Обновление платформы Эквио 10.11

Добавили статьи в разделе «Сообщения», изменили отображение заданий в «Моей команде». Внедрили новый раздел с отчётами, оптимизировали логику загрузки Базы Знаний.

Обновления платформы
Поделиться:
08 декабря 2022
941
3 минуты

Web/Android/iOS

Статьи в разделе «Сообщения»!

Теперь вам не нужно ограничивать себя курсивом, пытаясь создать яркую новость для вашей компании!

Удобный интерфейс со множеством функций для комфортного написания интересных наглядных текстов:

  • возможность вставлять собственные изображения и видео,
  • добавление различных ссылок,
  • расширенный редактор текста,
  • смайлики.

С помощью Статей администратор может создать уникальный запоминающийся текст, подробно изложить всю важную информацию и быть уверенным, что никто не пропустит важную новость (сообщение же можно сделать блокирующим).

Смотрите, как просто!


Web

Отображение заданий в Моей команде

Задания – отличный инструменты для контроля выполнения множества задач. Мы добавили руководителям возможность просматривать результаты Заданий, выполненные членами его команды.

Обновление платформы Эквио 10.11

Для мобильных платформ просмотр заданий руководителем ожидайте в следующих обновлениях.

Административная панель

1. Копирование контента сообщения

В разделе «Сообщения» добавлена возможность копировать контент из других языковых локалей, что значительно упрощает процесс создания коммуникаций и статей.

2. Новый раздел «Отчёты»

Раздел «Отчёты» пришёл на смену «Дашбордам» и предназначен для создания быстрых, операционных отчётов, позволяющих на лету принимать решения по улучшению учебного процесса и облегчить жизнь администратору при работе с контентом и пользователями.

Это стандартный функционал, доступный всем администраторам. В нём вы сможете смотреть аналитику по активным пользователям по параметрам:

  • Активность пользователей.
  • Средняя оценка по тесту программы.
  • Прогресс по программе обучения.
  • Статистика мероприятий.
  • Непроверенные задания.

P.S. В будущем ожидаем их пополнения)

Подробности читайте в нашем блоге.

iOS

1. Возможность убрать предложение загрузки материалов для офлайн просмотра при открытии SCORM и HTML-материалов

По запросу в техническую поддержку вы сможете отключить всплывающее окно о прохождении SCORM и HTML-материалов онлайн.

Обновление платформы Эквио 10.11

2. Мероприятия. Не отображать кнопку добавления в календарь для прошедших мероприятий

Для прошедших мероприятий не будет отображаться кнопка «Добавить в календарь».

3. Оптимизация первого запуска. База знаний

Мы оптимизировали логику работы фоновой загрузки материалов Базы знаний, что положительно сказалось на первом запуске приложения.

Обновление платформы Эквио 10.11

Общее

Если вы пользуетесь услугами своего sms-провайдера, то эта информация для вас: в тексте сообщения «номер» и «number» меняются на «код» и «code» соответственно. Рекомендуем подать обновлённые шаблоны мобильным операторам.

Например, текст сообщений будет выглядеть:
5169 — ваш код верификации для Ekvio


Ещё не используете платформу Эквио?

Попробуйте, это бесплатно!
Заказать демо Ещё не используете платформу Эквио? Ещё не используете платформу Эквио?
Поделиться:
Содержание
    Идеальное решение для обучения персонала
    Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!

    Смотрите также:

    Для чего нужен план обучения персонала

    Как создать план обучения персонала

    План обучения — это список обучающих мероприятий внутри компании. Его составлением занимаются HR-специалисты. Важно подходить к составлению учебного плана для обучения сотрудников серьёзно, так как на нём будет строиться образовательный процесс внутри компании.

    26 августа
    7366
    3 минуты
    Как развить профессиональные компетенции персонала

    Развитие профессиональных компетенций персонала

    В 1960-х годах канадский педагог Питер Лоуренс сформулировал принцип о некомпетентности сотрудников и назвал его в свою честь. Принцип Питера гласит, что «каждый сотрудник стремится достичь собственного уровня некомпетентности». Это означает, что с каждым новым шагом по ступеням карьерной лестницы, человек становится всё менее компетентным. В конце-концов сотрудник дорастает до должности, для которой его знаний и навыков недостаточно. При этом, чаще всего, он продолжает работать на своём месте. Чтобы избежать подобного сценария, компания должна уделять одинаковое внимание формированию профессиональных компетенций сотрудников на любых должностях.

    15 августа
    8455
    3 минуты
    Обновление платформы Эквио 11.9

    Обновление платформы Эквио 11.9

    В обновлении был добавлен функционал «Цикличное прохождение программ обучения» и “Холодные хранилища” с возможностью заархивировать статистику по прохождению и долгожданное цикличное прохождение программ обучения.

    12 августа
    452
    3 минуты
    Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала

    Эквио — в ТОП-5 платформ по итогам второго квартала

    По итогам очередного рейтинга от Smart Ranking выручка Эквио во втором квартале 2024 года выросла более чем на 11% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и в абсолютных показателях составила 123 млн рублей.

    01 августа
    1209
    1 минута
    Что такое talent management

    Управление талантами в организации: краткое руководство

    Если применить закон Парето к HR, получится, что «20% сотрудников обеспечивают 80% успеха компании». Эти 20% — и есть таланты, за которыми охотятся хедхантеры. Задача руководителя — привлечь, удержать и, по возможности, увеличить количество талантливых людей в компании. Для этого и применяют talent management или управление талантами.

    29 июля
    8462
    4 минуты
    Gallup Q12 — как измерить вовлеченность персонала

    Gallup Q12 — как измерить вовлеченность персонала?

    Сегодня рассказ пойдёт про один из наиболее известных и популярных методов оценки вовлечённости в компании, и как мы сделали на его основании автоматизированный дашборд.

    18 июля
    949
    3 минуты
    Вернуться в блог

    Попробовать 14 дней бесплатно

    Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на
    support@e-queo.com

      Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
      персональных данных
      Получите бесплатный доступ на 14 дней! Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
      напишите на support@e-queo.com
      Попробовать 14 дней бесплатно