Эквио — 100% российское ПО | Эквио

Эквио — 100% российское ПО

Наша платформа — полностью отечественное решение. Вся инфраструктура находится на территории России, а в качестве компонентов мы используем только те, которые распространяются по свободной лицензии в исходном коде.

Технические описания
12 апреля 2022
14528
2 минуты
Содержание
  • Общая информация
  • Соответствуем требованиям законодательства РФ
  • Подстраиваемся под запросы отдела информационной безопасности
  • Размещаем данные в облаке Яндекса и в контурах клиента
  • Минимизируем риски отключений от Google play и Apple Store
  • Поддерживаем SSO
  • Быстро интегрируем нашу платформу в вашу инфраструктуру

Общая информация

Платформа Эквио — 100% российское решение на базе отечественных сервисов и открытого кода.

На нас не влияют санкции и уход с рынка компаний в ИТ-сфере. Поэтому наши клиенты защищены от рисков, вызванных влиянием общемировых событий.

Соответствуем требованиям законодательства РФ

Деятельность российских компаний регулируется законом 152-ФЗ “О персональных данных”. Соблюдать его должны те, кто собирает, хранит или обрабатывает личную информацию других людей. Под определение персональных данных попадают ФИО, семейное положение и даты рождения сотрудников в документах HR-отдела, имена и контакты пользователей в личных кабинетах на сайте, информация о партнёрах и клиентах и т. д. По закону все эти данные должны храниться на территории России.

Эквио размещает информацию в Яндекс.Облаке, центры обработки данных которого находятся на территории Российской Федерации. Если клиент выбирает вариант развертывания в выделенном или общем облаке, то Эквио выступает в роли оператора персональных данных и несёт полную ответственность за соблюдение российского законодательства. Важно учитывать, что если заказчик решает развернуть платформу Эквио в своих контурах, то оператором персональных данных является сам заказчик, и он несёт ответственность за соблюдение соответствующих требований. При этом мы предоставляем необходимый набор инструментов для соблюдения требований 152-ФЗ.

Подстраиваемся под запросы отдела информационной безопасности

Помимо внешних требований к безопасности, которые предъявляет российское законодательство, у компаний могут быть собственные внутренние регламенты. Например, отдел информационной безопасности может потребовать соблюдение парольной политики или разграничение уровней доступа для сотрудников.

Мы можем индивидуально настроить нашу платформу так, чтобы она соответствовала самым строгим политикам безопасности вашей компании. Также мы можем сделать так, чтобы при резервном копировании бэкапы сохранялись в контурах заказчика.

В некоторых случаях мы предоставляем возможность приобрести неисключительные права на систему Эквио с исходным кодом. Для клиента это возможность самостоятельно поддерживать платформу при любом развитии событий. При этом мы будем продолжать осуществлять техподдержку пользователей и администраторов на общих условиях и развивать наше решение до тех пор, пока компания-заказчик не внесёт собственные изменения в код. После этого поддержка платформы перейдёт к ИТ-отделу заказчика.

Подробнее читайте в статье «Архитектура и хранение данных».

Размещаем данные в облаке Яндекса и в контурах клиента

Иностранная компания может уйти с рынка, закрыть доступ для российских резидентов или поменять условия сотрудничества. При этом придётся срочно переносить контент, тратить рабочее время и ресурсы. Поэтому безопаснее хранить данные в российских облаках.

Платформу Эквио можно развернуть в облаке Яндекса. Это надёжная компания, которая работает в соответствии с требованиями законодательства РФ, имеет центры обработки данных на территории Российской Федерации и не уйдёт с рынка из-за санкций. Мы также можем разместить нашу платформу на ваших собственных серверах. В этом случае ваш корпоративный отдел безопасности будет самостоятельно контролировать процесс хранения и защиты собственных данных. Оба эти варианта безопасны и зависят от предпочтений заказчика.

Минимизируем риски отключений от Google play и Apple Store

Сейчас наши заказчики и их команды могут скачивать приложение Эквио в маркетплейсах Google Play и Apple Store. Если эти сервисы остановят работу в России, доступ к нашей платформе можно будет получить другим путём:

  • скачать по ссылке на лендинге Эквио,
  • загрузить в AppGallery (платформа HUAWEI Store),
  • зайти с телефона или планшета в веб-версию приложения, которая может работать на мобильных устройствах.

Поддерживаем SSO

Многие пользователи используют учётную запись Google для регистрации в различных сервисах. Эквио предлагает аналогичное решение для внутрикорпоративного использования на основе корпоративных сервисов централизованной аутентификации и единого входа SSO (Single Sign-On).

Если в экосистеме клиента работает множество разных приложений, сотрудникам приходится запоминать логины и пароли от каждого или хранить эту информацию на компьютере. Использование SSO (сервисов централизованной аутентификации) позволяет безопасно автоматически авторизовывать пользователей. Заказчик может настроить все свои приложения так, чтобы сотрудники авторизовывались через SSO. В этом случае пользователю достаточно ввести логин и пароль один раз. Подробнее читайте в статье «Настройки авторизации и верификации».

Быстро интегрируем нашу платформу в вашу инфраструктуру

Иногда компании нужно срочно заменить импортное решение отечественным. Например, из-за внезапной остановки работы или ухода с рынка зарубежного сервиса. В этом случае нужно не только быстро внедрить платформу Эквио, но и оперативно встроить её в имеющуюся инфраструктуру.

Мы можем помочь быстро интегрировать Эквио с кадровой системой заказчика в части импорта в Эквио пользователей, или настроить другие виды обмена данными между сервисами.

Как это выглядит на практике. Отдел кадров регистрирует нового сотрудника, эта информация автоматически попадает в Эквио, где формируется новая учётная запись. Любое кадровое перемещение человека (повышение, переход в другое подразделение, смена фамилии) моментально отображается в нашей платформе. При этом сотруднику автоматически назначаются нужные курсы и тестирование. Также можно импортировать в Эквио показатели KPI и данные CRM. На основе этих данных можно анализировать, как обучение влияет на эффективность работы, а также начислять бонусные баллы и премировать сотрудника.

Подробнее об этом читайте в статье «Как интегрировать Эквио с сервисами компании?»


Полнофункциональная версия

— бесплатно на 2 недели
Хочу попробовать
Полнофункциональная версия Полнофункциональная версия

Содержание
  • Общая информация
  • Соответствуем требованиям законодательства РФ
  • Подстраиваемся под запросы отдела информационной безопасности
  • Размещаем данные в облаке Яндекса и в контурах клиента
  • Минимизируем риски отключений от Google play и Apple Store
  • Поддерживаем SSO
  • Быстро интегрируем нашу платформу в вашу инфраструктуру
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Что такое пирамида Франклина

Пирамида Франклина: путь от личной мотивации к результатам бизнеса

Как связать ежедневные действия с долгосрочными целями — и не потерять мотивацию по пути? Когда речь заходит о развитии сотрудников, легко увязнуть в списках курсов, чек-листах и планах. Но само по себе обучение не приводит к результату, если оно не встроено в общую логику развития — человека, команды, компании. Помочь выстроить эту логику может пирамида целей Франклина — инструмент, который соединяет ценности, цели и повседневные задачи в единую структуру.

В этой статье рассказываем, что такое пирамида Франклина и как использовать её в корпоративном обучении, чтобы сотрудники учились не «для галочки», а в направлении, важном и им, и бизнесу.

16 мая
4 минуты
Как разработать должностную инструкцию

Как разработать должностную инструкцию: пошаговое руководство

В одной логистической компании возник конфликт между отделом продаж и складом: заказы задерживались, а сотрудники обвиняли в этом друг друга. Проверка показала, что должностная инструкция специалистов не включала в себя важную информацию — кто отвечает за проверку данных перед отгрузкой. Документ обновили и ответственность закрепили за конкретными ролями. После этого количество ошибок снизилось на 80%. Это только одна из причин создать документ, в котором будут чётко прописаны требования к квалификации работника, его права и обязанности. О том, как это сделать — рассказали в статье.

16 мая
5 минут
Подготовка и проведение вебинара

Подготовка и проведение вебинара: разбираемся пошагово

Вебинар — это отличный способ собрать базу потенциальных клиентов, прогреть аудиторию и получить новые лиды. А ещё с помощью онлайн-занятий можно обучать сотрудников и проводить онбординг новичков.

14 мая
5 минут
Что такое Матрица Эйзенхауэра

Что такое Матрица Эйзенхауэра

Матрицу, которая помогает сортировать задачи по степени их важности и срочности, описал немецкий эксперт по тайм-менеджменту Лотар Зайверт. Однако популярность она получила под именем президента США Дуайта Эйзенхауэра. По одной из неподтверждённых версий именно он начал первым применять матрицу приоритетов Эйзенхауэра. Настоящую популярность этой технике принёс Стивен Кови, который описал её в книге «Семь навыков высокоэффективных людей». С тех пор множество людей по всему миру планируют свой день так, чтобы выделить время на важные задачи и не тратить его на ненужные дела. В этой статье мы расскажем, как и с помощью каких инструментов составить матрицу приоритетов.

07 мая
4 минуты
Обновление платформы Эквио 12.6

Обновление платформы Эквио 12.6

Рады представить майское обновление нашей платформы для онлайн-обучения! Мы добавили новый раздел «Справочник», обновили интерфейс виджетов на главной странице, внесли доработки по функциональным руководителям.

07 мая
4 минуты
Что такое деловые игры и почему они полезны для бизнеса

Что такое деловые игры: от тимбилдинга до стратегии

«Соберёмся в переговорке, поиграем…» — с таких слов начинаются не только тимбилдинги, но и перемены. Люди вдруг начинают говорить друг с другом иначе, кто-то проявляется с неожиданной стороны, а кто-то впервые за долгое время по-настоящему вовлекается. В игровой форме мы легче отпускаем контроль, быстрее учимся и начинаем видеть то, что раньше ускользало.

Сегодня игра — это не про отдых от работы, а способ по-новому на неё посмотреть. Особенно если речь про корпоративные игры. Этот инструмент помогает решать реальные бизнес-задачи: от налаживания коммуникации до формирования стратегии. Разбираемся, какие форматы бывают, как готовиться к деловой игре и какие кейсы уже сработали.

06 мая
6 минут
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных

    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять