Создание и внедрение обучающей платформы Mondelēz Универ | Эквио

Mondelēz Универ

С 2 недель до 1 дня сократилось время информирования о новых продуктах и акциях.

1 день занимает тестирование сотрудников и партнёров.

В 2 раза уменьшился срок введения в должность новых сотрудников.

Продажи новых продуктов выросли в первый месяц вывода на рынок.

Mondelēz Универ
Ритейл #1000+ сотрудников #HR-аналитика #база знаний #внештатные сотрудники #онбординг
Содержание
  • Как Mondelēz ускорил запуск новинок и объединил партнёрскую сеть с помощью Эквио
  • Задачи
  • Решение
  • Результаты
  • Ключевые функции Эквио:

Как Mondelēz ускорил запуск новинок и объединил партнёрскую сеть с помощью Эквио

О клиенте

Mondelēz International — один из крупнейших производителей продуктов питания в мире, владеющий брендами Oreo, Milka, Alpen Gold, Barni и другими. Компания имеет офисы по всему миру и работает с широкой сетью дистрибьюторов, агентств и партнерских команд в разных городах и странах.
Эффективная коммуникация и обучение полевых сотрудников — критически важные задачи для стабильного роста продаж и качественного присутствия брендов в торговых точках.

Вход в учебный портал платформы Mondelēz Универ

Задачи

  • Быстро доносить информацию о новинках и акциях по обширной линейке продукции.
  • Охватить всю партнерскую сеть, включая дистрибьюторов, агентства и полевых сотрудников.
  • Обеспечить адаптацию новых сотрудников, включая часто меняющийся и внештатный персонал.

Решение

Компания Mondelēz внедрила решение от Эквио как единую цифровую платформу обучения и коммуникации. Это позволило:

  • Объединить 15–20 дистрибьюторов, 2 агентства и более 250 сотрудников, включая внештатных.
  • Настроить разграниченные рабочие пространства для каждого партнера с индивидуальным контентом.
  • Реализовать интеграцию с корпоративными системами и обеспечить доступ внештатным сотрудникам.
  • Обеспечить единый вход в платформу для новых сотрудников, ускоряя их погружение в процессы.

Результаты

  • Информирование о новинках и акциях сократилось с 2 недель до 1 дня.
  • Рост продаж новых продуктов уже в первый месяц вывода на рынок благодаря оперативным обучающим модулям.
  • Проверка знаний сотрудников теперь занимает всего 1 день.
  • Сокращено в 2 раза время адаптации новых специалистов.
  • Создана база знаний как универсальный рабочий инструмент для разных команд.
  • Мобильный кабинет руководителя стал удобным инструментом для отслеживания прогресса и коммуникации.
  • Вся партнёрская сеть в странах СНГ работает через единую платформу Эквио, что обеспечивает прозрачность, управляемость и масштабируемость процессов обучения на местах.

Ключевые функции Эквио:

  • Быстрое обновление контента (брифы, новинки, акции)
  • Гибкие пространства для разных типов партнеров
  • Интеграция с внешними системами и подключение внештатных сотрудников
  • Автоматизация адаптации
  • Мобильный доступ и аналитика

Хотите также?

Попробуйте платформу Эквио бесплатно в течение 14 дней!
Заказать демо
Хотите также? Хотите также?

Содержание
  • Как Mondelēz ускорил запуск новинок и объединил партнёрскую сеть с помощью Эквио
  • Задачи
  • Решение
  • Результаты
  • Ключевые функции Эквио:
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Еще кейсы:

Платформа для обучения сотрудников компании Antal Talent

Antal Talent

Компания: рекрутинговая компания Antal Talent

Задача: привлечь сотрудников на платформу Эквио, повысить активность и сплочённость команды

Решение: HR-отдел компании внедрил well-being с помощью модуля «Задания»

Результат: вовлечённость сотрудников превысила 70%

Обучающая платформа ЯМадьяр на базе СДО Эквио

Madyar Collection

Снизили текучесть персонала на 12%.

На 31% увеличили показатель понимания карьерных возможностей.

Срок стажировки сократили до 12 дней.

Платформа обучения компании Страна Девелопмент

Страна Девелопмент

HR-аналитика теперь занимает 1 минуту вместо 2 часов.

Обучение автоматизировано для 2500 сотрудников в 6 регионах.

У руководителей, тренеров и HR всегда актуальная картина по обучению.

ИЛЬ ДЕ БОТЭ

ИЛЬ ДЕ БОТЭ

Сотрудники офиса и руководители самостоятельно создают обучающие материалы и записывают видео.

Средняя обученность розницы (обязательные материалы) – 82%.

Всего в Университете более 350 обучающих материалов, около 100 программ обучения.

НефтьМагистраль

НефтьМагистраль

Линейные сотрудники на 103 АЗС замотивированы получать новые знания.

3000 сотрудников были добавлены на платформу.

Организована гибридная система доступного 24х7 обучения для руководителей и сотрудников.

Компания поставила рекорд — миллион нетопливных продаж.

Платформа Boxberry

Boxberry Academy

700 сотрудников франчайзи обучаются в Академии Boxberry.

93% — средняя обученность по ключевым программам.

Большинство учащихся оценили онлайн-обучение на 4.9 балла из 5.

К списку кейсов

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять