Главная Блог Экспертные статьи От администратора обучающих платформ до разработчика онлайн-курсов: как получить профессию будущего за 10 дней

От администратора обучающих платформ до разработчика онлайн-курсов: как получить профессию будущего за 10 дней

Исследование Эквио показало, что в 2023 году 83% российских компаний обучают и мотивируют сотрудников с помощью LMS. Для того, чтобы успешно справляться с этими задачами, нужны специалисты: администраторы обучающих платформ, разработчики онлайн-курсов, методисты. В ближайшее время потребность в людях этих профессий будет расти. Чтобы удовлетворить этот спрос, Эквио создала Академию для обучения новым популярным специальностям. Для этого компания использовала весь накопленный опыт в сфере корпоративного обучения и привлекла партнёров с нужным уровнем экспертизы. Расскажем подробнее об обучении в Академии Эквио.

Экспертные статьи #HR #Академия Эквио

04 декабря 2023

1193

4 минуты

Содержание

Как сейчас выглядит рынок EdTech в России
Сервисы — ПО, LMS, ВКС
Как одна из крупнейших LMS открыла Академию для подготовки специалистов в сфере онлайн-образования
Рассказываем подробнее об Академии Эквио
Как устроено обучение
Какие курсы предлагает Академия Эквио
Вывод

Рассказывает

Алёна Дорохина

Редактор компании Эквио, эксперт в области EdTech

Как сейчас выглядит рынок EdTech в России

За время пандемии цифровые технологии стали обязательной частью обучения и сегодня мало кто обходится без использования специальных сервисов и платформ. В 2022 году спрос на российское ПО вырос ещё больше, так как начался процесс импортозамещения HR продуктов. Особенно сильное влияние на рынок оказал уход одного из ведущих мировых производителей ПО для управления бизнес-процессами SAP. В 2021 году решения этой компании в России использовали около 1500 компаний, что составляло 11% рынка. Однако с января 2023 компания больше не осуществляет техподдержку российских клиентов. После ухода SAP на рынке образовалась ниша, которую могут заполнить российские производители.

При этом EdTech-рынок в нашей стране ещё находится в самом начале пути по сравнению с другими. Например рынок США в 20-30 раз больше российского. Поэтому эта сфера в ближайшее время продолжит расти, а компаниям будут активно искать специалистов в этой сфере.

Сервисы — ПО, LMS, ВКС

Перешла ли компания на отечественное ПО — Источник: результаты исследования “Тренды EdTech-рынка 2023”

Любая платформа — это инструмент, который принесёт пользу только в руках человека, который знает, что с ней делать. Уже сейчас на рынке очень востребованы те, кто умеет работать с образовательным контентом, правильно структурировать информацию, писать тексты и использовать на 100% функциональность платформы для обучения. Поэтому сегодня появляется всё больше новых профессий и, судя по мировым трендам, рынок будет расти и дальше»

Алексей Вагин

Генеральный директор и основатель компании Эквио

Как одна из крупнейших LMS открыла Академию для подготовки специалистов в сфере онлайн-образования

Компания Эквио входит в тройку крупнейших российских платформ для корпоративного обучения и была признана лучшей EdTech компанией по итогам 2022 года. За 9 лет работы решение Эквио внедрили свыше 500 компаний, обучение на платформе прошли 5 млн пользователей. Как правило, у клиентов нет достаточного опыта в сфере онлайн-обучения и сотрудников, которые готовы были бы взять эти задачи на себя. Поэтому одна из самых популярных просьб клиентов после подписания договора — это просьба порекомендовать специалиста, который будет администрировать платформу.

Как родилась идея Академии? Как-то через два месяца после подписания контракта с новым клиентом к нам обратился недовольный генеральный директор этой компании. По его словам, вначале обучение на платформе казалось удобным и понятным. Но после её внедрения оказалось, что всё работает не так, как ему хотелось. Выяснилось, что компания просто загрузила в Эквио материалы в формате PDF. Разумеется, сотрудникам было неудобно по ним обучаться. Мы научили сотрудника этой компании работать со слайдовыми курсами и лонгридами, за что получили большую благодарность от клиента. Так пришло понимание, что нашей стране нужны хорошие специалисты в этой сфере, а нам — те, кого можно рекомендовать клиентам. Поэтому мы создали Академию Эквио

Алексей Вагин

Генеральный директор и основатель компании Эквио

Рассказываем подробнее об Академии Эквио

На кого мы учим?

Мы предлагаем программы обучения самым востребованным на сегодня специальностям в области работы с LMS.

Методист онлайн курсов проектирует учебные материалы и выстраивает траекторию обучения.
Разработчик разрабатывает и верстает образовательные материалы и готовые курсы.
Администратор управляет учебным процессом, предоставляет доступ, оказывает поддержку пользователям.

Также в ближайшем времени появятся курсы и по другим специальностям.

Для кого подходит обучение в Академии Эквио?

Есть несколько категорий, на которых рассчитано обучение в Академии.

Для клиентов Эквио мы предлагаем обучение сотрудников. На курсах они смогут за минимальное время узнать обо всех возможностях платформы и научиться применять их на практике. Время подготовки специалистов занимает всего несколько дней, после чего сотрудник будет готов администрировать платформу Эквио.

Для профессионалов в сфере EdTech обучение в Академии может стать способом повысить свою стоимость на рынке труда и продвинуться выше по карьерной лестнице. В 2022-2023 годах четверть российских компаний перешли на новую СДО/LMS, а 21% находится в поисках вариантов для импортозамещения. Обучение позволит получить навык работы с топовой российской LMS-платформой и соответствующий сертификат.

Начинающим специалистам обучение в Академии Эквио даст быстрый старт с нуля в профессии и возможность работать с большинством современных LMS-платформ. Профессионалы в этой сфере в ближайшее время будут очень востребованы на рынке труда. Дополнительный бонус — возможность работать удалённо.

Уже сейчас средняя зарплата специалиста по корпоративному обучению или администратора LMS — 60 000-150 000 рублей. Разработчикам курсов предлагают 50 000 — 130 000 рублей, а методисты могут зарабатывать 80 000 — 160 000 рублей. Вы можете убедиться в этом, просмотрев более 100 открытых вакансий на hh.ru.

Как устроено обучение

На прохождение одного курса вместе с аттестацией даётся 60 дней, но большинству учащихся, как правило, достаточно одной недели.

В процессе обучения можно обратиться к наставнику и задать ему интересующие вопросы. Наставник проверяет практические задания и даёт обратную связь, отслеживает прогресс каждого учащегося, помогает справиться с трудностями. Также все студенты Академии могут обмениваться опытом в профессиональных чатах.

Пользователь выбирает курс и получает данные для доступа к нему. После этого можно приступить к обучению в тот же день или чуть позже.
Учащийся получает ссылки на две разные платформы: для изучения теории и выполнения практических заданий.
Все занятия можно проходить в удобном темпе. При желании можно ознакомиться с дополнительными материалами, которые есть на платформе.
Среднее время на прохождение одного курса составляет 3-5 дней. После этого нужно пройти обязательные тесты. У учащегося есть несколько попыток, чтобы правильно ответить на все вопросы.
После успешной сдачи тестов выдаётся отдельный сертификат за каждый курс.
По желанию учащийся может выполнить дополнительные задания. Их прохождение не влияет на сертификат, но может помочь в дальнейшей работе с платформой.

Какие курсы предлагает Академия Эквио

Несмотря на то, что обучение проводится на базе платформы Эквио, знания, полученные на курсах, можно будет применять для работы с любой платформой и в любой компании. Рассмотрим подробнее курсы, которые доступны в Академии Эквио.

Курс Администратор СДО/LMS

Будущие администраторы знакомятся с функциональностью образовательной онлайн-платформы на примере Эквио. В процессе обучения студенты Академии учатся администрировать LMS-платформу, выстраивать структуру обучающего контента, создавать траектории обучения, повышать мотивацию с помощью рейтингов, наград и подарков, создавать обучающий контент, составлять отчёты.

Курс включает 20 видеоуроков, 48 статей и 25 заданий, которые выполняются по желанию и проверяются наставником.

Курс Разработчик онлайн-курсов

Занятия для разработчиков рассчитаны на пять дней. Студенты изучают основные методики обучения сотрудников и осваивают навыки создания образовательного контента с помощью разных инструментов. Теоретические знания подкреплены примерами лучших практик из реальных бизнес-кейсов.

Курс включает 8 SCORM-курсов, 3 лонгрида, 8 документов, 7 статей, 39 видеоуроков и 5 тестов.

Курс Администратор и Разработчик

Студент получает доступ к двум курсам: Администратор онлайн-платформ и Разработчик курсов. За каждый курс выдаётся отдельный сертификат. Интенсив подойдёт тем, кто хочет получить максимум необходимых знаний для старта в EdTech, улучшить навыки и погрузиться во все этапы управления контентом.

Курс Аналитик (скоро!)

В настоящее время в Академии открыта регистрация на курс BI Аналитик. Студенты научатся собирать, анализировать и выгружать нужные данные и самостоятельно строить интерактивные дашборды. Полученные знания помогут составлять отчёты, на основе которых руководитель сможет принимать эффективные решения.

Курс Экспресс-проектирование онлайн-курса (скоро!)
Курсе предназневен для тех, кто хочет научиться самостоятельно выстраивать систему онлайн-обучения и проектировать онлайн-курсы. В процессе обучения студенты создадут портфолио, которое поможет при дальнейшем трудоустройстве.

Курс Методист (скоро!)

Курс разработан партнёром Эквио — edburo.com в ответ на запрос о развитии практических навыков методистов обучающих программ. В его основе лежат собственные наработки edburo.com, которые компания использует при обучении сотрудников.

В процессе обучения студенты узнают, как адаптировать образовательные программы под потребности бизнеса, как создавать структурированные и интерактивные обучающие материалы, как оценить эффективность обучения и улучшать результаты учащихся. Программа обучения включает занятия по методологии создания обучения и образовательного контента. Эксперты разработали практические рекомендации по выбору форматов обучения и оформлению материалов.

С Эквио вам не нужно волноваться о развитии команды!

Получите демодоступ к платформе и протестируйте наши возможности на ваших задачах

Вывод

Активное развитие рынка EdTech вызвало потребность в специалистах, которые умеют работать с образовательными онлайн-платформами. В Академии Эквио за несколько дней можно получить базовые знания и практические навыки для входа и дальнейшего развития в профессии. Благодаря этому российский рынок получит достаточное количество профессионалов, которые могут работать с современными инструментами для онлайн-обучени

Автор:

Алена Дорохина — редактор компании Эквио, эксперт в области EdTech

Содержание

Как сейчас выглядит рынок EdTech в России
Сервисы - ПО, LMS, ВКС
Как одна из крупнейших LMS открыла Академию для подготовки специалистов в сфере онлайн-образования
Рассказываем подробнее об Академии Эквио
Как устроено обучение
Какие курсы предлагает Академия Эквио
Вывод

Экспертные статьи #План обучения #Пошаговое руководство

Как создать план обучения персонала

План обучения — это список обучающих мероприятий внутри компании. Его составлением занимаются HR-специалисты. Важно подходить к составлению учебного плана для обучения сотрудников серьёзно, так как на нём будет строиться образовательный процесс внутри компании.

22 апреля

3 минуты

Экспертные статьи #ИПР

Как составить индивидуальный план развития руководителя организации

Индивидуальный план развития или ИПР показывает, в каком направлении будет расти сотрудник в компании. На его разработку нужно много времени, поэтому такой план составляют не для каждого специалиста. В нём прописывают цели, которых нужно достичь, знания и навыки, которые для этого нужны, конкретные шаги для получения этих знаний, и сроки. Результатом станет рабочая стратегия обучения, привязанная к потребностям компании и возможностям конкретного руководителя.

18 апреля

4 минуты

Экспертные статьи #Академия Эквио #Фриланс

Как заработать на фрилансе: инструкция для начинающих

Вы сидите под пальмой, в руках ноутбук, а в планах — пара часов работы и целый день отдыха. Некоторые представляют себе работу на фрилансе именно так. Однако на практике всё выглядит немного не так. Работа на фрилансе не перестаёт быть работой, а сосредоточиться, находясь на берегу тёплого моря, сложнее, чем в комфортном офисе. Рассказываем, как понять, подходит ли вам работа на себя, можно ли зарабатывать на фрилансе достаточно для жизни и как стать фрилансером с нуля.

18 апреля

5 минут

Экспертные статьи #управление персоналом

Как выработать успешную HR-стратегию управления персоналом

Роль современного HR-специалиста не сводится к управлению жизненным циклом сотрудников. Всё больше компаний хотят видеть их в роли стратегических управленцев и делегируют им принятие важных решений. Всё чаще в зону ответственности HR-отдела входит создание стратегии управления персоналом. Реализация HR-стратегии в 2024 году может помочь преодолеть кадровый дефицит и обеспечить компанию специалистами нужного уровня.

18 апреля

4 минуты

Экспертные статьи #Дефицит кадров

Как решить проблему дефицита кадров

С 2022 года российские компании — от стартапов до лидеров рынка, сталкиваются с нехваткой персонала. По оценке экспертов, сегодня российскому бизнесу не хватает 2,7 млн работников. Исследователи ВШЭ отмечают, что отношение числа сотрудников, которые требуются компаниям к фактически нанятым составляет 8,3%. Это максимальное значение за последние три года. По данным ТАСС больше всего дефицит кадров в третьем квартале 2024 года наблюдается в обрабатывающей промышленности и распределительной отрасли. Также нехватка персонала ощущается в сфере торговли, ИТ-секторе и строительстве. Эксперты предупреждают, что в ближайшее время этот дефицит не исчезнет, а ситуация может только усугубиться. Поэтому руководителям уже сейчас нужно искать варианты выхода из этой ситуации.

В материале мы расскажем, в каких сферах не хватает персонала и поделимся рекомендациями, что делать HR-специалистам, чтобы решить проблему кадрового голода.

18 апреля

4 минуты

Экспертные статьи #Пошаговое руководство

Вывод продукта на рынок: что нужно знать до старта продаж

Запуск продукта на рынок или product launch — серьёзный многоуровневый процесс. Чем лучше он будет подготовлен, тем выше шансы на то, что новинку будут хорошо покупать. Рассказываем, как подготовиться и начать продажи с блеском.

18 апреля

7 минут

Вернуться в блог