Задачи:
— внедрение LMS с возможностью использовать её для обучения 20 000-30 000 сотрудников партнёров,
— выбор удобной, интуитивно понятной платформы,
— автоматический сбор статистики по обучающимся.

Задачи:
— централизация всех функций по обучению для 7000+ сотрудников,
— реализация формата асинхронного микрообучения,
— рейтинг учеников, возможность каждому руководителю или менеджеру отслеживать множество метрик.

Задачи:
— создать единую образовательную систему для пяти компаний холдинга,
— сделать это быстро и с минимальными издержками,
— учесть потребности компании, стандарты корпоративной культуры и современные тренды потребления контента.

Задачи:
— одновременное обучение тысяч топ-менеджеров средних и крупных предприятий базовых отраслей экономики со всей России,
— создание экосреды для обучения, общения и взаимопомощи участников процесса.