Как создать онлайн-школу с нуля | Эквио

Как создать онлайн-школу с нуля

Открыть школу онлайн-обучения можно и с 30 тысячами рублей в кармане. Разумеется, этих денег недостаточно, чтобы подобрать современную обучающую платформу, нанять преподавателей или запустить громкую рекламную кампанию. Однако выйти на рынок с минимальными вложениями вполне реально.

Экспертные статьи
08 сентября 2022
5972
3 минуты
Содержание
  • Для чего нужна онлайн-школа
  • Сколько стоит создание онлайн-школы
  • Подготовка к открытию образовательной онлайн-школы
  • Возможности дистанционной онлайн-школы
  • Как открыть онлайн школу при помощи СДО платформы

Рассказывает

Как создать онлайн школу для обучения
Леонид Бутаков
Коммерческий директор «Эквио». Эксперт рынка EdTech/HRtech, ex. Руководитель продаж Gett, PravoTech
  • Подписаться:

Открыть школу онлайн-обучения можно и с 30 тысячами рублей в кармане. Разумеется, этих денег недостаточно, чтобы подобрать современную обучающую платформу, нанять преподавателей или запустить громкую рекламную кампанию. Однако выйти на рынок с минимальными вложениями вполне реально. В этом причина того, что объём рынка онлайн-образования постоянно растёт. При грамотной организации дистанционная школа онлайн — это проект с быстрым стартом и высокой окупаемостью. Выйти на прибыль можно уже в первые месяцы после открытия. А еще заниматься обучением — интересно и престижно.

В этом материале мы расскажем, как организовать дистанционное обучение других людей и стать основателем собственной онлайн-школы.

Как создать онлайн школу для обучения

Для чего нужна онлайн-школа

Прежде чем приступить к созданию проекта, задайте себе вопрос: «зачем нужна интернет-школа?». Правильного ответа здесь нет. Одни хотят поделиться опытом и знаниями, другие ищут возможность открыть своё дело без больших вложений. А кому-то важно заниматься интересным делом. Во всех случаях школа для онлайн-занятий станет отличным вариантом.

Дистанционная школа позволяет проводить занятия в разных форматах: видеоуроки, вебинары, лонгриды, интерактивные задания. Курсы могут быть как синхронными (в прямом эфире), так и асинхронными (в записи). Материалы для обучения доступны в любой день и в любое время суток. Ученики могут находиться в любой части земного шара, лишь бы был интернет. Это существенно расширяет потенциальную аудиторию онлайн-школы.

При этом качество онлайн-образования не уступает традиционной школе. Слушатели могут проходить тестирование, выполнять задания и отправлять их на проверку преподавателю, а также получать дипломы и сертификаты после прохождения обучения.

Сколько стоит создание онлайн-школы

Стоимость онлайн-школы зависит от ниши, масштабности проекта и планов по развитию. Например, в проект, где создатель школы одновременно является и преподавателем, и методологом, и администратором, и редактором, достаточно вложить на старте 30-50 тысяч рублей. А для создания масштабного проекта потребуются миллионные инвестиции.

Чтобы оценить, сколько денег потребуется на создание онлайн-школы, рассмотрим основные статьи затрат.

Персонал. Для онлайн-школы нужны преподаватели, создатель курсов, методолог, администратор образовательной платформы, маркетолог, бухгалтер и тот, кто будет общаться с клиентами. Затраты на эту часть рассчитываются исходя из средней зарплаты для каждого специалиста. Есть примеры онлайн-школ, где ради экономии на оплате труда владелец берет несколько или даже все обязанности на себя.

LMS-платформа. Это основа онлайн-школы, поэтому на этом пункте не стоит экономить. Платформа нужна для загрузки или создания обучающих материалов, тестирования и проверки заданий, создания базы знаний и коммуникации с учениками. Например, LMS-платформа Эквио позволяет загружать обучающие видео, добавлять в них интерактивные вставки, создавать лонгриды, проводить и автоматически проверять тесты и многое другое. Первые две недели доступ на платформу Эквио предоставляется бесплатно.

Оборудование. В бюджет на создание онлайн-школы нужно включить и цену оборудования, которое понадобится для создания курсов. Например, петличный микрофон, кольцевая лампа или дополнительная веб-камера для записи обучающего видео. Эти затраты можно сократить, если воспользоваться камерой в современном смартфоне.

Прочие расходы. Также в расходы на создание онлайн-школы стоит включить налоги и бюджет на продвижение. В частности, может понадобится лендинг, сервис для email-рассылки и средства для рекламной кампании.

Иногда бывает проще не создавать с нуля, а купить онлайн-школу. Такой вариант стоит рассмотреть тем, кто готов потратить больше средств, чтобы сэкономить время.

Подготовка к открытию образовательной онлайн-школы

Перед тем, как начать реализацию проекта онлайн-школы, важно провести подготовку. На самом раннем этапе такая подготовка включает исследование рынка, сбор информации о конкурентах и о целевой аудитории. Важно понять, чем ваша школа будет лучше других аналогичных проектов, а также как вы будете привлекать учеников.

Для этого нужно ответить на ключевые вопросы:

  • кого вы будете обучать,
  • какой результат вы предлагаете ученикам,
  • почему стоит выбрать именно вашу онлайн-школу,
  • какие выгоды получат ученики.

После этого нужно продумать программу онлайн-школы и рассчитать, сколько времени потребуется на создание обучающего материала и каким образом вы будете его создавать.

Запуск онлайн-школы можно начать с бесплатного онлайн-курса, на котором вы покажете, как будет проходить обучение. Не стоит превращать такой курс в рекламный ролик. Лучше взять небольшую часть обучающего контента и превратить её в полноценный урок с продуманной структурой. Задача такого курса — привлечь внимание целевой аудитории, показать вашу экспертность и умение преподавать.

Как запустить онлайн школу

Возможности дистанционной онлайн-школы

Онлайн-школа — это удобная площадка для ученика и преподавателя. Пользователи, записавшиеся на курс, могут просматривать занятия в записи в удобном месте и в удобное время. Они также могут в любой момент открыть обучающие материалы, чтобы повторить урок или еще раз разобрать сложные места.

Преподаватель может отслеживать активность учеников через личный кабинет онлайн-школы. В нём видно, когда ученик зашёл на обучающую платформу, сколько времени он там провёл, какие занятия досмотрел до конца, как прошёл тестирование и т. д. Например, интернет школа на онлайн-платформе Эквио позволяет собирать статистику по каждому ученику и по всей группе обучающихся. Это позволяет выявить сложные или затянутые элементы в образовательном курсе.

Доработка курса на основе точных данных позволит создать по-настоящему конкурентоспособный продукт. Если посмотреть кейсы онлайн-школ, можно увидеть, что далеко не все из них используют статистику для своего развития. Между тем LMS-платформа позволяет сделать это без лишних затрат времени и средств.

Возможности дистанционной онлайн школы

Как открыть онлайн школу при помощи СДО платформы

Некоторые при создании онлайн-школы ограничиваются использованием соцсетей. В них проще заниматься продвижением и собирать аудиторию для курса. А размещение обучающего контента на таких площадках полностью бесплатно.

Однако такие площадки не могут предложить других возможностей, кроме размещения контента и рассылки сообщений ученикам. Платформа для онлайн-школы поможет защитить курсы от копирования и воровства, создать образовательную траекторию, проводить автоматизированное тестирование с выдачей сертификатов.

Рассмотрим примерный план создания онлайн-школы под ключ на примере LMS Эквио.

  • Первый шаг: изучите рынок. На этом этапе можно посмотреть, есть ли уже подобные предложения на рынке, в чём их сильные и слабые стороны, как у них организован процесс обучения, как они привлекают учеников. Можно пройти бесплатные демо-курсы нескольких школ, чтобы взглянуть на процесс глазами учащегося.
  • Определитесь, какие возможности должна предоставлять обучающая платформа. Эквио предлагает все основные функции в базовом комплекте. Это значит, что вы платите один раз и получаете доступ к созданию уроков, загрузке готовых курсов, наполнению базы знаний и библиотеки, календарю мероприятий и т. д.
  • Создайте программу обучения. Загрузите готовые курсы или создайте их с помощью встроенного редактора онлайн-платформы. Также вы можете добавить на платформу любые обучающие материалы в текстовом и видеоформатах. Облачная онлайн-школа Эквио предоставляет практически безлимитное пространство для хранения. Добавьте интерактивные вставки и тесты для проверки знаний. Оформите дизайн приложения настолько, насколько это позволяет выбранная LMS. Например, в Эквио вы можете полностью брендировать платформу так, что со стороны она будет выглядеть как ваше собственное приложение.
  • Теперь можно привлекать учеников в онлайн-школу. Для этого можно использовать рекламу в социальных сетях и у блогеров, таргетированную рекламу, email-рассылку и другие способы.
  • Предоставьте пользователям доступ к курсам и отслеживайте их прогресс с помощью встроенной системы аналитики, отчётов и дашбордов.
Онлайн-школа за три дня: кейс Профи-центра

Приведём пример из практики благотворительной организации Профи-центр — проекта для школьников из малообеспеченных семей, детских домов и интернатов с возможностью посещения бесплатных уроков по разным предметам.

Когда началась пандемия, в Профи-центре стоял один вопрос: как продолжить обучение, если офлайн-занятия невозможны?
Экстренный переход в онлайн оказался не просто временной мерой. Команда решила: если делать, то сразу так, чтобы всё работало на перспективу — системно, удобно, понятно детям и педагогам.

Для того, чтобы собрать в одном месте все направления от математики и иностранных языков до рисования, физкультуры и даже сольфеджио, выбрали платформу Эквио. Здесь же проходят не только уроки, но и онлайн-сессии с логопедами и психологами.
Что получилось:

  • За первые месяцы работы через платформу прошли 3 000 учеников — детям удобно и понятно заниматься на платформе, так как интерфейс Эквио сделан по аналогии с соцсетями.
  • Настроена чёткая система трекинга и напоминаний — количество «прогулов» снизилось.
  • Добавили геймификацию: за выполнение заданий ученики получают баллы, которые можно обменять на реальные подарки, а это повышает вовлечённость — особенно у младших школьников.

Кураторы и педагоги видят, как движется каждый ребёнок: кто справляется сам, а кому нужно подтянуться.
Профи-центру удалось не просто перевести обучение в онлайн, а выстроить живую, гибкую и по-настоящему заботливую систему. Здесь не теряют учеников — наоборот, находят к каждому свой подход.

С момента развёртывания платформы до старта занятий прошло всего три дня — и это быстрое включение дало результат. За 2022 год волонтёры центра провели 4 500 онлайн-уроков. В результате большинство детей стали увереннее, улучшили оценки, а 68% выпускников из малообеспеченных семей поступили в вузы на бюджет.

Создание онлайн-школы — интересное и перспективное направление. Для начала достаточно небольших вложений. Однако для того, чтобы школа смогла занять место на рынке EdTech, нужны знания, время и современная LMS-платформа, автоматизирующая большую часть задач по обучению и проверке знаний.

Автор:

Леонид Бутаков — эксперт рынка EdTech/HRtech, руководитель отдела продаж в Эквио


Содержание
  • Для чего нужна онлайн-школа
  • Сколько стоит создание онлайн-школы
  • Подготовка к открытию образовательной онлайн-школы
  • Возможности дистанционной онлайн-школы
  • Как открыть онлайн школу при помощи СДО платформы
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Карьерные треки: как строить путь развития сотрудника внутри компании

Карьерные треки: как строить путь развития сотрудника внутри компании

«Где вы видите себя через пять лет?» — вопрос, который заставляет задуматься даже опытных специалистов. Между тем, очень важно иметь представление о собственном профессиональном будущем. И не только для сотрудника, но и для компании. Грамотный руководитель никогда не пустит развитие сотрудников на самотек, так как без четкого плана можно потерять талантливых и мотивированных работников, которые приносят пользу бизнесу. Поэтому всё больше организаций внедряют карьерные треки развития — понятные и структурированные маршруты роста внутри компании. Они помогают сотруднику понять, куда двигаться, а работодателю — развивать нужные компетенции и формировать кадровый резерв.

Что такое карьерный HR-трек, каким он бывает и как его создать — разбираемся в статье.

11 июля
5 минут
Справочник сотрудников компании: как создать и для чего он нужен

Справочник сотрудников компании: как создать и для чего он нужен

В условиях, когда нагрузка на HR-специалистов растёт, а задач становится всё больше, справочник персонала компании — не просто полезный, а стратегически важный инструмент. Он облегчает работу HR-отдела, помогает новичкам быстрее адаптироваться в команде, усиливает внутреннюю коммуникацию и помогает выстраивать прозрачные карьерные треки. То есть, берёт на себя часть задач HR-специалистов. О том, зачем создавать справочник, что в него включить и как его разработать — рассказали в статье.

03 июля
4 минуты
Смешанное обучение: как объединить онлайн и офлайн с пользой

Смешанное обучение: как объединить онлайн и офлайн с пользой

Учиться по-старому уже не получается — мир слишком быстро меняется. Знания быстро устаревают, время на освоение новых навыков ограничено, а требований к качеству всё больше. В этой реальности особенно ценятся подходы, которые объединяют гибкость и эффективность.

Технология смешанного обучения — как раз из таких. Это не просто модное словосочетание, а способ выстроить образовательный процесс так, чтобы это действительно работало: и в онлайне, и в офлайне, и на стыке форматов. Какие модели бывают? Что из этого работает на практике? Разбираемся подробно.

02 июля
5 минут
Совместное обучение персонала: как объединить знания и вдохновение

Совместное обучение персонала: как объединить знания и вдохновение

Вы когда-нибудь замечали, как одна и та же информация запоминается лучше, если обсуждать её вместе с коллегами? Вместо того чтобы просто слушать лектора, процесс можно «оживить» идеями или опытом. Всё это возможно благодаря групповому обучению. Оно не только помогает понять материал глубже, но и укрепляет командный дух — ведь вместе учиться всегда интереснее и эффективнее.

Разбираемся, что такое совместное обучение персонала, какие преимущества оно даёт и как организовать эффективный процесс внутри команды.

16 июня
4 минуты
Что такое критическое мышление и чем оно полезно для бизнеса

Критическое мышление как конкурентное преимущество: инструкция для бизнеса

Почему сотрудник не может просто взять и подумать? Вроде бы задача ясна, инструкции даны, но на выходе — ошибки, зависание или перекладывание ответственности. А всё потому, что критическое мышление у многих так и не сформировано.

Критическое мышление способствует не только росту самостоятельности, но и снижению управленческой нагрузки, повышению скорости принятия решений и устойчивости бизнеса в целом. Как развивать его в команде — без нотаций и абстрактных лекций?

Об этом мы поговорили с Сергеем Шумиловым — экспертом с 25-летним опытом в корпоративной среде и тренером топ-менеджеров. В статье — только практические инструменты, которые действительно работают.

16 июня
10 минут
Платформа для корпоративного обучения Академия Эквио выступила техническим партнёром онлайн-лагеря Lampa Camp

Лампа зажглась в Академии Эквио: как платформа стала центром состязаний разработчиков онлайн-курсов

Платформа для корпоративного обучения Академия Эквио выступила техническим партнёром онлайн-лагеря Lampa Camp — конкурса разработчиков курсов. Лампа Кэмп — это пространство для тех, кто хочет создавать образовательные продукты высокого уровня и расти в профессии. Конкурс проходил с 1 по 30 апреля и помимо интересных заданий участники получили призы и обратную связь от экспертов из жюри.

10 июня
2 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных

    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять