Главная Блог Новости «Профи-центру» вручили премию за решение на базе Эквио

«Профи-центру» вручили премию за решение на базе Эквио

Новости #Партнеры Эквио

20 ноября 2025

906

3 минуты

Рассказывает

Алёна Дорохина

Редактор компании Эквио, эксперт в области EdTech

«Профи-центр» — организует движение «Педагоги-волонтёры»: учителя-добровольцы помогают детям из социально-незащищённых слоёв осваивать программу начальной школы и готовиться к ОГЭ и ЕГЭ. Чтобы помочь большему числу детей, компания автоматизировала часть процессов с помощью Эквио. Это помогло сократить 45% рутинных процессов (собеседования с кандидатами в педагоги, составление расписания) и геймифицировать обучение школьников.

Эксперты форума «Технологии добра» вручили «Профи-центру» награду в номинации «Вдохновляющее партнёрство». Повод — создание удобных рабочих онлайн-кабинетов для педагогов-волонтёров на платформе Эквио.

Символично, что мы получили награду в год пятилетия, созданного на нашей базе движения “Педагоги-волонтёры”. Сегодня в нём 2,5 тыс. человек — неравнодушные педагоги и люди, которые ушли из этой сферы, из 77 регионов страны и 11 стран мира, которые только в прошлом учебном году провели почти 25 тыс. онлайн консультаций. Огромная цифра, которая была бы невозможна, если бы не автоматизации и IT-решения.

Константин Ильин

Основатель АНО «Профи-центр»

Подробную историю «Профи-центра» читайте в кейсе.

«Профи-центру» вручили премию за решение на базе Эквио

Решение «Профи-центра» на базе Эквио получило премию «Технологии добра»

Награду вручили в номинации «Вдохновляющее партнёрство» за рабочие онлайн-кабинеты

Экспертные статьи #Пошаговое руководство

Почему компании теряют опыт сотрудников и как это решает управление знаниями

В компаниях быстро накапливается рабочий опыт: решения, договорённости, удачные и неудачные ходы. Часть этого опыта фиксируется, часть остаётся у отдельных людей. Со временем экспертиза начинает теряться, дублироваться и мешать работе.
Управление знаниями персонала — это способ навести порядок в уже накопленном опыте и сделать его рабочим ресурсом для команды. В статье разбираем, что это за система и как её организовать.

06 ноября

Экспертные статьи

Почему сотрудники сопротивляются ИИ и как помочь им освоить новый инструмент

ИИ за несколько секунд предлагает структуру документа, на который раньше уходил час. Сотрудник видит пользу, но одновременно задается вопросом: если инструмент уже справляется с частью его работы, что будет с его ролью дальше?

26 октября

6 минут

Перенос курсов в Эквио: как перейти на другую LMS и сохранить историю обучения

Экспертные статьи #Пошаговое руководство

Перенос контента в Эквио: как перейти на другую LMS и сохранить историю обучения

Перенос курсов в новую LMS — это не только загрузка файлов. Компании важно сохранить структуру программ, доступы сотрудников и историю завершённого обучения. Если в прежней системе накоплен большой архив, возникает ещё один вопрос: как запустить новую платформу, не дожидаясь переноса всех материалов?

23 октября

10 минут

Технические описания #Настройка платформы

Архитектура и хранение данных

В этом обзоре мы рассказали про всё, что касается безопасности нашей архитектуры и настройках на уровне серверов и баз данных.

21 октября

2 минуты

Технические описания

Эквио — 100% российское ПО

Наша платформа — полностью отечественное решение. Вся инфраструктура находится на территории России, а в качестве компонентов мы используем только те, которые распространяются по свободной лицензии в исходном коде.

21 октября

3 минуты

Новости

Хроники 11 октября. Как мы восстанавливали Эквио после атаки на дата-центр Яндекса

Как вы думаете, что чувствует генеральный директор ИТ-компании, получая воскресным утром уведомление: «Дата-центр „Яндекса“ во Владимире остановил работу после атаки БПЛА», а в 7:31 уже сообщение от сотрудника: «Всем крайне недоброе утро. Телемост неживой, пишу сюда. С опсами начали работы. Буду писать сюда про статус».

16 октября

6 минут

Вернуться в блог