Технологии

Задачи:
— увеличивать масштабы бизнеса и объём своего присутствия на рынке,
— регулярное обучение новых сотрудников отделов продаж и сервисных центров,
— вовлечение сотрудников в процесс обучения, чтобы им было интересно.

Задачи:
— потребность в системе дистанционного обучения из-за роста потоков обучающихся,
— комфортные условия для частого тестирования разных групп сотрудников с разных предприятий,
— возможность назначать курсы повышения квалификации отдельным группам сотрудников.

Задачи:
— внедрение LMS с возможностью использовать её для обучения 20 000-30 000 сотрудников партнёров,
— выбор удобной, интуитивно понятной платформы,
— автоматический сбор статистики по обучающимся.