Обновление платформы Эквио 11.8 | июль 2024

Обновление платформы Эквио 11.8

Добавили на платформу обновления в админпанели, Базе знаний, Траекториях обучения, Видео и в других разделах. Чтобы увидеть, что изменилось, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

Обновления платформы
15 июля 2024
1638
5 минут
Содержание
  • Видеообзор июльских обновлений
  • Возможность отключать метки о новых материалах в Базе знаний
  • Приоритезация поиска материалов в разделе База знаний
  • Более гибкие настройки открытия программ обучения внутри Траектории
  • Изменение размеров и форматов картинок для материалов в Базе знаний
  • Новый тип вопроса для видео — Последовательность
  • Улучшение дизайна административной панели

Рассказывает

11.8
Александр Шкирдов
Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала
  • Подписаться:
11.8
Алина Погодина
Специалист службы поддержки клиентов с 2-летним опытом в компании Эквио
  • Подписаться:

Видеообзор июльских обновлений


В июле наша команда разработчиков добавила на платформу обновления в админпанели, Базе знаний, Траектории обучения, Видео и в других разделах. Чтобы увидеть, что изменилось, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

Рассказываем об июльских изменениях на платформе Эквио.

Возможность отключать метки о новых материалах в Базе знаний

В боковой панели платформы и в папках Базы знаний пользователь может видеть отметки о новых доступных ему материалах. В июльском обновлении у администратора появилась возможность отключать эти метки. Новая функция будет полезна компаниям, которые регулярно добавляют новые материалы и не хотят, чтобы сотрудники отвлекались на менее важные элементы.

Обновление платформы Эквио 11.8
  • Как всё устроено:

Теперь можно выбирать, будет ли отображаться для пользователей количество новых доступных материалов в боковом меню платформы и внутри раздела База знаний.

  • Что делать:

Связаться с менеджером по сопровождению компании и согласовать настройку этой функции.

  • Кому полезно:

Возможность отключить отметки о новых материалах полезно тем, кто хочет сократить количество визуальных элементов на платформе. Некоторые люди не любят оставлять непрочитанными любые обновления. Поэтому если руководитель не хочет, чтобы сотрудники отвлекались от своих задач, можно отключить отметки о новых курсах.

Больше подробностей — в статье.

Приоритезация поиска материалов в разделе База знаний

Чем больше материалов в Базе знаний, тем важнее организовать правильный поиск нужного контента. После обновления поиск на платформе выполняется в три шага. Вначале сервис ищет материалы, которые содержат искомое слово в заголовке. Затем платформа продолжит поиск в полном описании и далее — в описании материала. Найденные материалы будут выводиться для пользователя в той же последовательности: на первом месте будет контент с ключевым словом в заголовке.

Обновление платформы Эквио 11.8
  • Как все устроено:

Теперь в Базе знаний можно искать материалы по трём полям.
— Если искомое слово найдено в названии материала, такие результаты выводятся первыми в списке результатов поиска.
— Если искомое слово найдено в полном описании материала, такие результаты выводятся после результатов первого поля.
— Если искомое слово найдено в описании материала, такие результаты выводятся после остальных.

  • Что делать:

Перейти в раздел База знаний, набрать нужное слово в строке поиска и нажать на значок «лупа» для поиска релевантного материала.

  • Кому полезно:

Пользователям, которым нужно быстро найти информацию по ключевым словам материала. А также руководителям, которые хотят обеспечить быстрый поиск в Базе знаний.

Более гибкие настройки открытия программ обучения внутри Траектории

Изменения коснулись траектории с настройкой порядка прохождения «По дням». Здесь можно задать то, как программа обучения будет открываться пользователям. Раньше между открытием двух программ должен был пройти минимум час. Теперь администратор может выставить значения «0 часов», «0 дней», «0 месяцев» до открытия следующей программы в траектории. После этого все программы обучения в траектории откроются для пользователей.

Обновление платформы Эквио 11.8
  • Как все устроено:

Для каждой траектории можно указать условия открытия следующей программы обучения — через сколько часов, дней, недель или месяцев материалы станут доступны для пользователей платформы. Раньше минимальным значением был час, а после обновления этот период сократился до ноля часов.

  • Что делать:

Создать траекторию обучения и задать настройки в разделе Порядок прохождения — По дням.

  • Кому полезно:

Всем, кто хочет иметь больше возможностей для выбора параметров прохождения траекторий обучения и тем, кому важно моментально открывать определённые программы обучения.

Больше подробностей — в статье.

Изменение размеров и форматов картинок для материалов в Базе знаний

Раньше можно было добавить фото в материал Базы знаний только в формате 1х1. При добавлении прямоугольных изображений по бокам отображались серые полосы. Теперь при добавлении материала в Базу знаний у администратора отображается новое поле, в котором можно добавить дополнительную картинку с пропорциями 16:9. Картинка с таким соотношением сторон полностью заполняет всё пространство без отступов.

Обновление платформы Эквио 11.8
  • Как все устроено:

В материалах Базы знаний теперь можно добавлять дополнительное изображение к материалу, которое будет отображаться в виджете на Главной и в избранном у пользователя.

  • Что делать:

При создании материала в Базе знаний перейти в раздел Настройки и в поле Картинка для виджета 16:9 добавить изображение в формате 16:9.

  • Кому полезно:

Всем, кто хочет красиво оформить Главную страницу на платформе.

Больше подробностей — в статье.

Новый тип вопроса для видео — Последовательность

Ранее мы добавили аналогичный тип вопроса в тесты. Теперь пятый тип вопроса можно выбрать при создании интерактивных вставок в видеоматериалах. Тип вопросов Последовательность предусматривает расстановку вариантов ответов в нужном порядке. Это позволяет проверить умение правильно организовать данные. В вопросы можно добавить текст, картинку или текст и картинку одновременно. Новый тип вопросов для интерактивной вставки находится в раскрывающемся меню во вкладке Видео.

Обновление платформы Эквио 11.8
  • Как все устроено:

Теперь в Видеоматериалах можно создавать интерактивную вставку с пятым типом вопросов, предлагающим расположить ответы в определённом порядке.

  • Что делать:

Перейдите в материал Видео, выберите тип вопроса интерактивной вставки «Последовательность» и расположите варианты ответов в правильном порядке. Для пользователя отобразится произвольный список ответов, которые нужно выстроить в единственно верном порядке.

  • Кому полезно:

Администраторам и специалистам по обучению. Тип вопроса «Последовательность» расширяет возможности для проверки знаний учащихся, чтобы получить более объективный результат.

Больше подробностей — в статье.

Улучшение дизайна административной панели

Мы обновили часть элементов интерфейса панели администратора, улучшили навигацию и добавили новые возможности для управления содержимым платформы.

  • Теперь в административной панели выбранный раздел окрашивается в зелёный цвет, чтобы администратор мог легко ориентироваться, в каком разделе он находится.
  • Мы также поправили ширину столбцов модулей бокового меню.
  • В разделе обучения мы заменили иконки заглушек для материалов без картинок и траекторий и перекрасили их в зелёный цвет.
  • В модуле Обучение убрали столбец Тип и перенесли указание типа материала под его название в столбце Название.
  • При заходе в разделе Документы в Базе знаний список папок по-умолчанию отображается в развёрнутом виде.

Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Обязательно попробуйте! Это бесплатно:)
Заказать демо
Ещё не пользуетесь платформой Эквио? Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Содержание
  • Видеообзор июльских обновлений
  • Возможность отключать метки о новых материалах в Базе знаний
  • Приоритезация поиска материалов в разделе База знаний
  • Более гибкие настройки открытия программ обучения внутри Траектории
  • Изменение размеров и форматов картинок для материалов в Базе знаний
  • Новый тип вопроса для видео — Последовательность
  • Улучшение дизайна административной панели
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Кто такой неформальный лидер и какая от него польза

Неформальный лидер в компании: возможность или угроза

В каждой компании есть сотрудник, к которому обращаются за помощью по рабочим вопросам. Он обладает обширными знаниями и поддерживает команду, если возникают сложности. Часто у такого сотрудника нет официальной руководящей должности, но он обладает невероятным влиянием на рабочем месте. Такой сотрудник — и есть неформальный лидер группы. У него есть авторитет и безупречная репутация, он хорошо понимает процессы в компании и умеет выстраивать искренние отношения с людьми. Выявление неформальных лидеров и применение их навыков может стать стратегией управления персоналом, которая повысит производительность и создаст более позитивную корпоративную культуру. Как это сделать — рассказали в статье.

21 марта
4 минуты
Обновление платформы Эквио 14.4

Обновление платформы 14.4

За последний месяц мы выпустили несколько обновлений платформы обучения.
Часть из них добавляет новые функции, например, копирование данных аудитов между языковыми локалями, расширение поддержки моноязычного контента и быстрый доступ к чату поддержки. Также мы улучшили инструменты администрирования: обновили импорт и экспорт индивидуальных доступов, добавили фильтрацию данных по точному времени и повысили скорость работы веб-версии платформы.

16 марта
5 минут
Что такое система Грейдов в бизнесе и зачем она нужна

Система грейдов в бизнесе: зачем компании фиксируют уровни ответственности

Вместе с ростом команды в компаниях появляется потребность договориться о ролях и уровнях ответственности. Одних названий должностей уже недостаточно, чтобы понимать вклад, зону ответственности и логику оплаты. В этот момент в работе начинают использовать грейды.
Разбираемся, как грейды в компании выстраиваются на практике, какие подходы используют и что важно учитывать при внедрении.

13 марта
7 минут
Что такое обязательное обучение персонала

Действительно ли обязательно обязательное обучение сотрудников?

Перед тем, как начать работать в компании, сотрудник должен пройти обязательное обучение. Это требование закона, без которого нельзя допустить человека к задачам, даже если у него есть опыт и навыки. Правила действуют практически для всех компаний — от небольших организаций до крупных производств. К обязательному обучению работников относятся охрана труда, пожарная безопасность, первая помощь, обучение для работы с техникой. Чему именно нужно учить — зависит от должности и сферы ответственности сотрудника. Работодатель обязан не только организовать обучение, но и подтвердить, что человек его прошёл. В противном случае компания рискует штрафами, а главное — безопасностью людей и бизнес-процессов. Особенность такого вида обучения в том, что его нужно проводить строго по правилам, но не формально. В этой статье разберём, какие виды обязательного обучения существуют, кому они нужны и как выстроить этот процесс.

04 марта
7 минут
Обучение фармацевтов и провизоров

Дистанционное обучение фармацевтов и провизоров: что изменилось в 2026 году

С 2026 года дистанционное обучение в медицине серьёзно ограничивается: базовые программы станут полностью очными, а в дополнительном профессиональном образовании можно использовать онлайн-инструменты только для освоения теории — без замены практики. Программы обязаны соответствовать типовым требованиям Минздрава, а организации — подтвердить своё соответствие через Росздравнадзор. Как в этих условиях выстроить стандартизированное и корректное обучение с прозрачными процессами и контролем освоения теоретических модулей — рассказали в статье.

28 февраля
4 минуты
Почему компании теряют опыт сотрудников и как это решает управление знаниями

Почему компании теряют опыт сотрудников и как это решает управление знаниями

В компаниях быстро накапливается рабочий опыт: решения, договорённости, удачные и неудачные ходы. Часть этого опыта фиксируется, часть остаётся у отдельных людей. Со временем экспертиза начинает теряться, дублироваться и мешать работе.
Управление знаниями персонала — это способ навести порядок в уже накопленном опыте и сделать его рабочим ресурсом для команды. В статье разбираем, что это за система и как её организовать.

25 февраля
6 минут
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять