Создание и внедрение обучающей платформы ПрофиЦентр | Эквио

Профи-центр

4 500 онлайн-занятий в год провели волонтёры центра на платформе.

600 детей и свыше 1100 волонтёров участвуют в программе.

83% учеников улучшили оценки.

68%  детей из малообеспеченных семей поступили в вуз на бюджет.

Профи-центр
Образование #1000+ сотрудников #база знаний #задания #магазин подарков #обучение
Содержание
  • Волонтёры со всего мира
  • Когда офлайн стал онлайн за 3 дня
  • Почему Эквио
  • 11 модулей для обучения, тестирования и общения
  • Интеграция Эквио и Битрикс: всё работает на «автопилоте»
  • Результаты

Рассказывает

Константин Ильин
Константин Ильин
Учредитель Профи-центра
Как Эквио помог создать благотворительную онлайн-школу для тысяч учеников
  • 22 000+ занятий в год проводят волонтёры центра на платформе Эквио.
  • 3000 детей и свыше 1100 волонтёров приняли участие в программе.
  • 83% учеников улучшили оценки.
  • 68% детей из малообеспеченных семей поступили в вуз на бюджет.

Идея ЕГЭ — дать всем детям равный старт. Но на деле подготовка к экзаменам часто требует платных репетиторов, что многим попросту недоступно. Чтобы исправить это, некоммерческая организация Профи-центр запустила движение «Педагоги-волонтёры». Его цель — дать детям из малообеспеченных семей, детских домов и интернатов бесплатный доступ к персональным урокам с профессиональными преподавателями.

Здесь учат не только школьным предметам: дети развивают soft skills, родители проходят курсы и консультации с психологами. Все занятия проходят онлайн на платформе Эквио, что позволяет объединить школьников, родителей и волонтёров со всей России.

Платформа для обучения персонала организации Профи-центр

Волонтёры со всего мира

Сегодня движение «Педагоги-волонтёры» объединяет более 2 500 педагогов из 77 российских регионов и 11 стран мира — от учителей и студентов до топ-менеджеров банков и ученых.

Каждый желающий подает заявку на сайте dobrohelp.ru, проходит собеседование и выбирает подопечного. Даже один час в неделю может изменить чью-то жизнь.

Сейчас в программе участвуют дети из 32 регионов России, а преподаватели ведут занятия по всем предметам — от английского или китайского до фортепиано и шахмат.

В 2023 году школа заняла 1 место в номинации «Страна возможностей» международной премии «Мы вместе». В 2025 г. цифровое рабочее место “Педагога-волонтёра”, в которое входит бесшовная интеграция с “Эквио”, получила премию “Технологии добра” в номинации “Вдохновляющее партнёрство”.

Когда офлайн стал онлайн за 3 дня

Пандемия поставила перед Профи-центром срочную задачу — сохранить обучение, переведя его в онлайн.

На тот момент организация обучала не более 400 учеников и управляла процессом вручную: приглашения на занятия, расписания, рассылки и отчёты велись в разных каналах. Все данные заносились в Google-таблицы, из-за чего регулярно возникала путаница и терялась обратная связь.

Нужно было собирать обратную связь и добавить геймификацию, чтобы работать с детьми еще эффективнее. В офлайне у нас были очные бонусы, и важно было внедрить что-то подобное для дистанционного обучения/
Константин Ильин - учредитель Профи-центра
Константин Ильин
Учредитель Профи-центра

Требовалась платформа, которая:

  • удобна детям и педагогам;
  • работает на любых устройствах;
  • поддерживает тесты, мероприятия, геймификацию и хранение документов.

Собственных ресурсов на разработку не было, и решение нашли в Эквио.

Приложение для обучения волонтеров Профи-центра на базе платформы Эквио

Почему Эквио

Для детей

Современный, интуитивный интерфейс Эквио напоминает социальные сети — разобраться легко даже тем, кто впервые заходит на платформу. Уже в первый день зарегистрировались 72% учеников.
Система геймификации помогает учиться с азартом: за хорошие результаты дети получают баллы, которые можно обменять на реальные подарки.

Для репетиторов

Эквио позволила быстро создавать уроки, тесты и мероприятия. Появился календарь, где ученики сами записываются на занятия, а уведомления и напоминания заменили ручные рассылки.

Интернет-школа «Профи-центр» – уникальна и максимально интерактивна, это прорыв в сфере дистанционного обучения. Мы не отправляем домашние задания детям на почту или родителям в мессенджеры. Ученики видят их в приложении, приходят push-уведомления. Приложение — это единая точка входа. Здесь и оценки, и бонусы, и чаты с педагогом. Здесь ребята даже играют. Отдельно в приложении — рейтинг школы, в котором каждый может увидеть свой успех в сравнении с другими.
Елена Сорокина, директор некоммерческой организации Профи-центр, руководитель движения «Педагоги-волонтёры»
Елена Сорокина
Директор некоммерческой организации Профи-центр, руководитель движения «Педагоги-волонтёры»

11 модулей для обучения, тестирования и общения

Развернуть Эквио и запустить обучение удалось всего за три дня. Первоначально волонтёры использовали платформу только для онлайн-занятий с детьми. Со временем к ним добавились курсы для родителей и консультации с психологами.

Сегодня Профи-центр работает по трём направлениям: преподаватели, ученики и родители.

Преподаватели

Проводят до 180 онлайн-уроков в день. В программе — все школьные предметы, иностранные языки, искусство, физкультура, даже кружок по шахматам. Для мотивации педагогов используются возможности Эквио:

  • начисление верифицированных волонтёрских часов,
  • бесплатные консультации психолога,
  • повышение квалификации и профтесты.

Родители

Проходят онлайн-курсы — от копирайтинга до маникюра и работы на маркетплейсах. Знания можно применять сразу, а при необходимости получить помощь психолога.

Ученики

Бесплатно выбирают до трёх предметов и проходят вводное тестирование на платформе. За посещение занятий получают бонусы, которые обмениваются на призы в «Магазине подарков».

Эквио объединяет в себе всё: уроки, тестирование, обратную связь, мотивацию и коммуникации. Чтобы улучшить работу школы, команда Профи-центра не останавливается на достигнутом: платформа постоянно совершенствуется, а недавно появились новые функции благодаря интеграции с CRM-системой Битрикс.

Интеграция Эквио и Битрикс: всё работает на «автопилоте»

Благодаря компании MySDS работа в “Эквио” стала ещё проще, многие процессы стали происходить за секунды, а 45% ручных операций удалось автоматизировать:

1. Регистрация и учёт учеников

Ранее учётные записи оформляли вручную: администраторы создавали профиль, нужные материалы и отправляли данные для входа. Из-за высокой нагрузки процесс занимал до суток: всё это время ученики и педагоги ждали доступ к платформе.

MySDS помогли бесшовно интегрировать Эквио с CRM Битрикс, процесс стал полностью автоматическим
Как только администратор создает карточку пользователя в CRM, система сама передает данные в Эквио, генерируется учётную запись, подтягиваются контактную информацию и открывает нужные курсы.
Теперь всё занимает 5 секунд. Без ошибок и задержек.

Кроме того, удаление пользователей также автоматизировано: спустя два месяца после завершения обучения профиль удаляется автоматически.

2. Расписание и уведомления

Это было самым трудоемким: администраторы вручную составляли расписание для сотен занятий — это занимало до 120 часов в месяц и нередко приводило к ошибкам.

Сейчас сократили этот процесс почти втрое. Вместо 4 человек из команды, теперь фактически в процессе занят всего 1.
Теперь достаточно перетащить карточку ученика в нужное поле CRM: Эквио автоматически создает мероприятие, рассылает уведомления, проверяет присутствие ученика и начисляет бонусы.

Если урок отменяется — мероприятие исчезает из платформы за 5 секунд. Время администраторов освободилось, а человеческий фактор ушёл из рутины.

Сегодня всё, что можно упрощать, надо упрощать. Для “Профи-центра” нам получилось сделать уникальное решение, всего за 10 минут создающее в Эквио до 800 карточек онлайн-мероприятий. Сэкономленное время сотрудник тратит не на рутину, а на содержательную работу. По сути, это готовое решение, которое можно легко переложить и на другие организации.
Павел Головлев, генеральный директор компании - интегратора MySDS
Павел Головлев
Генеральный директор компании — интегратора “MySDS”, который помог “Профи-центру” экономить 45% рабочего времени на бесшовной интеграции CRM Битрикс24 и “Эквио”

3. Магазин подарков и бонусная система

За активность и успехи ученики получают бонусы, которые обменивают на книги, курсы и подарки.
Раньше доставка занимала до 2 месяцев, а 20% заказов приходили с опозданием.

После интеграции с CRM данные о заказе сразу попадают в систему:

  • если товар закончился — он исчезает из магазина,
  • уведомления обновляются автоматически,
  • а доставка занимает всего неделю.

Скорость выросла в 10 раз, за последний год отправлено 200+ подарков, и ни один не потерялся.

Результаты

После интеграции Эквио и CRM:

  • регистрация пользователей — 5 секунд вместо 12 часов;
  • составление расписания — в 3 раза быстрее;
  • команда освободила 100+ часов в месяц для развития программы.

Главное — результат обучения:
83% учеников улучшили оценки, 68% выпускников поступили на бюджет, а тысячи детей по всей России получили равный шанс на образование.

Когда технологии и люди действуют вместе, рождаются настоящие перемены.
Так Профи-центр создал живую систему обучения, которая дает детям возможность учиться, мечтать и идти к своим целям.
MySDS создал специальный мессенджер, где готов ответить на вопрос по интеграции CRM Битрикс24 и Эквио.

Хотите также?

Попробуйте платформу Эквио — 14 дней бесплатно!
Заказать демо
Хотите также? Хотите также?

Содержание
  • Волонтёры со всего мира
  • Когда офлайн стал онлайн за 3 дня
  • Почему Эквио
  • 11 модулей для обучения, тестирования и общения
  • Интеграция Эквио и Битрикс: всё работает на «автопилоте»
  • Результаты
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Еще кейсы:

hollyshop

hollyshop

На 54% улучшился результат прохождения испытательного срока.

100% сотрудников компании зарегистрированы в Эквио и пользуются платформой на регулярной основе.

До 2,5 месяцев сократился срок полной адаптации и выхода консультанта в самостоятельную работу.

Smple PRO - платформа для обучения сотрудников Simple Group на базе HR-платформы Эквио

Simple PRO

78% сотрудников с разрывами компетенций получили актуальные ИПР.

На 30% больше руководителей составили личные планы развития и начали активно растить команды.

Сотрудники стали осознанно планировать развитие: от роста по карьерной лестнице до перехода в новые направления бизнеса.

Платформа Mondelēz Универ

Mondelēz Универ

С 2 недель до 1 дня сократилось время информирования о новых продуктах и акциях.

1 день занимает тестирование сотрудников и партнёров.

В 2 раза уменьшился срок введения в должность новых сотрудников.

Продажи новых продуктов выросли в первый месяц вывода на рынок.

Платформа для обучения сотрудников компании Antal Talent

Antal Talent

Компания: рекрутинговая компания Antal Talent

Задача: привлечь сотрудников на платформу Эквио, повысить активность и сплочённость команды

Решение: HR-отдел компании внедрил well-being с помощью модуля «Задания»

Результат: вовлечённость сотрудников превысила 70%

Обучающая платформа ЯМадьяр на базе СДО Эквио

Madyar Collection

Снизили текучесть персонала на 12%.

На 31% увеличили показатель понимания карьерных возможностей.

Срок стажировки сократили до 12 дней.

Платформа обучения компании Страна Девелопмент

Страна Девелопмент

HR-аналитика теперь занимает 1 минуту вместо 2 часов.

Обучение автоматизировано для 2500 сотрудников в 6 регионах.

У руководителей, тренеров и HR всегда актуальная картина по обучению.

К списку кейсов

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять