Как создать онлайн-школу с нуля

Открыть школу онлайн-обучения можно и с 30 тысячами рублей в кармане. Разумеется, этих денег недостаточно, чтобы подобрать современную обучающую платформу, нанять преподавателей или запустить громкую рекламную кампанию. Однако выйти на рынок с минимальными вложениями вполне реально.

Экспертные статьи
Поделиться:
08 сентября 2022
3 минуты

Открыть школу онлайн-обучения можно и с 30 тысячами рублей в кармане. Разумеется, этих денег недостаточно, чтобы подобрать современную обучающую платформу, нанять преподавателей или запустить громкую рекламную кампанию. Однако выйти на рынок с минимальными вложениями вполне реально. В этом причина того, что объём рынка онлайн-образования постоянно растёт. При грамотной организации дистанционная школа онлайн — это проект с быстрым стартом и высокой окупаемостью. Выйти на прибыль можно уже в первые месяцы после открытия. А еще заниматься обучением — интересно и престижно.

В этом материале мы расскажем, как организовать дистанционное обучение других людей и стать основателем собственной онлайн-школы.

Как создать онлайн школу для обучения

Для чего нужна онлайн-школа

Прежде чем приступить к созданию проекта, задайте себе вопрос: «зачем нужна интернет-школа?». Правильного ответа здесь нет. Одни хотят поделиться опытом и знаниями, другие ищут возможность открыть своё дело без больших вложений. А кому-то важно заниматься интересным делом. Во всех случаях школа для онлайн-занятий станет отличным вариантом.

Дистанционная школа позволяет проводить занятия в разных форматах: видеоуроки, вебинары, лонгриды, интерактивные задания. Курсы могут быть как синхронными (в прямом эфире), так и асинхронными (в записи). Материалы для обучения доступны в любой день и в любое время суток. Ученики могут находиться в любой части земного шара, лишь бы был интернет. Это существенно расширяет потенциальную аудиторию онлайн-школы.

При этом качество онлайн-образования не уступает традиционной школе. Слушатели могут проходить тестирование, выполнять задания и отправлять их на проверку преподавателю, а также получать дипломы и сертификаты после прохождения обучения.

Сколько стоит создание онлайн-школы

Стоимость онлайн-школы зависит от ниши, масштабности проекта и планов по развитию. Например, в проект, где создатель школы одновременно является и преподавателем, и методологом, и администратором, и редактором, достаточно вложить на старте 30-50 тысяч рублей. А для создания масштабного проекта потребуются миллионные инвестиции.

Чтобы оценить, сколько денег потребуется на создание онлайн-школы, рассмотрим основные статьи затрат.

Персонал. Для онлайн-школы нужны преподаватели, создатель курсов, методолог, администратор образовательной платформы, маркетолог, бухгалтер и тот, кто будет общаться с клиентами. Затраты на эту часть рассчитываются исходя из средней зарплаты для каждого специалиста. Есть примеры онлайн-школ, где ради экономии на оплате труда владелец берет несколько или даже все обязанности на себя.

LMS-платформа. Это основа онлайн-школы, поэтому на этом пункте не стоит экономить. Платформа нужна для загрузки или создания обучающих материалов, тестирования и проверки заданий, создания базы знаний и коммуникации с учениками. Например, LMS-платформа Эквио позволяет загружать обучающие видео, добавлять в них интерактивные вставки, создавать лонгриды, проводить и автоматически проверять тесты и многое другое. Первые две недели доступ на платформу Эквио предоставляется бесплатно.

Оборудование. В бюджет на создание онлайн-школы нужно включить и цену оборудования, которое понадобится для создания курсов. Например, петличный микрофон, кольцевая лампа или дополнительная веб-камера для записи обучающего видео. Эти затраты можно сократить, если воспользоваться камерой в современном смартфоне.

Прочие расходы. Также в расходы на создание онлайн-школы стоит включить налоги и бюджет на продвижение. В частности, может понадобится лендинг, сервис для email-рассылки и средства для рекламной кампании.

Иногда бывает проще не создавать с нуля, а купить онлайн-школу. Такой вариант стоит рассмотреть тем, кто готов потратить больше средств, чтобы сэкономить время.

Подготовка к открытию образовательной онлайн-школы

Перед тем, как начать реализацию проекта онлайн-школы, важно провести подготовку. На самом раннем этапе такая подготовка включает исследование рынка, сбор информации о конкурентах и о целевой аудитории. Важно понять, чем ваша школа будет лучше других аналогичных проектов, а также как вы будете привлекать учеников.

Для этого нужно ответить на ключевые вопросы:

  • кого вы будете обучать,
  • какой результат вы предлагаете ученикам,
  • почему стоит выбрать именно вашу онлайн-школу,
  • какие выгоды получат ученики.

После этого нужно продумать программу онлайн-школы и рассчитать, сколько времени потребуется на создание обучающего материала и каким образом вы будете его создавать.

Запуск онлайн-школы можно начать с бесплатного онлайн-курса, на котором вы покажете, как будет проходить обучение. Не стоит превращать такой курс в рекламный ролик. Лучше взять небольшую часть обучающего контента и превратить её в полноценный урок с продуманной структурой. Задача такого курса — привлечь внимание целевой аудитории, показать вашу экспертность и умение преподавать.

Как запустить онлайн школу

Возможности дистанционной онлайн-школы

Онлайн-школа — это удобная площадка для ученика и преподавателя. Пользователи, записавшиеся на курс, могут просматривать занятия в записи в удобном месте и в удобное время. Они также могут в любой момент открыть обучающие материалы, чтобы повторить урок или еще раз разобрать сложные места.

Преподаватель может отслеживать активность учеников через личный кабинет онлайн-школы. В нём видно, когда ученик зашёл на обучающую платформу, сколько времени он там провёл, какие занятия досмотрел до конца, как прошёл тестирование и т. д. Например, интернет школа на онлайн-платформе Эквио позволяет собирать статистику по каждому ученику и по всей группе обучающихся. Это позволяет выявить сложные или затянутые элементы в образовательном курсе.

Доработка курса на основе точных данных позволит создать по-настоящему конкурентоспособный продукт. Если посмотреть кейсы онлайн-школ, можно увидеть, что далеко не все из них используют статистику для своего развития. Между тем LMS-платформа позволяет сделать это без лишних затрат времени и средств.

Возможности дистанционной онлайн школы

Как открыть онлайн школу при помощи СДО платформы

Некоторые при создании онлайн-школы ограничиваются использованием соцсетей. В них проще заниматься продвижением и собирать аудиторию для курса. А размещение обучающего контента на таких площадках полностью бесплатно.

Однако такие площадки не могут предложить других возможностей, кроме размещения контента и рассылки сообщений ученикам. Платформа для онлайн-школы поможет защитить курсы от копирования и воровства, создать образовательную траекторию, проводить автоматизированное тестирование с выдачей сертификатов.

Рассмотрим примерный план создания онлайн-школы под ключ на примере LMS Эквио.

  • Первый шаг: изучите рынок. На этом этапе можно посмотреть, есть ли уже подобные предложения на рынке, в чём их сильные и слабые стороны, как у них организован процесс обучения, как они привлекают учеников. Можно пройти бесплатные демо-курсы нескольких школ, чтобы взглянуть на процесс глазами учащегося.
  • Определитесь, какие возможности должна предоставлять обучающая платформа. Эквио предлагает все основные функции в базовом комплекте. Это значит, что вы платите один раз и получаете доступ к созданию уроков, загрузке готовых курсов, наполнению базы знаний и библиотеки, календарю мероприятий и т. д.
  • Создайте программу обучения. Загрузите готовые курсы или создайте их с помощью встроенного редактора онлайн-платформы. Также вы можете добавить на платформу любые обучающие материалы в текстовом и видеоформатах. Облачная онлайн-школа Эквио предоставляет практически безлимитное пространство для хранения. Добавьте интерактивные вставки и тесты для проверки знаний. Оформите дизайн приложения настолько, насколько это позволяет выбранная LMS. Например, в Эквио вы можете полностью брендировать платформу так, что со стороны она будет выглядеть как ваше собственное приложение.
  • Теперь можно привлекать учеников в онлайн-школу. Для этого можно использовать рекламу в социальных сетях и у блогеров, таргетированную рекламу, email-рассылку и другие способы.
  • Предоставьте пользователям доступ к курсам и отслеживайте их прогресс с помощью встроенной системы аналитики, отчётов и дашбордов.

Создание онлайн-школы — интересное и перспективное направление. Для начала достаточно небольших вложений. Однако для того, чтобы школа смогла занять место на рынке EdTech, нужны знания, время и современная LMS-платформа, автоматизирующая большую часть задач по обучению и проверке знаний.

Автор:

Леонид Бутаков — эксперт рынка EdTech/HRtech, руководитель отдела продаж в Эквио


Поделиться:
Содержание
    Идеальное решение для обучения персонала
    Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
    Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

    Смотрите также:

    Как решить проблему дефицита кадров

    Как решить проблему дефицита кадров

    С 2022 года российские компании — от стартапов до лидеров рынка, сталкиваются с нехваткой персонала. По оценке экспертов, сегодня российскому бизнесу не хватает 2,7 млн работников. Исследователи ВШЭ отмечают, что отношение числа сотрудников, которые требуются компаниям к фактически нанятым составляет 8,3%. Это максимальное значение за последние три года. По данным ТАСС больше всего дефицит кадров в третьем квартале 2024 года наблюдается в обрабатывающей промышленности и распределительной отрасли. Также нехватка персонала ощущается в сфере торговли, ИТ-секторе и строительстве. Эксперты предупреждают, что в ближайшее время этот дефицит не исчезнет, а ситуация может только усугубиться. Поэтому руководителям уже сейчас нужно искать варианты выхода из этой ситуации.

    В материале мы расскажем, в каких сферах не хватает персонала и поделимся рекомендациями, что делать HR-специалистам, чтобы решить проблему кадрового голода.

    25 декабря
    4 минуты
    Что такое дистанционное обучение

    Дистанционное обучение: когда расстояние — не помеха

    Как только люди поняли, что для обучения необязательно личное присутствие преподавателя, они начали экспериментировать с дистанционным форматом. В XIX веке учащиеся получали образовательные материалы в письмах, в XX веке к этому способу прибавилось радио, телефон, а затем и CD-диски. С распространением интернета обучать людей дистанционно стало ещё удобнее. Теперь учебные материалы можно буквально «носить в кармане» — в приложении смартфона. А значит, можно учиться в любое время и в любом месте. Поэтому популярность дистанционного обучения постоянно растёт, а на рынке представлено большое количество курсов и обучающих платформ. В статье мы расскажем о плюсах и минусах дистанционного образования, каким оно бывает и как его организовать.

    09 декабря
    3 минуты
    Обновление платформы Эквио 12.1

    Обновление платформы Эквио 12.1

    В декабре мы добавили функцию импорта вопросов из одного теста в другой, доработали параметры назначений для траекторий и программ обучения, а также начали разработку инструментов для работы с функциональными руководителями. Рассказываем об этих и других улучшениях, которые внедрила наша команда разработчиков.

    09 декабря
    4 минуты
    Стажировка персонала на рабочем месте

    «Учись, стажер!»: как провести стажировку персонала на рабочем месте

    Что объединяет официанта, ИТ-специалиста и топ-менеджера? В начале карьерного пути все они могут начинать работу в качестве стажёров. Стажировка — это обучение, во время которого сотрудник выполняет реальные задачи под контролем опытного наставника. Работник знакомится с новыми инструментами и учится применять их на практике. А также приобретает ценный опыт, который помогает адаптироваться к безопасной самостоятельной работе на предприятии. По закону минимальная стажировка состоит из двух смен, а максимальная может длиться 14 рабочих смен, месяц или год. Рассказываем, как провести стажировку персонала, для чего она нужна и как всё организовать.

    29 ноября
    4 минуты
    Как организовать онлайн обучение персонала в компании

    Как организовать онлайн-обучение персонала

    Когда-то онлайн-обучение работников было роскошью, теперь роскошь — не обучать сотрудников с помощью современных технологий. Устаревшие знания, выгоревшие работники и дефицит персонала обходятся компании дороже, чем создание или покупка онлайн-курсов. Поэтому, как показал опрос Эквио и Digital Learning, в 2024 году всего 3% компаний не используют онлайн-обучение. О том, как выглядит и какие формы принимает современное корпоративное обучение, как его организовать и какие инструменты для этого нужны — рассказываем в этой статье.

    21 ноября
    5 минут
    Что такое корпоративное обучение персонала

    Курс на успех: что такое корпоративное обучение и как оно работает

    Самый важный ресурс компании — это люди. Если сотрудники хорошо обучены и мотивированы, они продуктивнее работают и приносят бизнесу больше прибыли. Улучшить профессиональные навыки сотрудников можно с помощью корпоративного обучения. Оно помогает прокачать как «жёсткие», так и «мягкие» навыки, например, эмоциональный интеллект, а также повысить лояльность персонала и улучшить атмосферу внутри компании. Согласитесь, что здоровый психологический климат в коллективе — это важно. В статье мы расскажем, зачем корпоративное обучение необходимо в 2024 году, какие формы оно может принимать и расскажем об организации онлайн-обучения работников.

    12 ноября
    4 минуты
    Вернуться в блог

    Попробовать 14 дней бесплатно

    Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

      Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
      персональных данных

      Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
      напишите на support@e-queo.com
      Попробовать 14 дней бесплатно

      Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

      Принять