Эквио — 100% российское ПО | Эквио

Эквио — 100% российское ПО

Наша платформа — полностью отечественное решение. Вся инфраструктура находится на территории России, а в качестве компонентов мы используем только те, которые распространяются по свободной лицензии в исходном коде.

Технические описания
12 апреля 2022
14444
2 минуты
Содержание
  • Общая информация
  • Соответствуем требованиям законодательства РФ
  • Подстраиваемся под запросы отдела информационной безопасности
  • Размещаем данные в облаке Яндекса и в контурах клиента
  • Минимизируем риски отключений от Google play и Apple Store
  • Поддерживаем SSO
  • Быстро интегрируем нашу платформу в вашу инфраструктуру

Общая информация

Платформа Эквио — 100% российское решение на базе отечественных сервисов и открытого кода.

На нас не влияют санкции и уход с рынка компаний в ИТ-сфере. Поэтому наши клиенты защищены от рисков, вызванных влиянием общемировых событий.

Соответствуем требованиям законодательства РФ

Деятельность российских компаний регулируется законом 152-ФЗ “О персональных данных”. Соблюдать его должны те, кто собирает, хранит или обрабатывает личную информацию других людей. Под определение персональных данных попадают ФИО, семейное положение и даты рождения сотрудников в документах HR-отдела, имена и контакты пользователей в личных кабинетах на сайте, информация о партнёрах и клиентах и т. д. По закону все эти данные должны храниться на территории России.

Эквио размещает информацию в Яндекс.Облаке, центры обработки данных которого находятся на территории Российской Федерации. Если клиент выбирает вариант развертывания в выделенном или общем облаке, то Эквио выступает в роли оператора персональных данных и несёт полную ответственность за соблюдение российского законодательства. Важно учитывать, что если заказчик решает развернуть платформу Эквио в своих контурах, то оператором персональных данных является сам заказчик, и он несёт ответственность за соблюдение соответствующих требований. При этом мы предоставляем необходимый набор инструментов для соблюдения требований 152-ФЗ.

Подстраиваемся под запросы отдела информационной безопасности

Помимо внешних требований к безопасности, которые предъявляет российское законодательство, у компаний могут быть собственные внутренние регламенты. Например, отдел информационной безопасности может потребовать соблюдение парольной политики или разграничение уровней доступа для сотрудников.

Мы можем индивидуально настроить нашу платформу так, чтобы она соответствовала самым строгим политикам безопасности вашей компании. Также мы можем сделать так, чтобы при резервном копировании бэкапы сохранялись в контурах заказчика.

В некоторых случаях мы предоставляем возможность приобрести неисключительные права на систему Эквио с исходным кодом. Для клиента это возможность самостоятельно поддерживать платформу при любом развитии событий. При этом мы будем продолжать осуществлять техподдержку пользователей и администраторов на общих условиях и развивать наше решение до тех пор, пока компания-заказчик не внесёт собственные изменения в код. После этого поддержка платформы перейдёт к ИТ-отделу заказчика.

Подробнее читайте в статье «Архитектура и хранение данных».

Размещаем данные в облаке Яндекса и в контурах клиента

Иностранная компания может уйти с рынка, закрыть доступ для российских резидентов или поменять условия сотрудничества. При этом придётся срочно переносить контент, тратить рабочее время и ресурсы. Поэтому безопаснее хранить данные в российских облаках.

Платформу Эквио можно развернуть в облаке Яндекса. Это надёжная компания, которая работает в соответствии с требованиями законодательства РФ, имеет центры обработки данных на территории Российской Федерации и не уйдёт с рынка из-за санкций. Мы также можем разместить нашу платформу на ваших собственных серверах. В этом случае ваш корпоративный отдел безопасности будет самостоятельно контролировать процесс хранения и защиты собственных данных. Оба эти варианта безопасны и зависят от предпочтений заказчика.

Минимизируем риски отключений от Google play и Apple Store

Сейчас наши заказчики и их команды могут скачивать приложение Эквио в маркетплейсах Google Play и Apple Store. Если эти сервисы остановят работу в России, доступ к нашей платформе можно будет получить другим путём:

  • скачать по ссылке на лендинге Эквио,
  • загрузить в AppGallery (платформа HUAWEI Store),
  • зайти с телефона или планшета в веб-версию приложения, которая может работать на мобильных устройствах.

Поддерживаем SSO

Многие пользователи используют учётную запись Google для регистрации в различных сервисах. Эквио предлагает аналогичное решение для внутрикорпоративного использования на основе корпоративных сервисов централизованной аутентификации и единого входа SSO (Single Sign-On).

Если в экосистеме клиента работает множество разных приложений, сотрудникам приходится запоминать логины и пароли от каждого или хранить эту информацию на компьютере. Использование SSO (сервисов централизованной аутентификации) позволяет безопасно автоматически авторизовывать пользователей. Заказчик может настроить все свои приложения так, чтобы сотрудники авторизовывались через SSO. В этом случае пользователю достаточно ввести логин и пароль один раз. Подробнее читайте в статье «Настройки авторизации и верификации».

Быстро интегрируем нашу платформу в вашу инфраструктуру

Иногда компании нужно срочно заменить импортное решение отечественным. Например, из-за внезапной остановки работы или ухода с рынка зарубежного сервиса. В этом случае нужно не только быстро внедрить платформу Эквио, но и оперативно встроить её в имеющуюся инфраструктуру.

Мы можем помочь быстро интегрировать Эквио с кадровой системой заказчика в части импорта в Эквио пользователей, или настроить другие виды обмена данными между сервисами.

Как это выглядит на практике. Отдел кадров регистрирует нового сотрудника, эта информация автоматически попадает в Эквио, где формируется новая учётная запись. Любое кадровое перемещение человека (повышение, переход в другое подразделение, смена фамилии) моментально отображается в нашей платформе. При этом сотруднику автоматически назначаются нужные курсы и тестирование. Также можно импортировать в Эквио показатели KPI и данные CRM. На основе этих данных можно анализировать, как обучение влияет на эффективность работы, а также начислять бонусные баллы и премировать сотрудника.

Подробнее об этом читайте в статье «Как интегрировать Эквио с сервисами компании?»


Полнофункциональная версия

— бесплатно на 2 недели
Хочу попробовать
Полнофункциональная версия Полнофункциональная версия

Содержание
  • Общая информация
  • Соответствуем требованиям законодательства РФ
  • Подстраиваемся под запросы отдела информационной безопасности
  • Размещаем данные в облаке Яндекса и в контурах клиента
  • Минимизируем риски отключений от Google play и Apple Store
  • Поддерживаем SSO
  • Быстро интегрируем нашу платформу в вашу инфраструктуру
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Что такое Матрица Эйзенхауэра

Что такое Матрица Эйзенхауэра

Матрицу, которая помогает сортировать задачи по степени их важности и срочности, описал немецкий эксперт по тайм-менеджменту Лотар Зайверт. Однако популярность она получила под именем президента США Дуайта Эйзенхауэра. По одной из неподтверждённых версий именно он начал первым применять матрицу приоритетов Эйзенхауэра. Настоящую популярность этой технике принёс Стивен Кови, который описал её в книге «Семь навыков высокоэффективных людей». С тех пор множество людей по всему миру планируют свой день так, чтобы выделить время на важные задачи и не тратить его на ненужные дела. В этой статье мы расскажем, как и с помощью каких инструментов составить матрицу приоритетов.

07 мая
4 минуты
Обновление платформы Эквио 12.6

Обновление платформы Эквио 12.6

Рады представить майское обновление нашей платформы для онлайн-обучения! Мы добавили новый раздел «Справочник», обновили интерфейс виджетов на главной странице, внесли доработки по функциональным руководителям.

07 мая
4 минуты
Что такое деловые игры и почему они полезны для бизнеса

Что такое деловые игры: от тимбилдинга до стратегии

«Соберёмся в переговорке, поиграем…» — с таких слов начинаются не только тимбилдинги, но и перемены. Люди вдруг начинают говорить друг с другом иначе, кто-то проявляется с неожиданной стороны, а кто-то впервые за долгое время по-настоящему вовлекается. В игровой форме мы легче отпускаем контроль, быстрее учимся и начинаем видеть то, что раньше ускользало.

Сегодня игра — это не про отдых от работы, а способ по-новому на неё посмотреть. Особенно если речь про корпоративные игры. Этот инструмент помогает решать реальные бизнес-задачи: от налаживания коммуникации до формирования стратегии. Разбираемся, какие форматы бывают, как готовиться к деловой игре и какие кейсы уже сработали.

06 мая
6 минут
Обзор сервиса LearningApps

LearningApps: обзор сервиса для создания интерактивных упражнений

Для онлайн-обучения нужны инструменты, позволяющие быстро и просто создавать интерактивные задания. Один из таких сервисов — LearningApps или Ленинг Апс. Эта бесплатная онлайн-платформа, которая предоставляет возможности для преподавателей, методистов, корпоративных тренеров и всех, кто хочет сделать обучение более живым, наглядным и увлекательным. Упражнения, созданные в этом сервисе, можно загрузить на платформу для корпоративного обучения, такую как Эквио. В статье мы расскажем, как устроен сервис, какие типы заданий можно создавать и почему он заслуживает внимания.

05 мая
9 минут
Как разработать индивидуальный план развития (ИПР)

Как разработать индивидуальный план развития (ИПР)

Представьте, что у вас в штате есть менеджер, который хорошо знает продукт и выстроил отличные отношения с заказчиками. Чтобы удержать ценного сотрудника в компании, руководитель может предложить ему возможности для развития — курс по управлению конфликтами, созданию презентаций или аналитике клиентских данных. Всё это будет фиксироваться в индивидуальном плане профессионального развития или ИПР. Специалист продолжит расти и компания получит ещё более эффективного сотрудника. Зачем ещё нужен индивидуальный план развития сотрудника, как его грамотно составить и внедрить — рассказали в этой статье.

30 апреля
8 минут
Что такое мобильное обучение

Стоит ли переводить сотрудников на мобильное обучение

В мобильном телефоне можно смотреть образовательные ролики, читать учебные материалы и проходить тесты. Однако сам факт использования смартфона ещё не делает обучение мобильным. Чтобы ваши курсы попали в разряд mobile learning, нужно выполнить ряд условий. Что это за условия, какие возможности даёт мобильное обучение, почему оно становится всё более популярным и стоит ли переводить на него команду — рассказываем в этой статье.

25 апреля
4 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных

    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять