Создание и внедрение обучающей платформы Nordgold Академия | Эквио

Nordgold Академия

8 500 сотрудников на 4 континентах проходят обучение на трёх языках.

На 50% сократились затраты на очное обучение.

До 2 дней с 7-10 дней сократился срок ввода в должность.

На 20% увеличился охват сотрудников обучением.

Nordgold Академия
Добыча сырья #1000+ сотрудников #онбординг #профтестирование #рабочие #разные языки
Содержание
  • Кейс в видеоформате
  • Задачи
  • Результат

Этот кейс можно посмотреть в видеоформате:

Прямой эфир «Управление и мотивация рабочего персонала на предприятии». Кейсы NordGold и ЦЕМЕНТУМ (бывший LafargeHolcim).


Задачи:

  • Ввод в должность и адаптация (on-boarding) для сотрудников, работающих вахтовым методом (включая рабочий персонал).
  • Внедрение полного цикла обучения, включая смешанное.
  • Проф. тестирование компетенций и навыков.

Результат:

  • На 50% сократились затраты на очное обучение (тренинг дни) — при развитии смешанного типа обучения (blended learning).
  • До 2 дней сократился ввод в должность (до внедрения 7-10 дней).
  • На 20% увеличился охват обучаемых (обучение стало доступно вахтовым рабочим и мобильным сотрудникам).
  • 8 500 сотрудников на 4 континентах на трёх языках: русский, английский, французский.
  • Минимум 80% — соответствие квалификации сотрудника его должностным требованиям.
  • По 15 сложным регламентам безопасности созданы курсы, содержащие тексты регламентов, тесты, краткие видеообзоры и электронные курсы.
  • Модуль «Адаптация» – постановка и отслеживание выполнения задач на испытательный срок.

Хотите также?

Попробуйте платформу Эквио бесплатно в течение 14 дней!
Заказать демо
Хотите также? Хотите также?

Содержание
  • Кейс в видеоформате
  • Задачи
  • Результат
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Еще кейсы:

Платформа для обучения сотрудников компании Antal Talent

Antal Talent

Компания: рекрутинговая компания Antal Talent

Задача: привлечь сотрудников на платформу Эквио, повысить активность и сплочённость команды

Решение: HR-отдел компании внедрил well-being с помощью модуля «Задания»

Результат: вовлечённость сотрудников превысила 70%

Обучающая платформа ЯМадьяр на базе СДО Эквио

Madyar Collection

Снизили текучесть персонала на 12%.

На 31% увеличили показатель понимания карьерных возможностей.

Срок стажировки сократили до 12 дней.

Платформа обучения компании Страна Девелопмент

Страна Девелопмент

HR-аналитика теперь занимает 1 минуту вместо 2 часов.

Обучение автоматизировано для 2500 сотрудников в 6 регионах.

У руководителей, тренеров и HR всегда актуальная картина по обучению.

ИЛЬ ДЕ БОТЭ

ИЛЬ ДЕ БОТЭ

Сотрудники офиса и руководители самостоятельно создают обучающие материалы и записывают видео.

Средняя обученность розницы (обязательные материалы) – 82%.

Всего в Университете более 350 обучающих материалов, около 100 программ обучения.

НефтьМагистраль

НефтьМагистраль

Линейные сотрудники на 103 АЗС замотивированы получать новые знания.

3000 сотрудников были добавлены на платформу.

Организована гибридная система доступного 24х7 обучения для руководителей и сотрудников.

Компания поставила рекорд — миллион нетопливных продаж.

Платформа Boxberry

Boxberry Academy

700 сотрудников франчайзи обучаются в Академии Boxberry.

93% — средняя обученность по ключевым программам.

Большинство учащихся оценили онлайн-обучение на 4.9 балла из 5.

К списку кейсов

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных

    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять