Главная Блог Обновления платформы Обновление платформы Эквио 10.16

Обновление платформы Эквио 10.16

Добавили новые методы сброса статистики из раздела «Пользователи». Обновили редактор лонгрида в программе обучения.

Обновления платформы

01 июня 2023

1501

3 минуты

Содержание

Видеообзор обновлений июня
Back-end/административная панель
Административная панель/Web/Android/iOS
Android/iOS

Рассказывает

Александр Шкирдов

Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала

Видеообзор обновлений июня

Back-end/административная панель

Новые методы сброса статистики из раздела “Пользователи”

Переработан функционал по сбросу статистики в разделе Пользователи:

“Сбросить статистику по разделу” – можно выполнять для разных разделов и/или выбрать целиком весь раздел и сбросить статистику по нему.
“Сбросить” – сбрасывает всю статистику по пользователю.

Разделы, по которым возможен сброс статистики: программы обучения, материалы, задания, тесты, опросы, профтесты.

Административная панель/Web/Android/iOS

Обновление редактора Лонгрида в Программе обучения

В настройках материала «Лонгрид», в блок «Содержание» обновлен расширенный редактор статей.

Теперь вам доступны следующие возможности:

возможность вставлять собственные изображения и видео,
добавление различных ссылок,
расширенный редактор текста,
смайлики.

Обращаем ваше внимание, что новые лонгриды будут доступны в рамках дополнительного бесшовного хотфикса версии 10.16.

Android/iOS

Изменение порядка отображения информации о пользователе

Изменилась последовательность отображения данных в меню “Информация о вас” в карточке сотрудника (Профиль-Информация о вас).

Теперь данные отображаются в следующем порядке:

Блок «Личная информация»
– ФИО сотрудника.
– Мобильный телефон.
– Email.
Блок «Мои группы»
Блок «Анкета»
Блок «Руководитель»

Кстати

Последние 3 пункта можно отключать из видимости пользователя. Настройки можно обсудить с вашим менеджером.

Изменена реализация функции “Обновить” в разделах платформы.

Теперь в мобильных приложениях процесс обновления данных по разделу происходит свайпом с верхней части экрана в нижнюю область.

Данная функция стала доступна для следующих разделов:

Задания — Доступные\История
Сообщения — Новости
Достижения — Детализация рейтинга\Экран списка всех наград
Мои результаты — KPI — список KPI\Список действий
Мои результаты — Сертификаты
Моя команда — Материалы
Моя команда — Материалы — Список пользователей
Моя команда — Материалы — Список пользователей — Детализация пользователя по материалу
Моя команда — Пользователи — Страница пользователя
Моя команда — Пользователи — Страница пользователя — Материалы
Моя команда — Пользователи — Страница пользователя — Материалы — Страница деталей по материалу
Моя команда — Пользователи — Страница пользователя — Страница списка всех наград

На нижеуказанных страницах платформы изменения по данной функции не вносились:

Достижения — список пользователей
Мероприятия — Все мероприятия
Мероприятия — Планы

Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Попробуйте, вам понравится!

Содержание

Видеообзор обновлений июня
Back-end/административная панель
Административная панель/Web/Android/iOS
Android/iOS

Экспертные статьи #обучение персонала

Стоит ли переводить сотрудников на мобильное обучение

В мобильном телефоне можно смотреть образовательные ролики, читать учебные материалы и проходить тесты. Однако сам факт использования смартфона ещё не делает обучение мобильным. Чтобы ваши курсы попали в разряд mobile learning, нужно выполнить ряд условий. Что это за условия, какие возможности даёт мобильное обучение, почему оно становится всё более популярным и стоит ли переводить на него команду — рассказываем в этой статье.

25 апреля

4 минуты

Экспертные статьи #обучение персонала

Дистанционное обучение фармацевтов и провизоров: возможности, форматы и преимущества

В чём разница между фармацевтом, аптекарем и провизором? Как им удобнее всего повысить квалификацию или сменить профессию? Нужно ли заканчивать вуз или достаточно пройти онлайн-курсы? Разбираемся в статье.

25 апреля

4 минуты

Экспертные статьи

Как создать систему наставничества в организации

Система наставничества — это один из древнейших способов развития специалистов, который появился ещё в первобытном обществе. Наставник не только делится знаниями с другими сотрудниками, но и знакомит их с компанией и корпоративной культурой. В этом материале мы расскажем, зачем нужна система наставничества, как её разработать и внедрить.

25 апреля

4 минуты

Экспертные статьи #Развитие сотрудников

Вертикальный и горизонтальный карьерный рост сотрудников

Представьте, что сотрудники вашей компании находятся в высоком здании со множеством помещений, которые можно исследовать. Какую тактику выберет каждый из них? Кто будет подниматься на лифте, а кто предпочтёт пройтись по этажу, открывая разные двери? В этой аналогии вертикальной карьерный рост — это подъём на верхние этажи здания, а горизонтальный карьерный рост — открытие множества дверей на одном и том же этаже. В этом материале мы разберём плюсы и минусы каждой тактики и расскажем, как организовать карьерный рост персонала.

24 апреля

4 минуты

Экспертные статьи #обучение персонала

Как построить социальное обучение в компании

Как сделать так, чтобы сотрудники обучались быстро и с энтузиазмом, с минимальными затратами времени и средств? Вам помогут три слова — «социальное обучение персонала». С их помощью можно значительно улучшить процесс освоения новых знаний, умений и компетенций.

24 апреля

5 минут

Экспертные статьи

Управление талантами в организации: краткое руководство

Если применить закон Парето к HR, получится, что «20% сотрудников обеспечивают 80% успеха компании». Эти 20% — и есть таланты, за которыми охотятся хедхантеры. Задача руководителя — привлечь, удержать и, по возможности, увеличить количество талантливых людей в компании. Для этого и применяют talent management или управление талантами.

23 апреля

4 минуты

Вернуться в блог