Обновление платформы Эквио 10.18 | август 2023

Обновление платформы Эквио 10.18

Добавили автоназначение баллов, сделали редизайн магазина подарков.

Обновления платформы
11 августа 2023
1522
6 минут
Содержание
  • Видеообзор обновлений августа
  • Автоназначение баллов
  • Автоназначение баллов (админпанель)
  • Автоназначение баллов (WEB)
  • iOS

Рассказывает

photo_2023-08-11_12-45-13
Александр Шкирдов
Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала
  • Подписаться:

Видеообзор обновлений августа

Автоназначение баллов

Теперь не нужно вручную выдавать награды за прохождение заданий, мероприятий и других активностей. Баллы автоматически попадут в рейтинг сотрудника при успешном прохождении материалов.

Мы внедрили автоназначение баллов:

  • за прохождение материалов: видео, тест, pdf, документ, лонгрид,
  • за участие в мероприятиях,
  • за выполнение заданий.

Для администраторов настроены удобные виджеты в разделе Отчёты, а также дополнена текущая статистика.

Для пользователей настроена визуализация баллов в веб-версии.

Внимание!

В некоторые экспорты статистики внедрён новый столбец с баллами. Это может затронуть ваши внутренние отчёты.

Функционал доступен при включённом рейтинге в компании

Автоназначение баллов (админпанель)

1. Баллы за прохождение материалов «видео» и «тест»

Администратору предоставлена возможность управления способом назначения баллов. Настройка “Учитывать в рейтинге” трансформируется в “Автоназначение баллов”.

Обновление платформы Эквио 10.18

В случае выбора “автоназначения баллов” появляется настройка, которая определяет механику выдачи баллов:

  • по количеству набранных баллов / по интерактивным вставкам (старый способ назначения баллов);
  • фиксированное кол-во баллов при прохождении материала (новый способ).

Фиксированное кол-во баллов выдается пользователю, если материал переходит в статус “пройдено”.

Для просмотра транзакций по материалу есть кнопка “Посмотреть операции”.

2. Баллы за прохождение материалов «pdf», «документ» и «лонгрид»

Появляется новый блок “Автоназначение баллов” в основных настройках.

Баллы выдаются, если материал перешел в статус “пройдено”. Пользователю начисляется фиксированное количество баллов.

Для просмотра транзакций по материалу есть кнопка “Посмотреть операции”.

Обновление платформы Эквио 10.18

3. Баллы за участие в мероприятиях

Баллы выдаются, если статус заявки участника изменяется на “присутствовал”.

Для просмотра транзакций по материалу есть кнопка “Посмотреть операции”.

4. Баллы за выполнение заданий

Баллы назначаются за каждый ответ пользователя, который перешел в статус “Принят”.

Для просмотра транзакций по материалу есть кнопка “Посмотреть операции”.

Предупреждение!

Если лимит на количество ответов не установлен (без лимита), и задание не требует проверки, то пользователи получат баллы за каждое выполненное задание, что отразится на рейтинге.

5. Новые виджеты в разделе “Отчеты”

Вместе с новым функционалом по назначению баллов появляются и два новых виджета в разделе “Отчеты”:

  • начисление баллов по пользователям;
  • начисление баллов по материалам.

Эти виджеты отображают список последних 100 транзакций согласно активным фильтрам.

По клику на строку виджета можно перейти к экрану “Посмотреть операции”.

Обновление платформы Эквио 10.18

6. Экран “Посмотреть операции”

Переход на экран “Посмотреть операции” возможен:

  • из виджетов
  • напрямую из материала.

Отображаются совершенные транзакции по материалу или по пользователю.

Можно сделать экспорт таблицы.

Обновление платформы Эквио 10.18

7. Статистика

A. Экспорт статистики

Для материалов, за которые ранее нельзя было получить баллы, в таблицу экспорта добавлен столбец “Баллы” в следующие места:

  • Статистика > Материалы > По материалу > pdf
  • Статистика > Материалы > По материалу > лонгрида
  • Статистика > Материалы > По материалу > документ
  • Статистика > Мероприятия > По мероприятию > мероприятие
  • Статистика > Мероприятия > По пользователю > пользователь
  • Статистика > Задания > По ответам задания > задание

В экспорт «По программе» по материалам pdf, лонгрид и документ добавлен столбец «Баллы».

Порядок столбцов в экспорте «По нескольким программам» не изменился.

В модальное окно деталей прохождения программы пользователем добавилась информация о баллах по материалам, за которые ранее нельзя было получить баллы.

Б. Импорт статистики

Импорт статистики с указанием баллов также предусмотрен. При импорте статистики по материалам необходимо указать количество баллов, если этого не сделать, то автоматически будет проставлено нулевое значение. Баллы можно указать от 0 до лимита, предусмотренного в настройках материала.

Обновление платформы Эквио 10.18
Внимание!

Изменяется порядок столбцов в выгрузках. Это может затронуть ваши внутренние отчёты. Рекомендуем перенастроить связи и формулы заранее, до отчётного периода.

Автоназначение баллов (WEB)

1. Программы обучения (рейтинговые материалы)

Отображение карточки ПО в списке программ не меняется.

В содержании программы меняется блок с информацией о программе. Теперь отдельными блоками отображаются

  • прогресс;
  • сертификат;
  • количество рейтинговых баллов;
  • оценки;
  • комментарии.
Обновление платформы Эквио 10.18

На карточках в содержании и на странице самих материалов, за которые можно заработать баллы, отображается количество баллов.

Обновление платформы Эквио 10.18

2. Мероприятия

На карточке материала в списке мероприятий добавляется метка “кубок — N баллов”. Если баллы получены, то метка окрашивается в зеленый цвет.

При наведении на метку отображаются подсказки.

Обновление платформы Эквио 10.18

При открытии мероприятия добавляется метка “кубок — количество баллов за участие”. Если баллы получены, то метка окрашивается в зеленый цвет.

Обновление платформы Эквио 10.18

3. Задания

Вкладка “Задания”.

На карточке материала в списке заданий добавляется:

  • метка “Заработайте N баллов”;
  • описание к заданию (отображается в две строчки);
  • значок кубка.
Обновление платформы Эквио 10.18

При открытии материала для прохождения в блок с описанием добавляется метка “кубок — количество баллов за успешное прохождение”.

Обновление платформы Эквио 10.18

Вкладка “История”.

На списке ответов отображается метка “кубок — N баллов” (если ответ принят). Метка окрашивается в зеленый цвет.

При просмотре ответа пользователя рядом со статусом добавляется метка “кубок — N баллов”. Метка окрашивается в зеленый цвет.

Обновление платформы Эквио 10.18

4. Мой рейтинг

Во всех категориях добавлено отображение новых карточек с баллами: Задания, Мероприятия, рейтинговые материалы ПО.

Для категории «Доступно» отображаются:

  • мероприятия со статусом «Не записались»;
  • задания, у которых пользователю доступно выполнение (либо не исчерпан лимит).

Для категории «Не сдан» отображаются:

  • мероприятия со статусом «Пропустили»;
  • ответы на задания со статусом «Отклонено».

Для категории «Пройден”

  • материалы ПО со статусом “Пройден”;
  • мероприятия со статусом «Участвовали»;
  • ответы на задания со статусом «Принято».
Обновление платформы Эквио 10.18

5. Главная

В виджетах “Фокус месяца”, “Программы обучения” и “Материалы с датой прохождения” добавилась строчка “Заработайте N баллов”

Обновление платформы Эквио 10.18

Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Попробуйте, это бесплатно!
Хочу демо
Ещё не пользуетесь платформой Эквио? Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

iOS

1. Магазин подарков — редизайн и приведение картинок к формату 16:9

  • В рамках задачи обновляется только дизайн раздела (функциональных доработок нет)
  • Картинки приведены к формату 16:9.
  • Для уже существующих подарков с картинками 1:1 существенных изменений нет.
  • Добавлена метка с количеством подарков в корзине.
Обновление платформы Эквио 10.18

2. При тапе на баллы с Главной страницы сделан переход на экран детализации рейтинга

Теперь по нажатию на количество баллов в шапке на главной происходит переход на экран детализации рейтинга «Достижения. Детализация рейтинга».

3. В поиске по папке в документах не скрывать свитч «искать во всех папках»

Раньше для переключения свитча требовалось очистить поле поиска и только тогда он отображался, теперь же свитч отображается всегда. Это позволит быстрее и удобнее находить документы из других папок.

Обновление платформы Эквио 10.18
Технические требования

Для клиентов, в чьи приложения интегрирован Zoom, повышается минимальная требуемая версия Android до 6.0.

Для приложений без Zoom по-прежнему минимальная версия Android 5.0.


Содержание
  • Видеообзор обновлений августа
  • Автоназначение баллов
  • Автоназначение баллов (админпанель)
  • Автоназначение баллов (WEB)
  • iOS
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Обновление платформы Эквио 12.8

Обновление платформы 12.8

Продолжаем улучшать нашу платформу, делая её удобнее, функциональнее и безопаснее. В июле мы внедрили сразу несколько важных обновлений, которые помогут вам эффективнее работать с обучающими материалами, управлять мероприятиями и взаимодействовать с командой.

14 июля
6 минут
Карьерные треки: как строить путь развития сотрудника внутри компании

Карьерные треки: как строить путь развития сотрудника внутри компании

«Где вы видите себя через пять лет?» — вопрос, который заставляет задуматься даже опытных специалистов. Между тем, очень важно иметь представление о собственном профессиональном будущем. И не только для сотрудника, но и для компании. Грамотный руководитель никогда не пустит развитие сотрудников на самотек, так как без четкого плана можно потерять талантливых и мотивированных работников, которые приносят пользу бизнесу. Поэтому всё больше организаций внедряют карьерные треки развития — понятные и структурированные маршруты роста внутри компании. Они помогают сотруднику понять, куда двигаться, а работодателю — развивать нужные компетенции и формировать кадровый резерв.

Что такое карьерный HR-трек, каким он бывает и как его создать — разбираемся в статье.

11 июля
5 минут
Справочник сотрудников компании: как создать и для чего он нужен

Справочник сотрудников компании: как создать и для чего он нужен

В условиях, когда нагрузка на HR-специалистов растёт, а задач становится всё больше, справочник персонала компании — не просто полезный, а стратегически важный инструмент. Он облегчает работу HR-отдела, помогает новичкам быстрее адаптироваться в команде, усиливает внутреннюю коммуникацию и помогает выстраивать прозрачные карьерные треки. То есть, берёт на себя часть задач HR-специалистов. О том, зачем создавать справочник, что в него включить и как его разработать — рассказали в статье.

03 июля
4 минуты
Смешанное обучение: как объединить онлайн и офлайн с пользой

Смешанное обучение: как объединить онлайн и офлайн с пользой

Учиться по-старому уже не получается — мир слишком быстро меняется. Знания быстро устаревают, время на освоение новых навыков ограничено, а требований к качеству всё больше. В этой реальности особенно ценятся подходы, которые объединяют гибкость и эффективность.

Технология смешанного обучения — как раз из таких. Это не просто модное словосочетание, а способ выстроить образовательный процесс так, чтобы это действительно работало: и в онлайне, и в офлайне, и на стыке форматов. Какие модели бывают? Что из этого работает на практике? Разбираемся подробно.

02 июля
5 минут
Совместное обучение персонала: как объединить знания и вдохновение

Совместное обучение персонала: как объединить знания и вдохновение

Вы когда-нибудь замечали, как одна и та же информация запоминается лучше, если обсуждать её вместе с коллегами? Вместо того чтобы просто слушать лектора, процесс можно «оживить» идеями или опытом. Всё это возможно благодаря групповому обучению. Оно не только помогает понять материал глубже, но и укрепляет командный дух — ведь вместе учиться всегда интереснее и эффективнее.

Разбираемся, что такое совместное обучение персонала, какие преимущества оно даёт и как организовать эффективный процесс внутри команды.

16 июня
4 минуты
Что такое критическое мышление и чем оно полезно для бизнеса

Критическое мышление как конкурентное преимущество: инструкция для бизнеса

Почему сотрудник не может просто взять и подумать? Вроде бы задача ясна, инструкции даны, но на выходе — ошибки, зависание или перекладывание ответственности. А всё потому, что критическое мышление у многих так и не сформировано.

Критическое мышление способствует не только росту самостоятельности, но и снижению управленческой нагрузки, повышению скорости принятия решений и устойчивости бизнеса в целом. Как развивать его в команде — без нотаций и абстрактных лекций?

Об этом мы поговорили с Сергеем Шумиловым — экспертом с 25-летним опытом в корпоративной среде и тренером топ-менеджеров. В статье — только практические инструменты, которые действительно работают.

16 июня
10 минут
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять