Дистанционное обучение фармацевтов и провизоров: возможности, форматы и преимущества | Эквио

Дистанционное обучение фармацевтов и провизоров: возможности, форматы и преимущества

В чём разница между фармацевтом, аптекарем и провизором? Как им удобнее всего повысить квалификацию или сменить профессию? Нужно ли заканчивать вуз или достаточно пройти онлайн-курсы? Разбираемся в статье.

Экспертные статьи #обучение персонала
25 апреля 2025
10062
4 минуты
Содержание
  • Кто такой фармацевт и провизор? Забота о здоровье в разных подходах
  • Обучение на фармацевта дистанционно: кто может начать карьеру или повысить квалификацию
  • Обучение на фармацевта онлайн: какой формат выбрать?
  • В чем плюсы обучения фармацевтов и провизоров на рабочем месте?
  • Платформа для онлайн-обучения фармацевтов и провизоров: развитие с каждым кликом
  • Вывод
  • Список литературы:

Рассказывает

Обучение фармацевтов и провизоров
Алёна Дорохина
Редактор компании Эквио, эксперт в области EdTech
  • Подписаться:
Обучение фармацевтов и провизоров
Анастасия Черданцева
Эксперт в сфере образовательных технологий

Когда-то лечением и изготовлением лекарств занимался один человек — лекарь. Он сам собирал травы, готовил снадобья и помогал больным. Но с развитием науки знаний стало так много, что удержать их в голове одному человеку стало невозможно.

Так появилась новая профессия — аптекарь. Он не лечил, а знал, как приготовить и правильно хранить лекарства, понимал, что и кому можно назначить. Сегодня его роль выполняют два специалиста: фармацевт и провизор.

Это две разные профессии с разным уровнем подготовки. Фармацевт получает среднее специальное образование. Часто — через дистанционные курсы, которые включают теорию, тесты и итоговую аттестацию. Обучение охватывает основы фармакологии, правила хранения и отпуска препаратов, ведение документации, а также — базовую латынь. Всё, что нужно для старта в профессии.

Провизор — это уже специалист с высшим образованием. Его путь дольше и сложнее: обучение провизора занимает 5–6 лет, включает очные сессии и практику. Ниже мы разберём обучение этим профессиям подробнее.


Кто такой фармацевт и провизор? Забота о здоровье в разных подходах

Хотя фармацевты и провизоры работают в одной сфере и часто выполняют схожие задачи, это разные профессии с отличиями в уровне подготовки и функционале.

Фармацевт: от обычного продавца до создателя лекарств

Профессия фармацевта неоднородна. Например, этим словом могут называть начальную ступень карьеры — продавца в аптеке, который помогает подобрать нужный препарат. При этом человек, который готовит рецептурные препараты, тоже будет называться фармацевтом. В первом случае можно работать и без медицинского образования. Но для более сложной работы и карьерного роста фармацевту нужна учёба в медицинском колледже или вузе.

Получить профессию можно очно или онлайн — всё более популярным становится дистанционное обучение на фармацевта. Такая форма позволяет совмещать учёбу с работой, а часть занятий проходит на онлайн-платформах.

Приведем пример: медицинская сестра решила сменить специализацию и стать фармацевтом. Вместо того чтобы идти учиться очно, она выбрала короткое онлайн-обучение. Это сэкономило ей время на дорогу и позволило учиться в удобном темпе. Всё, что понадобилось — телефон с интернетом и установленным приложением.

На курсе она изучила состав и назначение препаратов, схемы применения, аналоги. Это базовые знания, но в профессии важно постоянно обновляться — регулярно появляются новые лекарства и подходы. Поэтому обучение не заканчивается дипломом.

Чтобы поддерживать уровень знаний, работодатель может подключить обучающую платформу. Например, в Эквио фармацевты проходят короткие курсы, смотрят видео, получают доступ к базе знаний. Удобно то, что нужную информацию можно найти прямо на рабочем месте — достаточно открыть приложение на телефоне. Такой подход помогает сотрудникам быстро адаптироваться, оставаться в курсе и расти в профессии
Кирилл Калашник - эксперт в сфере автоматизации обучения персонала
Кирилл Калашник
Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала
Как обучать фармацевтов и провизоров: сравнительная таблица

Провизор: от учёбы до карьеры в фармакологии

Провизор — специалист с более глубокой подготовкой. Их обучением занимаются фармацевтические колледжи и вузы. Сегодня доступно и обучение на провизора дистанционно, однако оно обязательно включает очные сессии и прохождение практики.

Будущие специалисты изучают группы препаратов, их состав, применение и противопоказания, аналоги и дженерики. Если провизор работает с покупателями, он дополнительно изучает основы общения с клиентами. Так как посетители аптек нередко находятся в стрессовой ситуации, специалист должен проявить доброжелательность и предложить помощь в выборе препарата.

После окончания обучения провизоров ждут в центрах контроля качества и сертификации лекарственных препаратов. Люди с этим образованием могут работать в научно-исследовательских институтах, в биотехнологических компаниях и фармацевтическом бизнесе.

Либо провизор может просто повышать уровень своей квалификации. В качестве примера можно рассмотреть следующую ситуацию: провизор, работающий более 10 лет, регулярно проходит мини-курсы и тесты через приложение. Это помогает держать знания в тонусе и готовиться к аттестациям без стресса.

Обучение на фармацевта дистанционно: кто может начать карьеру или повысить квалификацию

Дистанционное обучение на фармацевта идеально подходит для специалистов с медицинским образованием, стремящихся поддерживать актуальность своих знаний. Например, медицинская сестра или фельдшер может пройти обучение на фармацевта с медицинским образованием через онлайн-платформу, что позволяет сэкономить время и обучаться в удобном темпе.

Получить образование фармацевта дистанционно могут как специалисты с медицинским образованием, так и те, кто только хочет сделать первые шаги в этой профессии. Для людей, не имеющих профильного образования, рекомендовано поступать в медицинский колледж, однако можно также пройти специализированные курсы.

Если вы решите пройти курсы, вы получите диплом младшего фармацевта — специалиста, занимающегося приемкой и хранением лекарств, без участия в продаже или консультировании покупателей. Это один из вариантов обучения на фармацевта без медицинского образования.
Процесс дистанционного обучения на фармацевта без образования включает просмотр видеолекций и сдачу экзаменов. Это помогает сэкономить время и средства, так как не требуется тратить время на поездки в учебное заведение. Кроме того, учебные материалы доступны круглосуточно, и все они собраны на одной онлайн-платформе, что облегчает процесс обучения.

Продолжительность курса может варьироваться в зависимости от учебного заведения. Например, очно-заочное обучение фармацевта и провизора может занять от 2 до 3 лет, с периодическими визитами в учебное заведение для лекций и практических занятий.
Некоторые курсы предлагают ускоренные программы, что сокращает время подготовки на эту специальность. В такой ситуации будет плюсом уже имеющийся медицинский диплом.

Кроме того, для профессионалов в области фармацевтики дистанционное обучение предоставляет возможность повышения квалификации. Это необходимо для продления профессионального сертификата и для того, чтобы оставаться в курсе новых медикаментов и изменений в фармацевтической отрасли. Курсы повышения квалификации могут быть выбраны самостоятельно или организованы работодателем.

Обучение на фармацевта онлайн: какой формат выбрать?

Дистанционный формат всё чаще выбирают те, кто хочет построить карьеру в фармацевтической сфере. Он позволяет учиться в удобном темпе, совмещая учебу с работой или другими делами. Онлайн-обучение для фармацевтов включает разные форматы — от курсов и лекций до практических заданий и тестов.

Подходящие форматы для обучения фармацевтов

Курсы и образовательные программы

Основу дистанционного обучения составляют курсы по обучению фармацевтов, которые могут длиться от нескольких месяцев до нескольких лет в зависимости от выбранной программы. Они охватывают темы фармакологии, классификации препаратов, правил хранения лекарств и основ консультирования клиентов. Обучение может быть как первичным (для тех, кто только начинает карьеру), так и в формате профессиональной переподготовки.

Вебинары и прямые эфиры

Многие образовательные платформы, где организовано обучение фармацевтов в России, предлагают вебинары с преподавателями и экспертами отрасли. Это интерактивные лекции в реальном времени: участники могут задать вопросы, разобрать практические кейсы и получить актуальные знания. Также обычно доступны записи эфиров — чтобы студенты могли вернуться к материалу в любое удобное время.

Тестирование и практические задания

Для закрепления знаний используется система тестов и домашних заданий. После каждой темы или модуля учащиеся проходят проверочные задания, чтобы оценить, насколько хорошо усвоен материал. Это помогает не только готовиться к итоговой аттестации, но и отслеживать прогресс в обучении. Например, такой формат предполагается в мобильном обучении.

Онлайн-библиотеки и образовательные платформы

Студенты получают доступ к материалам через личный кабинет. Это может быть онлайн-библиотека с лекциями, видеоуроками, схемами, инструкциями и дополнительными источниками. Такие ресурсы работают круглосуточно, делая фармацевтическое онлайн-обучение максимально гибким и удобным.

Тренинги и практические сессии

Онлайн-тренинги с фокусом на фармацевтику помогают глубже освоить устройство лекарственных препаратов, их взаимодействие, аналоги и побочные эффекты. В рамках таких занятий разбираются реальные клинические случаи, а также даются задания на подбор препаратов с учётом диагноза, противопоказаний и состава.

Формат тренингов позволяет не просто изучать теорию, а применять знания на практике — с обратной связью от наставников. Это особенно важно для тех, кто хочет уверенно чувствовать себя в профессии и качественно консультировать покупателей.

Дистанционное образование фармацевтов

В чем плюсы обучения фармацевтов и провизоров на рабочем месте?

Дистанционный курс обучения фармацевтов помогает сотрудникам совершенствовать свои знания и навыки без необходимости отрывать их от текущих задач. И это большой плюс как для персонала, так и для работодателя.

Можно выделить три основных преимущества:

  • Гибкость и удобство: сотрудники учатся в удобное для них время, совмещая учёбу с основной деятельностью. Такой формат подходит для тех, кто не может выделить время для офлайн-образования.
  • Практическое применение знаний: можно сразу применять теорию на практике и таким образом быстрее усваивать материал. Если фармацевт проходит курс без мед. обучения и узнаёт там новые техники продаж, не стоит ждать окончания курса, чтобы применить их в реальности.
  • Мотивация и вовлечённость: когда сотрудники видят, что компания инвестирует в их развитие, это повышает их мотивацию и вовлеченность. Когда компания вкладывается, хочется ответить ей взаимностью.

В итоге, обучение на рабочем месте помогает фармацевтам и провизорам не только быть более квалифицированными специалистами, но и значительно повышает общую эффективность и конкурентоспособность компании.

Большая часть обучения происходит не во время лекций, а в процессе действия и взаимодействия. Онлайн-образование должно поддерживать это: быть гибким, открытым и ориентированным на реальные задачи. Важно не просто передать знания, а встроить их в рабочий процесс — так, чтобы сотрудник мог применить их сразу, без отрыва от реальности.
Кирилл Калашник - эксперт в сфере автоматизации обучения персонала
Кирилл Калашник
Эксперт в сфере автоматизации дистанционного обучения

Платформа для онлайн-обучения фармацевтов и провизоров: развитие с каждым кликом

Онлайн-формат позволяет расширить возможности обучения и сделать его доступным для специалистов из любых регионов. Хотите, чтобы обучение фармацевтов прошло эффективно? Выбирайте для этого надёжную платформу.

Вот на что стоит обратить внимание:

  1. Убедитесь в наличии гибких настроек. Важно, чтобы у платформы были возможности создания структурированной программы обучения фармацевтов. Она должна включать разные форматы: например, онлайн-курсы, вебинары, тестирования и интерактивные элементы. Для тех, кто только начинает, особенно актуален курс по обучению на фармацевта с нуля, который пошагово вводит в профессию.
  2. Обеспечьте удобство использования. Если платформа позволяет учиться в собственном темпе, это увеличивает её ценность. Хорошо, если материалы доступны с телефона — это позволит пройти онлайн-обучение на фармацевта даже в дороге. Также важно наличие личного кабинета, где хранятся все записи, материалы и прогресс.
  3. Удостоверьтесь в наличии службы поддержки. На качественной платформе всегда есть возможность задать вопросы. Это особенно важно для тех, кто выбирает только начинает взаимодействие с онлайн-платформами и может столкнуться с трудностями на первых этапах.
    Выбирая платформу, помните, что от её качества зависит, насколько уверенно вы войдёте в профессию и сможете применять знания на практике. Надёжный ресурс поможет вам не просто пройти обучение на фармацевта, а действительно освоить профессию и чувствовать себя уверенно на рабочем месте.
Сильная платформа для обучения — это не просто набор курсов, а экосистема, которая помогает специалисту расти. Важно, чтобы обучение было встроено в повседневную работу: когда знания приходят вовремя, они становятся инструментом, а не теорией про запас
Александра Алексеенко - продуктовый маркетолог Эквио
Александра Алексеенко
Эксперт в сфере дистанционного образования персонала

Вывод

Фармацевт и провизор — две важные, но разные профессии, требующие профильной подготовки. Сегодня обучение доступно как очно, так и онлайн, что открывает новые возможности для специалистов. Дистанционное обучение — это реальная возможность войти в сферу фармацевтики с нуля или углубить уже имеющиеся навыки.

Грамотно подобранная онлайн-программа позволяет освоить теорию, закрепить её на практике и при этом не выпадать из рабочего графика. Особенно эффективно обучение проходит на рабочем месте: сотрудник сразу применяет полученные знания, а работодатель получает более мотивированного и компетентного специалиста. Если вы задумываетесь о новой карьере или хотите расти в фармацевтической сфере — онлайн-обучение может стать отличным стартом.

Список литературы:

  1. Фармацевтический портал «Фармацевтика»;
  2. Мобильное обучение: опрос экспертов;
  3. Making Medicines: A Brief History of Pharmacy and Pharmaceutics. London, Pharmaceutical Press, 2005.

Авторф:

Алена Дорохина — редактор компании Эквио, эксперт в области EdTech

Анастасия Черданцева — эксперт в сфере образовательных технологий


Содержание
  • Кто такой фармацевт и провизор? Забота о здоровье в разных подходах
  • Обучение на фармацевта дистанционно: кто может начать карьеру или повысить квалификацию
  • Обучение на фармацевта онлайн: какой формат выбрать?
  • В чем плюсы обучения фармацевтов и провизоров на рабочем месте?
  • Платформа для онлайн-обучения фармацевтов и провизоров: развитие с каждым кликом
  • Вывод
  • Список литературы:
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Как теория поколений помогает в обучении персонала

От Х до Z: как теория поколений помогает в обучении персонала

Как найти подход к сотрудникам, если в команде — и те, кто помнит время без мобильной связи, и те, кто вырос со смартфоном в руке? Один и тот же формат обучения может вызывать энтузиазм у одних и раздражение у других.

19 мая
5 минут
Что такое пирамида Франклина

Пирамида Франклина: путь от личной мотивации к результатам бизнеса

Как связать ежедневные действия с долгосрочными целями — и не потерять мотивацию по пути? Когда речь заходит о развитии сотрудников, легко увязнуть в списках курсов, чек-листах и планах. Но само по себе обучение не приводит к результату, если оно не встроено в общую логику развития — человека, команды, компании. Помочь выстроить эту логику может пирамида целей Франклина — инструмент, который соединяет ценности, цели и повседневные задачи в единую структуру.

В этой статье рассказываем, что такое пирамида Франклина и как использовать её в корпоративном обучении, чтобы сотрудники учились не «для галочки», а в направлении, важном и им, и бизнесу.

16 мая
4 минуты
Как разработать должностную инструкцию

Как разработать должностную инструкцию: пошаговое руководство

В одной логистической компании возник конфликт между отделом продаж и складом: заказы задерживались, а сотрудники обвиняли в этом друг друга. Проверка показала, что должностная инструкция специалистов не включала в себя важную информацию — кто отвечает за проверку данных перед отгрузкой. Документ обновили и ответственность закрепили за конкретными ролями. После этого количество ошибок снизилось на 80%. Это только одна из причин создать документ, в котором будут чётко прописаны требования к квалификации работника, его права и обязанности. О том, как это сделать — рассказали в статье.

16 мая
5 минут
Подготовка и проведение вебинара

Подготовка и проведение вебинара: разбираемся пошагово

Вебинар — это отличный способ собрать базу потенциальных клиентов, прогреть аудиторию и получить новые лиды. А ещё с помощью онлайн-занятий можно обучать сотрудников и проводить онбординг новичков.

14 мая
5 минут
Что такое Матрица Эйзенхауэра

Что такое Матрица Эйзенхауэра

Матрицу, которая помогает сортировать задачи по степени их важности и срочности, описал немецкий эксперт по тайм-менеджменту Лотар Зайверт. Однако популярность она получила под именем президента США Дуайта Эйзенхауэра. По одной из неподтверждённых версий именно он начал первым применять матрицу приоритетов Эйзенхауэра. Настоящую популярность этой технике принёс Стивен Кови, который описал её в книге «Семь навыков высокоэффективных людей». С тех пор множество людей по всему миру планируют свой день так, чтобы выделить время на важные задачи и не тратить его на ненужные дела. В этой статье мы расскажем, как и с помощью каких инструментов составить матрицу приоритетов.

07 мая
4 минуты
Обновление платформы Эквио 12.6

Обновление платформы Эквио 12.6

Рады представить майское обновление нашей платформы для онлайн-обучения! Мы добавили новый раздел «Справочник», обновили интерфейс виджетов на главной странице, внесли доработки по функциональным руководителям.

07 мая
4 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных

    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять