Как рассчитать время на перенос контента в Эквио | Эквио

Как рассчитать время на перенос контента в Эквио

За сколько дней можно перенести в Эквио тот контент, который уже есть? Сколько человеко-часов администратора нужно заложить в план/бюджет на загрузку готового контента в разных форматах? Мы засекли с секундомером и теперь показываем вам.

Технические описания #Контент
23 января 2023
2877
7 минут
Содержание
  • Загрузка учебного курса: материал типа SCORM
  • Загрузка модульной программы: создание программы обучения (добавление в неё материалов: SCORM + ссылка + тест)
  • Курс без слайдов: создание программы обучения (добавление в неё материалов: видео + тест)
  • Курс без слайдов: создание программы обучения (добавление в неё материалов: лонгрид + тест)
  • Назначение курса пользователям: предоставление группового доступа к программе обучения
  • Выгрузка результата курса: выгрузка статистики прохождения программы обучения в файл Excel
  • Создание мероприятия
  • Изменение новостной ленты: изменение текста уже активного сообщения
  • Загрузка текстовых материалов (книга)
  • Создание опроса пользователей
  • Поиск материалов и информации по названию, поиск по тегам

Скорость — один из важных параметров не только в обучении сотрудников, но и в администрировании образовательного процесса. Сколько времени требуется, чтобы загрузить на платформу один курс? За сколько дней можно перенести в Эквио тот контент, который уже есть? Сколько человеко-часов администратора нужно заложить в план/бюджет на загрузку готового контента в разных форматах?

Именно с таким запросом к нам обратилась одна компания – им нужно было с точностью до минуты посчитать, сколько времени займёт переезд с их текущей LMS и дальнейшее администрирование платформы Эквио.

Нам самим эта задача показалась очень интересной, и мы решили поделиться с вами результатами нашего расчёта.

Загрузка учебного курса: материал типа SCORM

Фактическое время загрузки: 22 секунды:


Загрузка модульной программы: создание программы обучения (добавление в неё материалов: SCORM + ссылка + тест)

Фактическое время загрузки: 29 секунд:


Курс без слайдов: создание программы обучения (добавление в неё материалов: видео + тест)

Фактическое время загрузки: 22 секунды:


Курс без слайдов: создание программы обучения (добавление в неё материалов: лонгрид + тест)

Фактическое время загрузки: 25 секунд:


Назначение курса пользователям: предоставление группового доступа к программе обучения

Для всех разделов назначение доступа происходит аналогичным образом, можно назначить как групповой, так и индивидуальный доступ.

Фактическое время загрузки: 14 секунд:


Выгрузка результата курса: выгрузка статистики прохождения программы обучения в файл Excel

Фактическое время загрузки: 15 секунд:


Создание мероприятия

А также запись на мероприятие, учёт посетивших мероприятие, добавление спикера, предоставление доступа для сотрудников, добавление сотрудников в заявки на участие. После того, как мероприятие пройдёт, можно будет выставить статус «Участвовал» или «Пропустил».

Фактическое время загрузки: 1 минута 14 секунд:


Изменение новостной ленты: изменение текста уже активного сообщения

Фактическое время загрузки: 14 секунд:


Загрузка текстовых материалов (книга)

Создание материала в разделе «База знаний». Добавление в материал файла типа PDF.

Фактическое время загрузки: 28 секунд:


Создание опроса пользователей

Фактическое время загрузки: 40 секунд:


Поиск материалов и информации по названию, поиск по тегам

Фактическое время загрузки: 26 секунд:


Современные LMS позволяют быстро загружать обучающие материалы разных форматов с помощью простых и понятных инструментов. На платформе Эквио загрузка контента занимает секунды и не требует специальных знаний. А для создания полноценного курса во встроенном редакторе Эквио достаточно 10-15 минут рабочего времени.

Администратором LMS Эквио может быть любой сотрудник. Дружелюбный интерфейс позволяет администрировать платформу без специальных знаний и опыта. Для того, чтобы разобраться с функциональностью платформы, достаточно нескольких часов. После этого сотрудник может загружать обучающие материалы за несколько секунд.


Полнофункциональная версия Эквио

— две недели бесплатно!
Хочу попробовать
Полнофункциональная версия Эквио Полнофункциональная версия Эквио

Содержание
  • Загрузка учебного курса: материал типа SCORM
  • Загрузка модульной программы: создание программы обучения (добавление в неё материалов: SCORM + ссылка + тест)
  • Курс без слайдов: создание программы обучения (добавление в неё материалов: видео + тест)
  • Курс без слайдов: создание программы обучения (добавление в неё материалов: лонгрид + тест)
  • Назначение курса пользователям: предоставление группового доступа к программе обучения
  • Выгрузка результата курса: выгрузка статистики прохождения программы обучения в файл Excel
  • Создание мероприятия
  • Изменение новостной ленты: изменение текста уже активного сообщения
  • Загрузка текстовых материалов (книга)
  • Создание опроса пользователей
  • Поиск материалов и информации по названию, поиск по тегам
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Обновление платформы Эквио 14.6

Обновление платформы 14.6

В этом месяце платформа стала ещё удобнее для обучения и работы с мероприятиями. Мы обновили логику отображения сертификатов, добавили уведомления о новых материалах в Проводнике, внедрили синхронизацию событий с внешними календарями и доработали Оценку 360 в модуле Развитие талантов.

18 мая
6 минут
Топ-10 российских LMS платформ в 2026 году

Топ-11 российских LMS платформ в 2026 году

Российские LMS-системы за последние годы стали заметно разнообразнее: компании могут выбирать сервисы под конкретный формат обучения, структуру команды и внутренние процессы бизнеса. Многие современные hr-платформы уже выходят за рамки обычных курсов и тестов.
Ниже — решения с разным подходом к обучению сотрудников: от мобильных сервисов для микрообучения до систем, где эйчар-платформа помогает выстраивать адаптацию, внутренние коммуникации и корпоративное обучение внутри одной среды.

14 мая
7 минут
Модель Такмана: как выглядит развитие команды с точки зрения психолога

Модель Такмана: как выглядит развитие команды с точки зрения психолога

Кто виноват, когда сроки срываются, в рабочих чатах вспыхивают конфликты, а зоны ответственности размываются? Ответить на этот вопрос помогает психолог Брюс Такман, который заметил закономерность и цикличность в поведении групп людей. Созданная Такманом модель развития может объяснить почти любой кризис в коллективе. Согласно ей, сначала сотрудники знакомятся, затем борются за влияние, а после договариваются и начинают работать как единый механизм. О том, что модель даёт руководителю, зачем разбивает жизнь коллектива на отдельные фазы и что делать на каждом этапе — разбираем в статье.

27 апреля
4 минуты
Обновление платформы Эквио 14.5

Обновление платформы 14.5

В этом месяце мы сделали платформу ещё удобнее и функциональнее. Улучшили систему уведомлений в модуле «Аудиты», добавили статистику по «Проводнику», упростили работу с доступами через массовый импорт и экспорт, а также внедрили умный морфологический поиск.

13 апреля
5 минут
Как сформировать кадровый резерв сотрудников

Как сформировать кадровый резерв сотрудников

Что произойдёт в вашей компании, если в один из дней ключевой менеджер напишет заявление об уходе? В такие моменты приходит понимание, что кадровый резерв персонала — это больше, чем список фамилий в эксель. Это «золотой фонд» сотрудников, которые лояльны к компании, знают внутренние процессы и готовы занять освободившуюся должность. Не у каждой компании есть такой документ, потому что собирать его вручную — трудоёмкая задача. Однако с приходом автоматизации формирование кадрового запаса перестало требовать большого ресурса. Теперь это важный инструмент для любой компании, которая не хочет зависеть от капризов рынка труда. В статье разберёмся, как выстроить процесс формирование кадрового резерва с помощью современных инструментов.

09 апреля
4 минуты
Как применять тест МБТИ в у правлении персоналом

MBTI в управлении персоналом: как типология помогает работе команды

В одной команде сотрудники по-разному включаются в работу: кто-то сразу предлагает идеи, кто-то сначала разбирается в деталях. Эти различия влияют на обучение, коммуникацию и результат.
Чтобы с ними работать, используют МБТИ — типологию, которая показывает, как устроены MBTI личности и как их учитывать в работе. Разберём, как это тестирование применяют в бизнесе и какую пользу он даёт в управлении персоналом.

03 апреля
5 минут
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять