Создание и внедрение обучающей платформы Mondelēz Универ | Эквио

Mondelēz Универ

С 2 недель до 1 дня сократилось время информирования о новых продуктах и акциях.

1 день занимает тестирование сотрудников и партнёров.

В 2 раза уменьшился срок введения в должность новых сотрудников.

Продажи новых продуктов выросли в первый месяц вывода на рынок.

Mondelēz Универ
Ритейл #1000+ сотрудников #HR-аналитика #база знаний #внештатные сотрудники #онбординг
Содержание
  • Как Mondelēz ускорил запуск новинок и объединил партнёрскую сеть с помощью Эквио
  • Задачи
  • Решение
  • Результаты
  • Ключевые функции Эквио:

Как Mondelēz ускорил запуск новинок и объединил партнёрскую сеть с помощью Эквио

О клиенте

Mondelēz International — один из крупнейших производителей продуктов питания в мире, владеющий брендами Oreo, Milka, Alpen Gold, Barni и другими. Компания имеет офисы по всему миру и работает с широкой сетью дистрибьюторов, агентств и партнерских команд в разных городах и странах.
Эффективная коммуникация и обучение полевых сотрудников — критически важные задачи для стабильного роста продаж и качественного присутствия брендов в торговых точках.

Вход в учебный портал платформы Mondelēz Универ

Задачи

  • Быстро доносить информацию о новинках и акциях по обширной линейке продукции.
  • Охватить всю партнерскую сеть, включая дистрибьюторов, агентства и полевых сотрудников.
  • Обеспечить адаптацию новых сотрудников, включая часто меняющийся и внештатный персонал.

Решение

Компания Mondelēz внедрила решение от Эквио как единую цифровую платформу обучения и коммуникации. Это позволило:

  • Объединить 15–20 дистрибьюторов, 2 агентства и более 250 сотрудников, включая внештатных.
  • Настроить разграниченные рабочие пространства для каждого партнера с индивидуальным контентом.
  • Реализовать интеграцию с корпоративными системами и обеспечить доступ внештатным сотрудникам.
  • Обеспечить единый вход в платформу для новых сотрудников, ускоряя их погружение в процессы.

Результаты

  • Информирование о новинках и акциях сократилось с 2 недель до 1 дня.
  • Рост продаж новых продуктов уже в первый месяц вывода на рынок благодаря оперативным обучающим модулям.
  • Проверка знаний сотрудников теперь занимает всего 1 день.
  • Сокращено в 2 раза время адаптации новых специалистов.
  • Создана база знаний как универсальный рабочий инструмент для разных команд.
  • Мобильный кабинет руководителя стал удобным инструментом для отслеживания прогресса и коммуникации.
  • Вся партнёрская сеть в странах СНГ работает через единую платформу Эквио, что обеспечивает прозрачность, управляемость и масштабируемость процессов обучения на местах.

Ключевые функции Эквио:

  • Быстрое обновление контента (брифы, новинки, акции)
  • Гибкие пространства для разных типов партнеров
  • Интеграция с внешними системами и подключение внештатных сотрудников
  • Автоматизация адаптации
  • Мобильный доступ и аналитика

Хотите также?

Попробуйте платформу Эквио бесплатно в течение 14 дней!
Заказать демо
Хотите также? Хотите также?

Содержание
  • Как Mondelēz ускорил запуск новинок и объединил партнёрскую сеть с помощью Эквио
  • Задачи
  • Решение
  • Результаты
  • Ключевые функции Эквио:
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Еще кейсы:

Профи-центр

Профи-центр

4 500 онлайн-занятий в год провели волонтёры центра на платформе.

600 детей и свыше 1100 волонтёров участвуют в программе.

83% учеников улучшили оценки.

68%  детей из малообеспеченных семей поступили в вуз на бюджет.

hollyshop

hollyshop

На 54% улучшился результат прохождения испытательного срока.

100% сотрудников компании зарегистрированы в Эквио и пользуются платформой на регулярной основе.

До 2,5 месяцев сократился срок полной адаптации и выхода консультанта в самостоятельную работу.

Smple PRO - платформа для обучения сотрудников Simple Group на базе HR-платформы Эквио

Simple PRO

78% сотрудников с разрывами компетенций получили актуальные ИПР.

На 30% больше руководителей составили личные планы развития и начали активно растить команды.

Сотрудники стали осознанно планировать развитие: от роста по карьерной лестнице до перехода в новые направления бизнеса.

Платформа для обучения сотрудников компании Antal Talent

Antal Talent

Компания: рекрутинговая компания Antal Talent

Задача: привлечь сотрудников на платформу Эквио, повысить активность и сплочённость команды

Решение: HR-отдел компании внедрил well-being с помощью модуля «Задания»

Результат: вовлечённость сотрудников превысила 70%

Обучающая платформа ЯМадьяр на базе СДО Эквио

Madyar Collection

Снизили текучесть персонала на 12%.

На 31% увеличили показатель понимания карьерных возможностей.

Срок стажировки сократили до 12 дней.

Платформа обучения компании Страна Девелопмент

Страна Девелопмент

HR-аналитика теперь занимает 1 минуту вместо 2 часов.

Обучение автоматизировано для 2500 сотрудников в 6 регионах.

У руководителей, тренеров и HR всегда актуальная картина по обучению.

К списку кейсов

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять