LMS + конструктор курсов — 3 месяца в подарок

Главная Блог Обновления платформы Обновление платформы Эквио 10.16

Обновление платформы Эквио 10.16

Добавили новые методы сброса статистики из раздела «Пользователи». Обновили редактор лонгрида в программе обучения.

Обновления платформы

01 июня 2023

1753

3 минуты

Содержание

Видеообзор обновлений июня
Back-end/административная панель
Административная панель/Web/Android/iOS
Android/iOS

Рассказывает

Александр Шкирдов

Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала

Алина Погодина

Специалист службы поддержки клиентов с 2-летним опытом в компании Эквио

Видеообзор обновлений июня

Back-end/административная панель

Новые методы сброса статистики из раздела “Пользователи”

Переработан функционал по сбросу статистики в разделе Пользователи:

“Сбросить статистику по разделу” – можно выполнять для разных разделов и/или выбрать целиком весь раздел и сбросить статистику по нему.
“Сбросить” – сбрасывает всю статистику по пользователю.

Разделы, по которым возможен сброс статистики: программы обучения, материалы, задания, тесты, опросы, профтесты.

Административная панель/Web/Android/iOS

Обновление редактора Лонгрида в Программе обучения

В настройках материала «Лонгрид», в блок «Содержание» обновлен расширенный редактор статей.

Теперь вам доступны следующие возможности:

возможность вставлять собственные изображения и видео,
добавление различных ссылок,
расширенный редактор текста,
смайлики.

Обращаем ваше внимание, что новые лонгриды будут доступны в рамках дополнительного бесшовного хотфикса версии 10.16.

Android/iOS

Изменение порядка отображения информации о пользователе

Изменилась последовательность отображения данных в меню “Информация о вас” в карточке сотрудника (Профиль-Информация о вас).

Теперь данные отображаются в следующем порядке:

Блок «Личная информация»
– ФИО сотрудника.
– Мобильный телефон.
– Email.
Блок «Мои группы»
Блок «Анкета»
Блок «Руководитель»

Кстати

Последние 3 пункта можно отключать из видимости пользователя. Настройки можно обсудить с вашим менеджером.

Изменена реализация функции “Обновить” в разделах платформы.

Теперь в мобильных приложениях процесс обновления данных по разделу происходит свайпом с верхней части экрана в нижнюю область.

Данная функция стала доступна для следующих разделов:

Задания — Доступные\История
Сообщения — Новости
Достижения — Детализация рейтинга\Экран списка всех наград
Мои результаты — KPI — список KPI\Список действий
Мои результаты — Сертификаты
Моя команда — Материалы
Моя команда — Материалы — Список пользователей
Моя команда — Материалы — Список пользователей — Детализация пользователя по материалу
Моя команда — Пользователи — Страница пользователя
Моя команда — Пользователи — Страница пользователя — Материалы
Моя команда — Пользователи — Страница пользователя — Материалы — Страница деталей по материалу
Моя команда — Пользователи — Страница пользователя — Страница списка всех наград

На нижеуказанных страницах платформы изменения по данной функции не вносились:

Достижения — список пользователей
Мероприятия — Все мероприятия
Мероприятия — Планы

Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Попробуйте, вам понравится!

Содержание

Видеообзор обновлений июня
Back-end/административная панель
Административная панель/Web/Android/iOS
Android/iOS

Экспертные статьи

Метод оценки 360 градусов: как превратить обратную связь в инструмент развития

Как понять, кто в команде действительно эффективен, а кому нужна поддержка и развитие? Обычные отчёты и собеседования дают лишь часть картины, поэтому всё больше компаний выбирают оценку 360 градусов.

Этот метод позволяет увидеть сотрудника глазами коллег, подчинённых и руководителей, выявить сильные стороны и зоны роста, а главное — превратить обратную связь в инструмент развития, а не контроля. В этой статье подробно разберём, как работает метод оценки 360, кому он подходит и как внедрить его в компании без стресса и формальности.

29 октября

4 минуты

Новости #Академия Эквио

Как прошёл хакатон методистов «Метод Хак’25» с поддержкой платформы Эквио

Эквио стала техническим партнёром соревнования для корпоративных команд методистов «Метод Хак». Платформа обеспечила удобное онлайн-пространство для публикации кейсов заказчиков, обучающих видеоматериалов и геймификации, гарантируя при этом конфиденциальность данных. Организаторы хакатона для методистов «Метод Хак’25» — образовательное бюро РОЗЕТКА — рассказали, как прошло пятое юбилейное мероприятие.

14 октября

3 минуты

Обновления платформы #функционал платформы

Обновление платформы 12.11

В октябре мы сделали удобнее работу администраторов, расширили функциональность мобильных приложений и возможности интеграции с внешними сервисами.

13 октября

6 минут

Как создать корпоративную валюту с помощью Эквио

Экспертные статьи #Пошаговое руководство

Как превратить корпоративную валюту в инструмент мотивации сотрудников

Баллы, которые сотрудники получают за выполнение задач и участие в проектах называют внутренней валютой компании. Бонусные программы для сотрудников есть у мировых лидеров. Китайская компания Huawei развивает программу InnerSource, где работники получают баллы за внутренние проекты, а японская Disco Corp внедрила внутреннюю валюту Will, которую сотрудники зарабатывают за выполнение задач и могут тратить на различные бонусы. Зачем компании создают корпоративную валюту, как работает этот метод мотивации и как внедрить их у себя — разобрали в статье.

08 октября

5 минут

Новости #Казахстан #конференция

Magic people, HR4People: платформа Эквио на конференции в Казахстане

Сегодня в Алматы проходит международный форум HR4People — одно из ключевых событий в сфере управления персоналом в Центральной Азии.

07 октября

1 минута

Экспертные статьи #обучение персонала

Как организовать обучение линейного персонала

Спрос на линейный персонал всегда высок. Но работодателю невыгодно вкладывать средства в обучение и развитие таких работников, ведь они в любой момент могут уйти. Рассказываем, что можно сделать.

26 сентября

5 минут

Вернуться в блог