Отзывы наших клиентов

После сравнения популярных на рынке LMS, компания «Белорусская косметика» выбрала Эквио, поскольку платформа полностью подошла под все требования. Дополнительным плюсом стало то, что Эквио — 100% российская разработка. «Белорусская косметика» на старте приобрела 350 лицензий для обучения сотрудников и приступила к реорганизации системы корпоративного образования.

Сеть магазинов «Белорусская косметика» выбрала Эквио первой платформой для обучения сотрудников за её простоту и доступность. Выбор оказался удачным — уровень знаний сотрудников после обучения стабильно растёт, вовлечённость в процесс получения знаний составляет 85-95%, а в отдельных регионах достигает 100%.

Платформа Эквио позволяет сотрудникам обучаться в удобное время в удобном месте. Все необходимые материалы доступны в мобильном телефоне онлайн и офлайн. Мотивацией к обучению является рейтинг водителей, входящих в команду руководителя компании-перевозчика. Самые аккуратные водители, выполняющие требования охраны труда и ПДД, по итогам месяца и квартала получают бонусы.

Внедрение платформы заняло 2 месяца и позволило систематизировать процесс обучения водителей, повысить безопасность труда, снизить аварийность и упростить линейным сотрудникам рабочие процессы по корпоративным стандартам ЦЕМЕНТУМ.

С помощью платформы Эквио компания ADAMAS смогла организовать обязательное обучение всех новых сотрудников. И теперь мы можем видеть корреляцию результатов обучения с показателями продаж. Один из важных результатов — 20% сотрудников, вошедших в ТОП-10 продаж недели — это новые сотрудники, успешно прошедшие обучение на платформе Эквио.

Компания планирует продолжить сотрудничество с Эквио. В планах — добавить к обязательным программам курсы для свободного выбора, размещать больше видеоконтента. Ювелирная сеть хочет предложить сотрудникам формат взаимного обучения, где можно будет размещать лучшие практики и обмениваться успешным опытом между магазинами.

«Для нас Академия belle you — не просто инструмент обучения. Это часть нашей экосистемы. Инструмент для развития корпоративного университета и формирования корпоративной культуры. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник получил положительные эмоции и возможности для развития нужных ему навыков. Большой плюс в том, что платформа Эквио не стоит на месте, постоянно добавляет новые инструменты, и наша Академия развивается вместе с нами».

За два года работы Академии belle you обучение в ней прошли свыше 400 сотрудников компании. В настоящее время в Академии учатся более 160 сотрудников розницы и 160 сотрудников офиса.

В планах — продолжать развивать сотрудников в Академии belle you на платформе Эквио и пробовать новые инструменты. В частности, сейчас компания тестирует новый модуль ИПР-LXP для построения индивидуальных планов развития сотрудников.

Компания Эквио сейчас впереди по очень многим факторам, а с точки зрения стоимости, цена примерно та же, что и у других участников рынка. Нам нужно было срочно обучить сотрудников центрального склада. Очень важно, когда вы стартуете, начинать создавать контент. В Эквио это просто. Здесь можно сделать курс, скомпоновав его, например, из pdf-файлов, что и было сделано. При этом пользователь может скачать курс, и, если будут перебои с интернетом, материалы будут доступны офлайн. В настоящее время на платформе Академии Kärcher около 2000 пользователей, из которых 1500 — активны. Это отличный результат, учитывая, что в компании практически нет обязательного обучения, все занятия проходят по желанию.

С помощью платформы Эквио мы добились сокращения времени донесения информации и получения фотоотчётов из регионов до 1 суток и в 3 раза ускорили процесс адаптации новых сотрудников. На данный момент на платформе Эквио зарегистрировано несколько десятков тысяч сотрудников «МегаФона» и продавцов партнёрской и собственной розницы по всей России. Результатом внедрения стал рост продаж, сокращение времени адаптации сотрудников и оперативное получение информации от регионов. Также компания полностью отказалась от проведения очных вебинаров и перенесла всё обучение в онлайн, что позволило сократить расходы и время на организацию занятий.

Платформой Эквио и дашбордами пользуется не только корпоративный университет, но и HR BP, и руководители. Мы стараемся сделать аналитику удобной и понятной для всей компании.

При расчете экономического эффекта мы отталкивались от снижения трудозатрат сотрудников корпоративного университета, руководителей и наставников, и на более быструю адаптацию новичков. Эквио оказывает экономический эффект ещё быстрее, чем мы изначально планировали.

Благодаря нашей программе на платформе Эквио повысилась активность сотрудников. Они стали более спортивными, начали вместе куда-то ходить, вместе бегать, участвовать в марафонах. Это хорошо сказалось на корпоративном духе. Кроме того, наши работники благодарят нас за то, что мы открыли для них новые места.

Благодаря Эквио обучение сотрудников стало централизованным, понятным и наглядным. В первый день новичок получает доступ к своей траектории развития — пошаговой программе обучения должности. Курсы открываются постепенно, и включают лонгриды, вебинары, видеоматериалы и тесты.

Очень доволен сотрудничеством, молодая, амбициозная команда, классный IT продукт, конкурентный на международном уровне, грамотное руководство компанией. Лучшая компания в своем секторе!

Компанию мне посоветовала подруга, она брала у них полное сопровождение до оффера, была очень довольна. В итоге сейчас на новой работе. Я решила сходить на бесплатную консультацию (первая консультация бесплатно), потому что бесплатная и потому что хотела посмотреть сама, как работают. Что мне понравилось — это то, что тебя слушают, анализируют твою ситуацию вместе с тобой. Потом предлагают решения…

Удобная и функциональная обучающая платформа.

Больше всего впечатлило, что приложение каждый раз настраивается под клиента — то есть брендинг, название, значки все не стандартные, а чисто ваши будут. С мобилок всё летает, удобно, понятно куда тыцать (интуитивно понятный интерфейс это, кажется, называется). Из недостатков могу отметить, что если у вас совсем маленькая организация, вас просто не возьмут в работу. Хотя при таком тщательном подходе к каждому клиенту оно понятно — за три копейки делать персональную систему никто не станет.

Если вопрос обучения уже стоит в вашей компании — обязательно изучите Эквио, по функционалу и возможностям на сегодняшний день они номер один на рынке, на мой взгляд.

Удобно использовать с мобильного телефона. Отличная платформа, которой пользуюсь уже более 5 лет.

Приложение настраивается индивидуально под компанию. И внешний вид, и содержание. Удобно использовать со смартфонов. Удобный и интуитивно понятный интерфейс. Большой выбор дополнительных курсов и материалов для обучения сотрудников. Возможность отслеживать прогресс и результаты обучения. Гибкие настройки доступа к курсам для разных пользователей.

Пользуюсь приложением уже около года по работе. Ежедневно пользуюсь календарем мероприятий, базой знаний (обалденный функционал — все документы, прайсы, презентации у меня в мобильном — пришел на встречу, открыл и показываешь, не нужно заморачиваться, что не актуальное что-то). Обучение прохожу, которое назначают — за него баллы дают, которые потом можно на сертификаты всякие обменять. Очень удобно все, особенно что вся рабочая инфа в моем телефоне живет, ноут не нужен, папки с бумагами не надо с собой таскать.

Платформа Эквио очень проста и интуитивно понятна в использовании. Сотрудники легко могут найти необходимые материалы и выполнять задания. Можно настроить и тесты, и интерактивные задания, и видеоуроки, и форумы для обсуждения вопросов. Делиться новостями компании, устраивать конкурсы.

Еще плюс – отслеживания прогреса. Платформа позволяет отслеживать прогресс каждого сотрудника и видеть, какие темы они уже изучили, а какие ещё предстоит освоить.

Как специалист по управлению персоналом, я получила задачу найти наиболее эффективное решение для мотивации сотрудников. Для меня было принципиально важно, чтобы оно было современным и вклчало в себя элементы геймификации.

Я изучила отзывы и выбрала HR-платформу Эквио. Сначала я думала, что процесс согласования будет длительным и, возможно, даже потребует разработки новых функций с нуля. Однако после тестирования демо-версии мы поняли, что готовую платформу можно использовать сразу, что мы и сделали.

Большой плюс – персональный менеджер сопровождения. Он не оставил ни одного вопроса без ответа, всё объяснил и организовал наилучшим образом.
Лично я быстро разобралась с тем, как работает платформа, какие функции в ней представлены, как загружать и настраивать контент.

Минусов нет. Надеюсь, и не столкнусь с ними)) либо выручит тех. поддержка.

Изначально мне как эйчару поручили найти что-то наиболее удобное для мотивации сотрудников. Мне важно было, чтобы решение было современным и чтобы в нем была геймификация.

Я думала, что нужно будет долго всё согласовывать или даже создавать с нуля какие-то функции, а в итоге потестировали демо-версию и поняли, что готовая платформа уже настолько удобная, что в принципе можно брать и работать. Что и сделали). Особенно хочется отметить работу менеджера, который со мной работал (Леонид). Вообще никаких вопросов, всё супер понятно донес и организовал. Уже месяц используем в работе и очень довольны.

Отличная команда, грамотно проработанный продукт. Платформа постоянно обновляется, становится удобнее и функциональнее