Эквио ускорила запуск корпоративного обучения с помощью Scrolltool | Эквио

Эквио ускорила запуск корпоративного обучения с помощью Scrolltool

Эквио и Scrolltool запустили интеграцию для мгновенного создания и загрузки курсов в платформу. От идеи до запуска обучения — всего пара часов.

Новости #Специальное предложение
26 августа 2025
872
2 минуты
Содержание
  • Как это работает?
  • Почему это важно?

Рассказывает

Эквио ускорила запуск корпоративного обучения с помощью Scrolltool
Анастасия Черданцева
Эксперт в сфере образовательных технологий
  • Подписаться:

Эквио и Scrolltool объединили свои усилия, чтобы сделать корпоративное обучение ещё быстрее и удобнее. Теперь создание и запуск курсов занимает всего несколько часов — от идеи до готового материала.

Интеграция двух решений открывает компаниям новые возможности. Ранее разработка полноценного курса могла занимать дни или даже недели: подготовка контента, загрузка, проверка форматов, исправление ошибок. Сегодня этот процесс стал максимально простым.

Как это работает?

Создать курс можно в Scrolltool — универсальном конструкторе, который поддерживает разные форматы:

  • лонгриды для теоретических материалов и инструкций;
  • интерактивные тренажеры для отработки практических навыков;
  • конструктор сценариев, позволяющий моделировать реальные рабочие ситуации;
  • AI-редактор, который помогает создавать тексты и задания на основе исходных данных компании.

После подготовки материала достаточно одного клика — и курс автоматически загружается в платформу Эквио.

Процесс интеграции полностью исключает ручную работу: система сама проверяет совместимость, оптимизирует контент под любые устройства и делает его сразу доступным для сотрудников. Это значит, что HR-команда или методисты могут запускать обучение в тот же день, когда возникает потребность.

Почему это важно?

В корпоративном обучении ключевую роль играет скорость: чем раньше сотрудники получают доступ к знаниям, тем быстрее компания адаптируется к изменениям и снижает риски ошибок в работе. Быстрая реакция необходима при введении новых продуктов, переработке процессов или переходе к новым нормативам.

Российский EdTech-рынок активно растёт: уже в 2024 году его объём составил 145 млрд руб., прибавив 19 % по сравнению с предыдущим годом. В I квартале 2025 года рост составил 16 %, достигнув 37,6 млрд руб., что выше показателей конца 2024 года — сигнал о стабилизации в отрасли. Однако последующее замедление — лишь +10 % во II квартале — показывает, что рынок нуждается в инновационных решениях и партнёрских подходах.
Эквио вместе со Scrolltool закрывает ключевой запрос бизнеса — HR-команды экономят ресурсы на подготовке, исключают ручную обработку и могут запускать обучение в тот же день, когда возникает необходимость. Это ускоряет рост компетенций сотрудников и повышает гибкость компаний в условиях меняющегося рынка.

Дополнительные преимущества для клиентов:

  • Индивидуальная настройка решений под цели вашей компании;
  • Библиотека мини-курсов и интерактивных тренажеров от Scrolltool — готовых к использованию и полностью редактируемых. Эти материалы можно применять как шаблоны или отправлять сотрудникам в неизменном виде.

Специальное предложение: до 31 декабря 2025 года действует акция для всех клиентов, которые подключают интеграцию Эквио и Scrolltool. Участники получают бонусы и индивидуальное сопровождение.

Все подробности доступны на сайте по ссылке или у вашего персонального менеджера.

Мы видим, что скорость и удобство — ключевые запросы наших клиентов. Интеграция со Scrolltool позволяет не просто ускорить запуск обучения, а полностью изменить подход: теперь компании могут реагировать на новые задачи почти мгновенно.
Леонид Бутаков - эксперт рынка EdTech/HRtech, директор по продажам Эквио
Леонид Бутаков
Директор по продажам Эквио, эксперт рынка EdTech/HRtech

Содержание
  • Как это работает?
  • Почему это важно?
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Анализ обучения персонала: как мы связали обучение сотрудников с бизнес-показателями

Анализ обучения персонала: как мы связали обучение сотрудников с бизнес-показателями

Большинство компаний оценивают обучение по проценту прохождения курсов, результатам тестов и опросам сотрудников. Но эти показатели не отвечают на главный вопрос бизнеса: влияет ли обучение на продажи и другие бизнес-метрики.

В Эквио мы столкнулись с той же задачей. Поэтому объединили данные из LMS, CRM и BI в одном дашборде, чтобы видеть связь между подготовкой сотрудников и результатами бизнеса.

22 июля
5 минут
Обновление HR-платформы Эквио 14.8

Обновление платформы 14.8

В июльском обновлении мы добавили новые возможности, которые сделают работу с платформой еще удобнее как для пользователей, так и для администраторов.

Руководители теперь могут назначать сотрудников на мероприятия прямо из мобильных приложений, а администраторам стали доступны ручная сортировка материалов, автоматическое назначение групп по умолчанию при создании пользователей и расширенные возможности аналитики. Кроме того, поиск на платформе стал еще эффективнее — теперь он охватывает и материалы из раздела «Проводник».

16 июля
4 минуты
Релевантный опыт работы: что это такое и как его развивать внутри компании

Релевантный опыт работы: что это такое и как его развивать внутри компании

Два кандидата могут проработать одинаковое количество лет на одной должности, но иметь совершенно разный опыт. Один выполнял стандартные задачи, другой запускал проекты, обучал коллег и отвечал за результат. Поэтому при подборе сотрудников важен не только стаж, но и релевантный опыт.
В этой статье разберём, релевантный опыт работы — что это на практике, как оценивать его при найме и внутренних переводах, почему не всегда стоит искать полностью готовых специалистов и как развивать нужные компетенции внутри компании.

15 июля
5 минут
Как руководителю развить управленческие навыки

Как руководителю развить управленческие навыки

Руководитель может быть постоянно занят и при этом не получать нужного результата от команды. В таких ситуациях на первый план выходят управленческие умения и навыки — именно они определяют, как задачи доходят до исполнения и где в процессе теряется управляемость.

Разбираемся, из чего складываются навыки руководителя, какие из них критичны в современной практике, как оценить их уровень и выстроить системное развитие.

14 июля
6 минут
Андрагогика: обучение взрослых сотрудников

Андрагогика: обучение взрослых сотрудников

Обучение взрослых сотрудников опирается на другие механизмы, чем привычные академические модели. Зрелый человек приходит со своим опытом, сформированными задачами и ожиданием практической пользы. Андрагогика помогает понять мотивацию взрослых — как учитывать их особенности и выстраивать учебные процессы так, чтобы они приносили пользу.

08 июля
6 минут
Как защитить корпоративное обучение от проверок и штрафов

Закон об образовании: как защитить корпоративное обучение от проверок и штрафов

Последние годы рынок EdTech испытывает непривычное давление. Минпросвещения ужесточает требования лицензированию в сфере онлайн-образования, потребители жалуются на качество образовательных услуг. В 2025–2026 годах это коснулось и корпоративного сегмента, на который раньше не обращали внимания надзорные органы. О том, какие изменения в закон об образовании внесли в последнее время и как не нарушить требования регуляторов при обучении сотрудников, разбираем в этой статье.

22 июня
6 минут
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять