Блог платформы Эквио

Вы сидите под пальмой, в руках ноутбук, а в планах — пара часов работы и целый день отдыха. Некоторые представляют себе работу на фрилансе именно так. Однако на практике всё выглядит немного не так. Работа на фрилансе не перестаёт быть работой, а сосредоточиться, находясь на берегу тёплого моря, сложнее, чем в комфортном офисе. Рассказываем, как понять, подходит ли вам работа на себя, можно ли зарабатывать на фрилансе достаточно для жизни и как стать фрилансером с нуля.

Сложно выделить время на корпоративное обучение? Не хватает бюджета на проведение тренингов и вебинаров? Сотрудники игнорируют обучающие курсы? Многих сложностей с обучением кадров можно избежать, если грамотно выбрать платформу для электронных курсов. С её помощью можно организовать непрерывное развитие персонала, снизить расходы на обучение и повысить вовлеченность сотрудников. О том, на какие критерии обратить внимание при выборе платформы, рассказываем в этом материале.

Обучение и непрерывное развитие важно не только для сотрудников, но и для руководителей. Чем больше полезных навыков у персонала, тем эффективнее он может выполнять рабочие задачи. Поэтому не спешите повышать квалификацию за свой счет, возможно, работодатель тоже не против вложиться в ваш профессиональный рост.

По результатам исследования группы компаний ANCOR, обучение за счет организации когда-либо проходили 40% опрошенных. Из них 16% повышали квалификацию в компании, где они работают, и 5% проходили обучение за счет средств работодателя. Рассказываем, как действовать по закону, если вы тоже хотите освоить новую программу или пройти курсы повышения квалификации, за которые заплатит руководство компании.

Больше трети работающих россиян думают о смене профессии в 2024 году, но не могут выбрать, чем хотели бы заниматься. По результатам исследования Авито сегодня таких людей стало на 5% больше, чем в прошлом году. Одна из причин желания перемен в том, что многие выбирают профессию в 16-20 лет. Далеко не все в этом возрасте точно знают, чем хотели бы заниматься. К тому же, со временем появляются новые специальности с более комфортными условиями труда. Например, часть новых профессий 2024 года позволяет работать удалённо без привязки к конкретному городу. Смена профессии после обучения — ещё один популярный сценарий. Человек пробует свои силы в новом деле, проходит курсы и решает применить полученные знания на практике.

Насколько легко сменить профессию во взрослом возрасте, как выбрать новую специальность и какие шаги нужно сделать к карьере мечты — рассказываем в статье.

Как правило, человек решает получить дополнительное профессиональное образование (ДПО) в двух случаях: когда он хочет расти в своей профессии или когда пришло время сменить специальность. В любом случае, специалист, который регулярно обновляет свои знания, чувствует себя уверенно на рынке труда и повышает шансы найти более престижную и оплачиваемую работу. При этом важно понимать, что ДПО — это не краткосрочные курсы, а полноценное образование, и его получение потребует времени и сил.

Как составить резюме, которое гарантированно принесёт вам оффер? Ответ на этот вопрос не всегда знают даже владельцы крупнейших компаний. И даже они не застрахованы от ошибок. Например, Билл Гейтс в первом резюме указал свой рост и вес, Стив Джобс не оставил контактные данные, а Сергей Брин написал, что хочет «много денег и мало работы». Сегодня соискатели находятся в более выигрышном положении, так как могут воспользоваться специальными сервисами или технологиями искусственного интеллекта, чтобы создать резюме. Однако полностью поручить эту задачу технологиям не получится. Поэтому важно уметь самостоятельно составлять резюме. О том, как это сделать, мы расскажем в статье.

Несмотря на то, что в привычном нам виде фриланс появился аж в 1972 году, он до сих пор не утратил популярность. По статистике фрилансом в России занимаются около 19 млн специалистов в разных областях. При этом фриланс в 2024 году мало отличается от того, что было много лет назад. Современных фрилансеров привлекает возможность не просто работать удалённо, а самостоятельно выбирать свою загрузку и распорядок дня. Кто-то благодаря этому смог найти баланс работы и личной жизни, совместить работу с путешествиями и хобби. А кто-то смог взять дополнительные проекты и увеличить свой доход. Однако такой способ работы подходит не всем. Как работать на фрилансе и не выгорать, как самостоятельно управлять временем и как понять — стоит ли вам заниматься фрилансом, читайте в этой статье.

Считается, что современные люди хуже воспринимают большие объёмы информации. Поэтому специалисты по обучению рекомендуют разбивать образовательный контент на отдельные блоки. Однако из этого правила есть исключение — курсы в формате лонгрид, которые приходят на смену другому популярному формату — слайдовым онлайн-курсам. По сути лонгрид — это длинная интерактивная статья. В таком виде контент гораздо удобнее просматривать с мобильного телефона. К тому же, лонгрид проще, его создание занимает меньше времени и требует меньше усилий, чем традиционные форматы курсов Поэтому лонгриды набирать популярность в сфере обучения. Разберём, как и с помощью каких инструментов их можно создавать.

Если вы изучали английский в приложении мобильного телефона, осваивали дизайн и программирование на одной из платформ, или готовились к экзамену на знание ПДД в интернете, вы уже знакомы с EdTech. Этот термин состоит из двух слов: education и technology, которые переводятся на русский язык как образование и технологии. Некоторые считают образовательные технологии синонимом онлайн-образования, но эти понятия не равны. Под словом EdTech понимают одновременно и сам процесс обучения, и технологии в сфере образования, которые помогают упростить процесс получения знаний, сделать его более интересным и удобным для пользователей.

Профессия менеджера по обучению и развитию персонала (T&D или Training and Development Manager) появилась в середине прошлого века. В то время эти специалисты были востребованы, в основном, в крупных корпорациях, где они работали в отделах кадров. В задачи менеджеров по обучению входила интеграция обучения в бизнес-стратегию компании. В наше время специалисты по обучению состоят в штатах многих успешных компаний в HR-отделах и отделах по развитию персонала. Часто они совмещают сразу несколько ролей: разработчика курсов, менеджера, аналитика и администратора онлайн-платформ. В этой статье мы расскажем, какие знания и навыки помогут менеджеру по обучению повысить свою ценность на рынке труда.

Сегодня около 16% всех компаний в мире работают полностью удалённо. При этом количество сотрудников, предпочитающих этот формат, приближается к 100%. Большинство соискателей выбирают профессии для удалённой работы, чтобы достичь баланса между карьерой и личной жизнью, получить возможность выбирать место жительства и экономить до 27 минут каждый день на дороге до офиса. 77% работников уверены, что при работе из дома их продуктивность возрастает.

Компания без отдела обучения кадров похожа на корабль, который отправляется в море без боцмана и спасательных шлюпок. Знания и умения матросов, то есть рядовых сотрудников, пополняются хаотично и часто параллельно потребностям компании. Поиск новых членов команды отнимает много времени и денег. А любой шторм становится серьёзной угрозой для судна и всех, кто на нём находится. Сегодня крупные организации понимают, что отдел обучения и развития персонала — такая же важная часть структуры компании, как HR-отдел или отдел бухгалтерии. О том, какие функции он выполняет и как организовать его с минимумом затрат — рассказываем в этой статье.