Эквио вошла в ТОП-3 EdTech компаний в конкурсе от СберУниверситета

СберУниверситет совместно с EdTek Award провёл конкурс EdTech-компаний: в нем участвовало более 100 технологических проектов для образования. По итогам Эквио стала одним из трёх победителей.

Новости #награда
Поделиться:
02 ноября 2022
1 минута

28 октября 2022 года СберУниверситет совместно с EdTek Award провёл конкурс EdTech-компаний: в нем участвовали технологические проекты для образования. На VI конференции «Больше чем обучение» из 15 лучших решений было выбрано трое победителей.

В рамках конкурса было подано больше 100 заявок от компаний, которые создают и развивают технологические продукты в сфере образования. В итоге эксперты отобрали 15 победителей, из которых на конференции наградили Эквио как один из трёх лучших проектов!

Эквио вошла в ТОП-3 EdTech компаний в конкурсе от СберУниверситета

Эксперты оценивали проекты по нескольким критериям: инновационность, востребованность, конкурентоспособность, удобство использования и возможность массового внедрения.

>>> Смотреть всю конференцию в записи.

Эквио вошла в ТОП-3 EdTech компаний в конкурсе от СберУниверситета

Полнофункциональная версия

бесплатно на 2 недели
Хочу попробовать
Полнофункциональная версия Полнофункциональная версия
Поделиться:
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
приложение для обучения онлайн Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Стажировка персонала на рабочем месте

«Учись, стажер!»: как провести стажировку персонала на рабочем месте

Что объединяет официанта, ИТ-специалиста и топ-менеджера? В начале карьерного пути все они могут начинать работу в качестве стажёров. Стажировка — это обучение, во время которого сотрудник выполняет реальные задачи под контролем опытного наставника. Работник знакомится с новыми инструментами и учится применять их на практике. А также приобретает ценный опыт, который помогает адаптироваться к безопасной самостоятельной работе на предприятии. По закону минимальная стажировка состоит из двух смен, а максимальная может длиться 14 рабочих смен, месяц или год. Рассказываем, как провести стажировку персонала, для чего она нужна и как всё организовать.

29 ноября
4 минуты
Как организовать онлайн обучение персонала в компании

Как организовать онлайн-обучение персонала

Когда-то онлайн-обучение работников было роскошью, теперь роскошь — не обучать сотрудников с помощью современных технологий. Устаревшие знания, выгоревшие работники и дефицит персонала обходятся компании дороже, чем создание или покупка онлайн-курсов. Поэтому, как показал опрос Эквио и Digital Learning, в 2024 году всего 3% компаний не используют онлайн-обучение. О том, как выглядит и какие формы принимает современное корпоративное обучение, как его организовать и какие инструменты для этого нужны — рассказываем в этой статье.

21 ноября
5 минут
Что такое корпоративное обучение персонала

Курс на успех: что такое корпоративное обучение и как оно работает

Самый важный ресурс компании — это люди. Если сотрудники хорошо обучены и мотивированы, они продуктивнее работают и приносят бизнесу больше прибыли. Улучшить профессиональные навыки сотрудников можно с помощью корпоративного обучения. Оно помогает прокачать как «жёсткие», так и «мягкие» навыки, например, эмоциональный интеллект, а также повысить лояльность персонала и улучшить атмосферу внутри компании. Согласитесь, что здоровый психологический климат в коллективе — это важно. В статье мы расскажем, зачем корпоративное обучение необходимо в 2024 году, какие формы оно может принимать и расскажем об организации онлайн-обучения работников.

12 ноября
4 минуты
Обновление платформы Эквио 12.0

Обновление платформы Эквио 12.0

В ноябре мы изменили дизайн веб-платформы для пользователей, добавили новое условие для траекторий обучения и полностью переработали раздел «Мероприятия». Рассказываем об обновлениях нашей платформы и описываем функции и улучшения, которые добавила наша команда разработчиков.

11 ноября
3 минуты
Что такое Learning management system (lms)

Что такое Learning Management System (LMS)

Первое массовое дистанционное обучение было зафиксировано в 1728 году: профессор Калеб Филипс в Америке открыл через газету Boston Gazette заочные курсы стенографии. В 1840-х лингвист Айзек Питман в Великобритании не только давал студентам задания по стенографии, но и проверял результаты. Тогда обучение стало двусторонним. В 1856 году Густав Лангеншейдт и Шарль Туссен открыли ставшую востребованной первую школу дистанционного обучения иностранным языкам. Сегодня уже никого не удивить смешанным обучением и вебинарами. С появлением СДО и LMS online-обучение превратилось в удобный процесс, для которого не обязательно иметь доступ к компьютеру или ноутбуку. Есть ли разница между понятиями СДО и LMS? Какие задачи закрывает система дистанционного обучения? На что обратить внимание при выборе платформы? Как организовать обучение онлайн в ЛМС? Рассказываем в статье.

08 ноября
4 минуты
Рост выручки Эквио в 3 квартале

Эквио показала рекордный рост выручки в 3 квартале

Вышел новый рейтинг агентства Smart Ranking за третий квартал. Эквио, развивающая HR-платформу для управления развитием персонала и корпоративного обучения, заняла третье место среди крупнейших российских платформ.

07 ноября
1 минута
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных

    Получите бесплатный доступ на 14 дней! Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять