отслеживать платформа.