Эквио вошла в ТОП-3 EdTech компаний в конкурсе от СберУниверситета

Новости

02 / 11 / 2022

просмотров: 370

Время чтения: ~1 мин

Поделиться

СберУниверситет совместно с EdTek Award провёл конкурс EdTech-компаний: в нём участвовало более 100 технологических проектов для образования. По итогам Эквио стала одним из трёх победителей.

28 октября СберУниверситет совместно с EdTek Award провёл конкурс EdTech-компаний: в нем участвовали технологические проекты для образования. На VI конференции «Больше чем обучение» из 15 лучших решений было выбрано трое победителей.

В рамках конкурса было подано больше 100 заявок от компаний, которые создают и развивают технологические продукты в сфере образования. В итоге эксперты отобрали 15 победителей, из которых на конференции наградили Эквио как один из трёх лучших проектов!

Эксперты оценивали проекты по нескольким критериям: инновационность, востребованность, конкурентоспособность, удобство использования и возможность массового внедрения.

Источник: СберУниверситет
Смотреть всю конференцию в записи

Полнофункциональная версия Эквио — две недели бесплатно

Хочу попробовать!

Поделиться

Комментарии

Смотрите также

Горизонтальный рост сотрудников

Как поддержать карьерный рост сотрудников

В конце прошлого века в штат крупной американской корпорации приняли нового сотрудника. Его коллеги отметили, что, несмотря на хорошее образование, молодой человек был робок и слегка неуверен в себе. Однако это не помешало ему остаться на рабочем месте мечты и начать двигаться по карьерной лестнице. Разберём, какие виды продвижения существуют, какие возможности даёт компании повышение в должности и карьерный рост её сотрудников, и как управлять развитием персонала.

24 / 03 / 2023 Экспертные статьи

Что такое ChatGPT

Как применять ChatGPT для обучения сотрудников

В 1950-х годах учёные сделали открытие, что мозг — это нейронная сеть. Это стало началом процесса создания разумных роботов и привело к вопросу «Умеют ли машины думать?». Спустя 70 лет ответ на него остаётся отрицательным. Однако это не мешает развитию искусственного интеллекта. Пример — недавно появившийся ChatGPT, который уже активно используется в корпоративной среде. В этом материале мы расскажем, как чат GPT влияет на корпоративное обучение и можно ли с его помощью разрабатывать качественный обучающий контент.

04 / 03 / 2023 Экспертные статьи

Как создать обучающий тест

Как создать онлайн тест для обучения

Чтобы получить знания нужно не только задавать вопросы, но и отвечать на них. Это позволяет лучше запомнить материал и делает процесс обучения интересным. Такой подход можно применять не только при классической форме обучения. Добавить вопросы в онлайн-курс помогает тестирование. В этом материале мы расскажем, как создать тесты, которые сделают онлайн-обучение ещё более эффективным.

02 / 03 / 2023 Экспертные статьи

Как организовать техническое обучение персонала

Как организовать техническое обучение работников

В 1950-х годах японская компания Toyota изобрела метод обучения, который получил название он-те-джо или дословно «учиться на месте». Суть метода в том, что новый сотрудник работал вместе со старшими коллегами, которые помогали ему освоить нужные навыки. Обучение проводилось на производстве и включало в себя не только профессиональное техническое обучение, но и развитие умения работать в команде. В статье мы расскажем о преимуществах технического обучения сотрудников и о том, как его организовать.

02 / 03 / 2023 Экспертные статьи

Вернуться в блог

Наши новости

Эквио в 2022 году выросла на 37,2% и поднялась на 6 позиций в рейтинге EdTech

06 / 02 / 2023 Новости

Эквио заняла 4-е место в рейтинге крупнейших HR Tech-компаний от CNews

19 / 12 / 2022 Новости

Эквио третий год подряд получила гран-при премии «СМАРТ Пирамида» за достижения в сфере EdTech

09 / 12 / 2022 Новости

Демо-версия платформы Эквио!

Оставьте заявку
на онлайн-демо