Кейсы платформы Эквио

Снизили текучесть персонала на 12%.

На 31% увеличили показатель понимания карьерных возможностей.

Срок стажировки сократили до 12 дней.

Обучение постоянно обновляющейся команды линейного персонала из разных городов.

400 пользователей зарегистрировались на платформе через 2 месяца после релиза.

2 вида обучения: для команды владельцев и управляющих (топ-менеджеров, менеджеров, бухгалтеров) и для линейных сотрудников (барменов).

Обучение быстро ротируемого персонала — официантов, барменов — в десятках ресторанов холдинга.

За 12 дней официант проходит программу стажировки и обучения.

Обучающий контент сделан интересным для 18-25 летних сотрудников.

Свыше 40 региональных и федеральных проектов в 14 городах России и Казахстана.

3 вида курсов использует компания: вводные, учебные проекты и безопасность.

Был организован конкурс среди сотрудников для повышения качества обучающего контента.

2 000 сотрудников сети магазинов обучаются с помощью Эквио.

Сроки адаптации новых сотрудников сократились.

Линейный персонал начал своевременно узнавать о нововведениях и событиях в компании.

90% сотрудников службы клиентской поддержки поставили платформе высокие оценки.

71% сотрудников зарегистрировалась на платформе.

30% пользователей заходят на платформу каждую неделю.