Обновление платформы Эквио 11.3

Добавили новые функции и усовершенствовали существующие, чтобы вы могли пользоваться платформой еще более комфортно и эффективно. Добавили функцию копирования заданий, отображение информации о траекториях обучения в разделе “Моя команда”.

Обновления платформы
Поделиться:
09 февраля 2024
3 минуты

Видеообзор февральских обновлений


Административная панель

1. Скрытие информации о стоимости мероприятия

Появилась возможность скрывать информацию о стоимости мероприятия для администраторов с ограниченными ролями (с доступом к определенным разделам платформы).

Теперь может не отображаться информация о стоимости мероприятия (будет отображена нулевая стоимость мероприятия) в следующих отчетах:

  • Статистика – Мероприятие – фильтр “По мероприятию”.
  • Статистика – Мероприятия – “По нескольким мероприятиям”.
  • Мероприятия – Экспорт данных по мероприятиям.
Обновление платформы Эквио 11.3

Для администраторов с ролью “Main-администратор” информация о стоимости мероприятия будет всегда отображаться.
Внимание: если потребуется активировать данный функционал для вашей компании, пожалуйста, обратитесь с запросом к вашему менеджеру по сопровождению.

2. Изменение дизайна значка новой активности в админпанели

В административной панели изменился дизайн значка новой активности. Значок стал более заметным и универсальным.

Обновление платформы Эквио 11.3

3. Копирование Заданий для админпанели

В обновлении появился функционал копирования заданий.

Чтобы скопировать задание, нужно выделить его чекбоксом – Действия – Копировать.

Функция копирования работает аналогично другим разделам.

  • Создается копия клонированного задания (с припиской “Копия” в названии).
  • Задание создается в скрытом статусе.

В скопированное задание не копируются следующие настройки:

  • Дата публикации.
  • Данные о прохождении задания (ответы пользователей).
  • Доступы, если снять соответствующие чекбоксы в настройках при копировании задания.

Web/Android/iOS

Детализация по траекториям для раздела “Моя команда”

У руководителя появилась возможность просматривать детали прохождения траекторий его подчиненного.

Перейти на экран детализации можно со следующих экранов:

  • Моя команда — Пользователи — Пользователь — Список материалов пользователя.
  • Моя команда — Развитие — Список материалов раздела Обучение.

В списке содержания траектории всегда отображаются все программы обучения, даже если подчиненный их еще не видит (зависит от настроек прохождения траектории).

При нажатии на ячейку программы обучении доступной подчиненному в траектории, происходит переход на страницу деталей программы:

  • Страница идентична обычной детализации программ обучения в моей команде. Можно перейти в детали теста (если такой есть и был пройден пользователем).
  • При нажатии на кнопку «Назад», руководитель попадает обратно на страницу детализации траектории.
  • По нажатию на ячейку программы обучения недоступной на данный момент (с замочком, например, если пользователь не прошел успешно предыдущую программу), отображается стандартная ошибка о недоступности просмотра деталей.

Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Попробуйте! 14 дней бесплатно
Хочу демо Ещё не пользуетесь платформой Эквио? Ещё не пользуетесь платформой Эквио?
Поделиться:
Содержание
    Идеальное решение для обучения персонала
    Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
    приложение для обучения онлайн Попробовать бесплатно

    Смотрите также:

    Цифровое обучение персонала

    Как выстроить цифровое обучение персонала в компании

    Вместо тренингов и семинаров — удалённые курсы, вместо опросов — онлайн-тесты, вместо тренера — экран мобильного телефона. Сегодня всё больше компаний используют цифровые технологии в обучении. При этом цифровое обучение или digital learning отличается от очного не только переносом курсов в онлайн. У цифровой программы обучения другой подход к организации занятий и мотивации персонала. Она предполагает наличие дополнительных инструментов и возможностей для повышения вовлечённости и проверки знаний сотрудников. В материалы мы расскажем, что такое цифровое корпоративное обучение, в чём его преимущества и как внедрить digital learning в компании.

    18 октября
    4 минуты
    Обновление платформы Эквио 11.11

    Обновление платформы Эквио 11.11

    Рассказываем о последних обновлениях платформы Эквио за октябрь. Был добавлен функционал “Циклическое прохождение” траекторий обучения, изоляция администраторов с ограниченными правами, доработки функционала “Рейтинг”. Делимся изменениями, которые произошли.

    14 октября
    4 минуты
    Как создать систему наставничества

    Как создать систему наставничества в организации

    Система наставничества — это один из древнейших способов развития специалистов, который появился ещё в первобытном обществе. Наставник не только делится знаниями с другими сотрудниками, но и знакомит их с компанией и корпоративной культурой. В этом материале мы расскажем, зачем нужна система наставничества, как её разработать и внедрить.

    08 октября
    4 минуты
    тренды EdTech и HRTech в 2024-2025 годах

    Найти и удержать: тренды EdTech и HRTech в 2024-2025 годах

    В 2024 году рынок HR в России остаётся рынком соискателей. Поэтому рекрутёрам требуется прикладывать больше усилий, чтобы найти подходящего кандидата и удержать его в компании. В том числе — за счёт внедрения новых подходов и инструментов для автоматизации процессов поиска и найма сотрудников. О том, какие тренды царят на рынке EdTech и HRTech и что помогает HR-специалистам достигать поставленных задач в сложных условиях, рассказали в этой статье.

    26 сентября
    3 минуты
    Обновления платформы Эквио 11.10

    Обновление платформы Эквио 11.10

    В сентябре мы добавили новый тип вопроса для тестов и доработали функцию «Циклическое прохождение». Рассказываем подробнее об изменениях, которые произошли на нашей платформе и описываем новые функции в этой статье.

    13 сентября
    2 минуты
    Для чего нужен план обучения персонала

    Как создать план обучения персонала

    План обучения — это список обучающих мероприятий внутри компании. Его составлением занимаются HR-специалисты. Важно подходить к составлению учебного плана для обучения сотрудников серьёзно, так как на нём будет строиться образовательный процесс внутри компании.

    26 августа
    3 минуты
    Вернуться в блог

    Попробовать 14 дней бесплатно

    Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

      Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
      персональных данных

      Получите бесплатный доступ на 14 дней! Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
      напишите на support@e-queo.com
      Попробовать 14 дней бесплатно

      Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

      Принять