Эквио ускорила запуск корпоративного обучения с помощью Scrolltool | Эквио

Эквио ускорила запуск корпоративного обучения с помощью Scrolltool

Эквио и Scrolltool запустили интеграцию для мгновенного создания и загрузки курсов в платформу. От идеи до запуска обучения — всего пара часов.

Новости #Специальное предложение
26 августа 2025
855
2 минуты
Содержание
  • Как это работает?
  • Почему это важно?

Рассказывает

Эквио ускорила запуск корпоративного обучения с помощью Scrolltool
Анастасия Черданцева
Эксперт в сфере образовательных технологий
  • Подписаться:

Эквио и Scrolltool объединили свои усилия, чтобы сделать корпоративное обучение ещё быстрее и удобнее. Теперь создание и запуск курсов занимает всего несколько часов — от идеи до готового материала.

Интеграция двух решений открывает компаниям новые возможности. Ранее разработка полноценного курса могла занимать дни или даже недели: подготовка контента, загрузка, проверка форматов, исправление ошибок. Сегодня этот процесс стал максимально простым.

Как это работает?

Создать курс можно в Scrolltool — универсальном конструкторе, который поддерживает разные форматы:

  • лонгриды для теоретических материалов и инструкций;
  • интерактивные тренажеры для отработки практических навыков;
  • конструктор сценариев, позволяющий моделировать реальные рабочие ситуации;
  • AI-редактор, который помогает создавать тексты и задания на основе исходных данных компании.

После подготовки материала достаточно одного клика — и курс автоматически загружается в платформу Эквио.

Процесс интеграции полностью исключает ручную работу: система сама проверяет совместимость, оптимизирует контент под любые устройства и делает его сразу доступным для сотрудников. Это значит, что HR-команда или методисты могут запускать обучение в тот же день, когда возникает потребность.

Почему это важно?

В корпоративном обучении ключевую роль играет скорость: чем раньше сотрудники получают доступ к знаниям, тем быстрее компания адаптируется к изменениям и снижает риски ошибок в работе. Быстрая реакция необходима при введении новых продуктов, переработке процессов или переходе к новым нормативам.

Российский EdTech-рынок активно растёт: уже в 2024 году его объём составил 145 млрд руб., прибавив 19 % по сравнению с предыдущим годом. В I квартале 2025 года рост составил 16 %, достигнув 37,6 млрд руб., что выше показателей конца 2024 года — сигнал о стабилизации в отрасли. Однако последующее замедление — лишь +10 % во II квартале — показывает, что рынок нуждается в инновационных решениях и партнёрских подходах.
Эквио вместе со Scrolltool закрывает ключевой запрос бизнеса — HR-команды экономят ресурсы на подготовке, исключают ручную обработку и могут запускать обучение в тот же день, когда возникает необходимость. Это ускоряет рост компетенций сотрудников и повышает гибкость компаний в условиях меняющегося рынка.

Дополнительные преимущества для клиентов:

  • Индивидуальная настройка решений под цели вашей компании;
  • Библиотека мини-курсов и интерактивных тренажеров от Scrolltool — готовых к использованию и полностью редактируемых. Эти материалы можно применять как шаблоны или отправлять сотрудникам в неизменном виде.

Специальное предложение: до 31 декабря 2025 года действует акция для всех клиентов, которые подключают интеграцию Эквио и Scrolltool. Участники получают бонусы и индивидуальное сопровождение.

Все подробности доступны на сайте по ссылке или у вашего персонального менеджера.

Мы видим, что скорость и удобство — ключевые запросы наших клиентов. Интеграция со Scrolltool позволяет не просто ускорить запуск обучения, а полностью изменить подход: теперь компании могут реагировать на новые задачи почти мгновенно.
Леонид Бутаков - эксперт рынка EdTech/HRtech, директор по продажам Эквио
Леонид Бутаков
Директор по продажам Эквио, эксперт рынка EdTech/HRtech

Содержание
  • Как это работает?
  • Почему это важно?
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Как защитить корпоративное обучение от проверок и штрафов

Закон об образовании: как защитить корпоративное обучение от проверок и штрафов

Последние годы рынок EdTech испытывает непривычное давление. Минпросвещения ужесточает требования лицензированию в сфере онлайн-образования, потребители жалуются на качество образовательных услуг. В 2025–2026 годах это коснулось и корпоративного сегмента, на который раньше не обращали внимания надзорные органы. О том, какие изменения в закон об образовании внесли в последнее время и как не нарушить требования регуляторов при обучении сотрудников, разбираем в этой статье.

22 июня
6 минут
Обновление платформы Эквио 14.7

Обновление платформы 14.7

В этом месяце мы сосредоточились на улучшении повседневных сценариев работы: обновили Главную страницу админ-панели, расширили возможности управления мероприятиями, добавили новые инструменты для мобильных пользователей и сделали работу с аудитами более гибкой.

15 июня
6 минут
Как применять тест МБТИ в у правлении персоналом

MBTI в управлении персоналом: как типология помогает работе команды

В одной команде сотрудники по-разному включаются в работу: кто-то сразу предлагает идеи, кто-то сначала разбирается в деталях. Эти различия влияют на обучение, коммуникацию и результат.
Чтобы с ними работать, используют МБТИ — типологию, которая показывает, как устроены MBTI личности и как их учитывать в работе. Разберём, как это тестирование применяют в бизнесе и какую пользу он даёт в управлении персоналом.

15 июня
5 минут
Модель Такмана: как выглядит развитие команды с точки зрения психолога

Модель Такмана: как выглядит развитие команды с точки зрения психолога

Кто виноват, когда сроки срываются, в рабочих чатах вспыхивают конфликты, а зоны ответственности размываются? Ответить на этот вопрос помогает психолог Брюс Такман, который заметил закономерность и цикличность в поведении групп людей. Созданная Такманом модель развития может объяснить почти любой кризис в коллективе. Согласно ей, сначала сотрудники знакомятся, затем борются за влияние, а после договариваются и начинают работать как единый механизм. О том, что модель даёт руководителю, зачем разбивает жизнь коллектива на отдельные фазы и что делать на каждом этапе — разбираем в статье.

15 июня
4 минуты
Обновление платформы Эквио 14.6

Обновление платформы 14.6

В этом месяце платформа стала ещё удобнее для обучения и работы с мероприятиями. Мы обновили логику отображения сертификатов, добавили уведомления о новых материалах в Проводнике, внедрили синхронизацию событий с внешними календарями и доработали Оценку 360 в модуле Развитие талантов.

18 мая
6 минут
Топ-10 российских LMS платформ в 2026 году

Топ-12 российских LMS платформ в 2026 году

Российские LMS-системы за последние годы стали заметно разнообразнее: компании могут выбирать сервисы под конкретный формат обучения, структуру команды и внутренние процессы бизнеса. Многие современные hr-платформы уже выходят за рамки обычных курсов и тестов.
Ниже — решения с разным подходом к обучению сотрудников: от мобильных сервисов для микрообучения до систем, где эйчар-платформа помогает выстраивать адаптацию, внутренние коммуникации и корпоративное обучение внутри одной среды.

14 мая
8 минут
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять