Корпоративная Академия Роскосмоса запустила дистанционные курсы на платформе Эквио. В первую очередь обучение пройдут сотрудники юридического департамента и департаментов, отвечающих за капитальное строительство, кадровую и социальную политику. Для этой цели уже приобретено 1000 лицензий.
Как организовано онлайн-обучение в ключевом образовательном центре РКО рассказывают генеральный директор Корпоративной Академии Роскосмоса Кирилл Порватов и руководитель центра развития персонала и взаимодействия с вузами Корпоративной Академии Роскосмоса Олег Зотов.
Корпоративная Академия Роскосмоса создана для повышения уровня специалистов ракетно-космической отрасли. Она объединяет ведущие практики в области обучения и развития сотрудников, и выступает интегратором между вузами, Российской Академией Наук и предприятиями космической отрасли.Для сотрудников проводят занятия, тестирование, аттестацию, консультации и стратегические сессии. Курсы Академии проходят 178 000 специалистов и руководителей всех уровней Госкорпорации «Роскосмос» и предприятий РКО. Среди обучающихся есть представители разных профессий и люди с разным уровнем знаний. Для них проводят занятия по менеджменту, повышению личной эффективности, правовым вопросам, управлению персоналом и финансами.
Кроме того, в Академии проходят обучение студенты из других стран. Им преподают такие дисциплины как дистанционное зондирование Земли, международное космическое право, создание сверхмалых искусственных спутников Земли и т. д.
Изначально обучение в Академии Роскосмоса было только очным. Однако из-за роста потоков обучающихся появилась потребность в системе дистанционного обучения. Нужно было создать комфортные условия для частого тестирования разных групп сотрудников с разных предприятий. Также была нужна площадка, на которой специалисты Академии могли бы назначать курсы повышения квалификации отдельным группам сотрудников.
Чтобы люди учились эффективно, важна интересная подача информации. Для этого требуется современная, наглядная, удобная, красивая и понятная сотрудникам система дистанционного обучения. Именно такое решение мы искали для нашей Академии.
Разработчики платформы для Академии Роскосмоса должны уметь работать с корпорацией, в которой действуют строгие режимные правила. При этом важно одновременно учесть все требования и выстроить обучающие процессы на самом высоком организационном уровне.
Мы провели стратегические сессии и дискуссионные клубы с ведущими специалистами разных предприятий ракетно-космической отрасли. Все они входят в Госкорпорацию «Роскосмос» и будут пользоваться обучающей платформой. Во время обсуждения мы определили те функции, которые нужны для решения задач по обучению для каждого из предприятий.
В Эквио мы впервые обратились больше года назад, в начале пандемии COVID-19. Нас привлёк базовый функционал платформы «из коробки», который позволил адаптировать сервис под наши потребности с минимумом технических изменений. У Эквио в стартовой комплектации очень много полезных функций и делать доработки не потребовалось. За этот же функционал другие компании предлагали заплатить дополнительно. Единственное, что мы изменили — визуальное оформление. Мы добились, чтобы оно соответствовало брендбуку Корпоративной Академии. Это изменение — бесплатно, так как входит в стандартный пакет опций.
Также важную роль для принятия решения в пользу Эквио сыграли простота и красота интерфейса, и возможность гибкой настройки. Поскольку в Академии обучаются сотрудники разного уровня и разных профессий, важно, чтобы при открытии приложения каждый человек видел только свои разделы.
Ещё одним важным фактором стала возможность работать с платформой офлайн. Из соображений безопасности у многих сотрудников «Роскосмоса» нет доступа в интернет на рабочем месте. Эквио позволяет заранее установить на телефон приложение, курсы и тесты, а потом проходить их вместе с коллегами внутри предприятия, где нет доступа к интернету. Также нам понравилась качественная техническая поддержка на этапе внедрения.
Мы провели несколько встреч, чтобы детально проработать план будущего внедрения платформы и проговорить все нюансы организации процесса обучения с учётом всех требований. После установки Эквио мы загрузили курс по единой системе оплаты труда для департамента кадровой и социальной политики.
Когда завершится этап тестирования платформы, мы начнём применять её и для обучения других специалистов Госкорпорации «Роскосмос» разного уровня. Планируем перенести часть блоков наших обучающих программ в онлайн и дополнять их практическими занятиями. Ещё у нас появятся программы по интересам сотрудников (аналогично будет сделано и для зарубежных слушателей международного центра при ООН). Люди самостоятельно выберут провайдера и форму обучения.
Задачи:— организовать процесс адаптации новичков и обучения более 800 сотрудников— обеспечить своевременное обучение по единым стандартам— автоматизировать больше задач по обучению и развитию сотрудников
Задачи:— Создать корпоративную платформу по принципу «одного окна»— Наладить регулярное обучение, мотивацию и поощрение продавцов разных уровней и на разных каналах продаж— Увеличить объёмы продаж сим-карт
Задачи:— найти и обучить узкопрофильных специалистов агросектора— организовать онбординг и адаптацию новичков— построить с помощью LMS-платформы сильную команду
Задачи:— организовать регулярные занятия для трёх разных категорий 1600 сотрудников в разных частях России и СНГ,— использовать разные форматы подачи информации для каждой категории сотрудников,— анализировать результаты обучения.
Создаёт и публикует контент нужной группе сотрудников, управляет настройками, формирует отчёты.
Видит и контролирует прогресс, даёт обратную связь (награждает / предупреждает) через мобильное приложение.
Имеет всё необходимое для работы в своём смартфоне, планшете, ноутбуке и ПК.
Спасибо за ваше обращение! Наши менеджеры свяжутся с вами оперативно, чтобы уточнить все детали и выбрать удобную дату и время онлайн-презентации.
Большое спасибо за регистрацию на онлайн-мероприятие Эквио! В ближайшее время мы пришлём ссылку на вход в Zoom-конференцию вам в календарь, а также напомним о регистрации письмом накануне мероприятия.
