Кейсы платформы Эквио
НефтьМагистраль
Линейные сотрудники на 103 АЗС замотивированы получать новые знания.
3000 сотрудников были добавлены на платформу.
Организована гибридная система доступного 24х7 обучения для руководителей и сотрудников.
Компания поставила рекорд — миллион нетопливных продаж.
МегаФон Драйв
Несколько десятков тысяч сотрудников «МегаФона» и партнёров по всей России пользуются платформой.
В 2 раза выросли продажи нового продукта после обучения.
В 6 раз выросло число участников бонусных программ.
В 3 раза увеличилась скорость адаптации новых сотрудников.
ADAMAS
97% стажёров проходят обучение на платформе.
89% новых сотрудников своевременно заканчивают программу адаптации.
До 1 суток сократилась скорость получения фотоотчетов и заполненных чек-листов от менеджеров из регионов.
20% сотрудников из ТОП-10 продаж недели — новички, которые успешно прошли обучение.
MAY Academy
Обучение на платформе проходят 2000 сотрудников и дистрибьюторов.
Текучесть кадров снизилась почти в два раза.
Средняя продолжительность работы территориального менеджера в компании — свыше 5 лет.
Среднее количество времени обучения одного человека выросло до 27,5 часов в год.
Платформа Xeo-learning (Merz)
На платформе организовано обучение тысяч неврологов, терапевтов, педиатров, психиатров и других специалистов со всей России.
Платформа интегрирована с CRM-системой компании, где создаётся персональная карточка для каждого врача.
Средний уровень прохождения образовательных программ превысил 85%.
Тигрус Эксперт
Обучение быстро ротируемого персонала — официантов, барменов — в десятках ресторанов холдинга.
За 12 дней официант проходит программу стажировки и обучения.
Обучающий контент сделан интересным для 18-25 летних сотрудников.
Какое решение подойдёт именно вашей компании?
Подпишитесь на нашу рассылку,
Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.
