Задачи: — организовать регулярное обучение во всех отделениях и филиалах сети, — обеспечивать высокие показатели продаж услуг, — привлекать и удерживать специалистов, а также постоянно развивать уже работающий в компании персонал.
Задачи: — внедрить единую стандартизованную базу знаний для сотрудников, — запустить программу адаптации персонала, — увеличить вовлечённость персонала в обучение.
Задачи: — быстро обучать сотрудников по единому формату, — организовать одновременное обучение сотрудников в разных городах, — автоматизировать аналитику обучения и внедрить дашборды.
Задачи: — перенести в онлайн обучение 65 продавцов, быстро вводить в курс дела новичков, — передавать информацию по новым продуктам, — обеспечивать удобный поиск документов, — ставить задачи и контролировать прохождение курсов.
Создаёт и публикует контент нужной группе сотрудников, управляет настройками, формирует отчёты.
Видит и контролирует прогресс, даёт обратную связь (награждает / предупреждает) через мобильное приложение.
Имеет всё необходимое для работы в своём смартфоне, планшете, ноутбуке и ПК.
Спасибо за ваше обращение! Наши менеджеры свяжутся с вами оперативно, чтобы уточнить все детали и выбрать удобную дату и время онлайн-презентации.
Большое спасибо за регистрацию на онлайн-мероприятие Эквио! В ближайшее время мы пришлём ссылку на вход в Zoom-конференцию вам в календарь, а также напомним о регистрации письмом накануне мероприятия.
