Как провести противоаварийные тренировки персонала

Немецкий психиатр Томас Фукс ввёл в нашу жизнь понятие «память тела». Оно означает навыки, которые доведены до автоматизма и не требуют осмысления. Тот, кто умеет кататься на коньках или велосипеде, непроизвольно занимает нужное положение для сохранения равновесия. Как видно из примеров, чтобы развить такой вид памяти нужны регулярные занятия. Это правило применимо в любой сфере, в том числе и при обучении сотрудников.

Экспертные статьи
Поделиться:
11 января 2024
3 минуты
Что такое противоаварийные тренировки?

Для какого персонала проводятся противоаварийные тренировки

Тренировки персонала — это способ довести до автоматизма те действия, которые нужно выполнять быстро и не задумываясь. Прежде всего речь идёт о действиях во время внештатных и аварийных ситуаций на опасных производственных объектах. Без тренировок даже хорошо обученные специалисты могут растеряться во время аварии или пожара. Поэтому важно регулярно отрабатывать правильный порядок действий на практике. Это важная часть системы обучения правилам безопасности на предприятиях.

Во время тренировки создаётся имитация реальной аварии, чтобы выработать умение грамотно действовать во внештатных ситуациях и не поддаваться панике. Проведение противоаварийных тренировок с персоналом является обязательным для атомных станций химических предприятий, портов и транспорта. Важно привлекать к отработке навыков административно-технический, диспетчерский, оперативный, ремонтный и оперативно-ремонтный персонал. Если сотрудник совмещает две и более должностей, он должен пройти тренировку для каждой из них.

Какие тренировки проводятся оперативному персоналу

По закону противоаварийные тренировки оперативного персонала должны включать как учебные, так и контрольные занятия.

  • Тренировка оперативного персонала должна включаться отработку самостоятельной остановки и устранения аварий. Важно, чтобы сотрудники довели до автоматизма порядок действий в условиях чрезвычайных ситуаций
  • Также для этой категории работников проводят противопожарные тренировки.
  • Противоаварийные и противопожарные контрольные тренировки оперативного персонала можно совмещать в рамках одного занятия индивидуально или в небольших группах. Во время их проведения оценивают, насколько быстро и грамотно сотрудники реагируют на внештатные ситуации и знают ли они правила безопасности.

По типу отрабатываемых навыков тренировки можно разделить на:

  • общие, во время которых сотрудники отрабатывают соблюдение правил безопасности и действий при инцидентах;
  • по эвакуации и устранению возгораний;
  • по проведению аварийных работ;
  • для специалистов в сфере обеспечения безопасности и охраны труда.

Какие тренировки проводятся ремонтному персоналу

Обучение ремонтного персонала также должно включать противопожарные и противоаварийные тренировки. Занятия проводят на рабочих местах или специально оборудованных полигонах.

  • Противоаварийные тренировки для ремонтного персонала должны включать обучение безопасным способам выполнения рабочих задач.
  • Противопожарные тренировки для ремонтного персонала имитируют ситуацию пожара. Их проводят с целью обучения правильным действиям в ситуации возгорания для того, чтобы предотвратить несчастные случаи и порчу оборудования.

Какое количество противоаварийных тренировок необходимо

Организация может проводить плановые и внеочередные противоаварийные тренировки. В первом случае занятие проводят в сроки, которые прописаны в годовом плане. Внеочередная тренировка нужна в случае аварии по вине персонала. Количество противоаварийных тренировок по плану может различаться, важное условие — они должны быть систематическими.

На периодичность занятий влияют:

  • особенности предприятия или организации (вид деятельности, размер штата и т.д.);
  • наличие повышенных рисков при аварийных и пожарных инцидентах;
  • уровень знаний сотрудников и культура безопасности в организации.

Например, если сотрудники производства работают с опасными и взрывоопасными веществами, рекомендуется проводить тренировки чаще.

Правила организации противоаварийных тренировок

Организация противоаварийных тренировок — обязанность работодателя. Он может выбрать объём, способ и порядок занятий, опираясь на Правила проведения тренировок. Во время тренировки у сотрудников должен сформироваться навык и правильный настрой, позволяющий снизить тревожность и повысить уверенность в своих действиях.

Правила проведения противоаварийных тренировок предписывают проводить их в в то время, когда сотрудник не находится на дежурстве. Из этого правила есть исключение. Если занятие не мешает сотруднику выполнять его должностные обязанности, тренировку можно совместить по времени с дежурной сменой. При этом учебное время учитывается как рабочие часы. Это относится как к учебным, так и к контрольным тренировкам.

Если сотрудник не прошёл контрольную тренировку, ему назначают повторное занятие не позднее чем через месяц. В случае, когда работник получает неудовлетворительную оценку и на повторной тренировке, руководитель не имеет права допустить его к самостоятельному выполнению рабочих задач.

Автоматизация противоаварийных тренировок

Правила проведения противопожарных тренировок персонала

Проведение противопожарных тренировок с персоналом организации проводят в соответствии с требованиями законодательства РФ в сфере пожарной безопасности. Задача руководителя — организовать отработку правильных действий сотрудников во время возгорания. Это поможет избежать паники и сохранить жизни работников и собственность предприятия.

Тренировки персонала при пожаре включают отработку умения:

  • оперативно сообщить о пожаре;
  • потушить очаг возгорания;
  • предотвратить распространение пожара;
  • организовать грамотную эвакуацию сотрудников.

После обучения сотрудники должны знать, где находятся средства для тушения пожара и как правильно ими пользоваться. Тренировки по эвакуации персонала при пожаре включают знакомство с пожарными выходами и выработку правильной последовательности действий для выхода из горящего здания.

Организация противоаварийных тренировок персонала с помощью СДО платформы Эквио

По месту проведения противоаварийные учения и тренировки персонала могут быть:

  • станционными,
  • подстанционными,
  • цеховыми,
  • межсетевыми,
  • сетевыми,
  • специализированными.

Разумеется, отработку практических навыков невозможно полностью перенести в онлайн. Однако организация может существенно упростить задачу противоаварийного обучения, если автоматизирует часть задач с помощью онлайн-платформы для обучения.

Рассмотри, как можно использовать LMS для организации практических занятий на примере платформы Эквио.

Организация противоаварийной тренировки состоит из нескольких этапов:

  • разработка программы и составление плана тренировок сотрудников;
  • подготовка персонала;
  • проведение тренировки
  • анализ результатов.

Каждый из них, кроме непосредственно тренировки, можно перенести на платформу Эквио.

План тренировок можно разместить в календаре на платформе Эквио. В этом случае сотрудники будут получать оповещения о предстоящих занятиях, а руководитель — отслеживать загруженность учебными задачами каждого работника. На этапе подготовки можно составить чек-лист для проверки готовности к тренировкам (есть ли подходящие помещения, оборудование, средства защиты и т.д.). Сотрудники могут посмотреть обучающие ролики, которые упростят процесс получения навыков. Например, организация может предложить им короткие видео о том, где находятся огнетушители или аварийные выходы. С помощью модуля Задания сотрудники могут отправлять прикреплённые видео о прохождении тренировок.

После окончания противоаварийной тренировки компания может проанализировать, насколько вовлечены были сотрудники в процесс обучения, сколько человек выполняли задания и просматривали обучающее видео. Также можно провести предварительное тестирование, которое поможет работникам увидеть пробелы в знаниях и лучше подготовиться к контрольной тренировке.

Организация противоаварийных тренировок с помощью платформы Эквио

Автор

Александра Алексеенко — специалист по маркетингу в компании Эквио


Поделиться:
Содержание
    Идеальное решение для обучения персонала
    Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
    Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

    Смотрите также:

    Что такое дистанционное обучение

    Дистанционное обучение: когда расстояние — не помеха

    Как только люди поняли, что для обучения необязательно личное присутствие преподавателя, они начали экспериментировать с дистанционным форматом. В XIX веке учащиеся получали образовательные материалы в письмах, в XX веке к этому способу прибавилось радио, телефон, а затем и CD-диски. С распространением интернета обучать людей дистанционно стало ещё удобнее. Теперь учебные материалы можно буквально «носить в кармане» — в приложении смартфона. А значит, можно учиться в любое время и в любом месте. Поэтому популярность дистанционного обучения постоянно растёт, а на рынке представлено большое количество курсов и обучающих платформ. В статье мы расскажем о плюсах и минусах дистанционного образования, каким оно бывает и как его организовать.

    09 декабря
    3 минуты
    Обновление платформы Эквио 12.1

    Обновление платформы Эквио 12.1

    В декабре мы добавили функцию импорта вопросов из одного теста в другой, доработали параметры назначений для траекторий и программ обучения, а также начали разработку инструментов для работы с функциональными руководителями. Рассказываем об этих и других улучшениях, которые внедрила наша команда разработчиков.

    09 декабря
    4 минуты
    Стажировка персонала на рабочем месте

    «Учись, стажер!»: как провести стажировку персонала на рабочем месте

    Что объединяет официанта, ИТ-специалиста и топ-менеджера? В начале карьерного пути все они могут начинать работу в качестве стажёров. Стажировка — это обучение, во время которого сотрудник выполняет реальные задачи под контролем опытного наставника. Работник знакомится с новыми инструментами и учится применять их на практике. А также приобретает ценный опыт, который помогает адаптироваться к безопасной самостоятельной работе на предприятии. По закону минимальная стажировка состоит из двух смен, а максимальная может длиться 14 рабочих смен, месяц или год. Рассказываем, как провести стажировку персонала, для чего она нужна и как всё организовать.

    29 ноября
    4 минуты
    Как организовать онлайн обучение персонала в компании

    Как организовать онлайн-обучение персонала

    Когда-то онлайн-обучение работников было роскошью, теперь роскошь — не обучать сотрудников с помощью современных технологий. Устаревшие знания, выгоревшие работники и дефицит персонала обходятся компании дороже, чем создание или покупка онлайн-курсов. Поэтому, как показал опрос Эквио и Digital Learning, в 2024 году всего 3% компаний не используют онлайн-обучение. О том, как выглядит и какие формы принимает современное корпоративное обучение, как его организовать и какие инструменты для этого нужны — рассказываем в этой статье.

    21 ноября
    5 минут
    Что такое корпоративное обучение персонала

    Курс на успех: что такое корпоративное обучение и как оно работает

    Самый важный ресурс компании — это люди. Если сотрудники хорошо обучены и мотивированы, они продуктивнее работают и приносят бизнесу больше прибыли. Улучшить профессиональные навыки сотрудников можно с помощью корпоративного обучения. Оно помогает прокачать как «жёсткие», так и «мягкие» навыки, например, эмоциональный интеллект, а также повысить лояльность персонала и улучшить атмосферу внутри компании. Согласитесь, что здоровый психологический климат в коллективе — это важно. В статье мы расскажем, зачем корпоративное обучение необходимо в 2024 году, какие формы оно может принимать и расскажем об организации онлайн-обучения работников.

    12 ноября
    4 минуты
    Обновление платформы Эквио 12.0

    Обновление платформы Эквио 12.0

    В ноябре мы изменили дизайн веб-платформы для пользователей, добавили новое условие для траекторий обучения и полностью переработали раздел «Мероприятия». Рассказываем об обновлениях нашей платформы и описываем функции и улучшения, которые добавила наша команда разработчиков.

    11 ноября
    3 минуты
    Вернуться в блог

    Попробовать 14 дней бесплатно

    Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

      Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
      персональных данных

      Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
      напишите на support@e-queo.com
      Попробовать 14 дней бесплатно

      Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

      Принять