Блог
платформы
Эквио

Представляем апрельское обновление платформы и рассказываем, какие возможности добавили или улучшили наши разработчики. Изменения коснулись модуля Задания и виджета результата на Android и iOS, разделов Статистика и Траектория обучения. Чтобы увидеть новые функции, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

Рассказываем, что изменилось.

В 2024 году HR-специалистов ждут кадровый голод, высокая конкуренция за персонал между отраслями и увеличение бюджетов на рекрутинг. В такой ситуации важно использовать инструменты, которые повысят эффективность работы рекрутёра и помогут закрывать вакансии с меньшими затратами.

Матрицу, которая помогает сортировать задачи по степени их важности и срочности, описал немецкий эксперт по тайм-менеджменту Лотар Зайверт. Однако популярность она получила под именем президента США Дуайта Эйзенхауэра. По одной из неподтверждённых версий именно он начал первым применять матрицу приоритетов Эйзенхауэра. Настоящую популярность этой технике принёс Стивен Кови, который описал её в книге «Семь навыков высокоэффективных людей». С тех пор множество людей по всему миру планируют свой день так, чтобы выделить время на важные задачи и не тратить его на ненужные дела. В этой статье мы расскажем, как и с помощью каких инструментов составить матрицу приоритетов.

В честь первого юбилея компании Эквио Алексей Вагин, её генеральный директор и основатель, рассказывает о том, как стать ИТ-компанией с человеческим лицом, сильной командой экспертов и заботливой службой поддержки.

Добавили функцию отображения баллов в рейтинге по заданиям и мероприятиям. Оптимизировали процесс импорта статистики.

Эксперты CNews Analytics выпустили российский рейтинг HR Tech, основанный на финансовых результатах 2022 года. Выручка платформы для корпоративного онлайн-обучения Эквио в 2022 году составила 514 млн рублей вместо 375 млн рублей в 2021 году. Рост выручки достиг 37%.

Добавили новые функции и усовершенствовали существующие, чтобы вы могли пользоваться платформой еще более комфортно и эффективно. Добавили функцию копирования заданий, отображение информации о траекториях обучения в разделе “Моя команда”.

Исследователи СберЗдоровья и Atsearch Group выяснили, что 20% компаний в России уже применяют искусственный интеллект в HR, а 45% планируют задействовать эти технологии в обозримом будущем. Чаще всего компании внедряют нейросети в HR-аналитике и в найме персонала. При этом доля тех, кто внедряет новые технологии для адаптации, создания обучающего контента и обучения сотрудников — всего 1%.