Эквио против хакеров: защита, которая уже встроена в платформу | Эквио

Эквио против хакеров: защита данных, которая уже встроена в платформу

Каждый день мы доверяем интернету свои личные данные, а компании хранят в нём коммерческие секреты. Если данные не защищены должным образом, последствия могут быть катастрофическими.

Экспертные статьи #Кибербезопасность
20 августа 2025
320
3 минуты
Содержание
  • Зона риска: почему слабые LMS становятся лёгкой добычей для хакеров
  • Решение: какие инструменты безопасности доступны в Эквио
  • Бесплатный курс по кибербезопасности в Академии Эквио

Рассказывает

Эквио против хакеров: защита, которая уже встроена в платформу
Анастасия Черданцева
Эксперт в сфере образовательных технологий

Совсем недавно громкие атаки на IT-системы Аэрофлота и Винлаба показали: даже крупные бизнесы могут оказаться парализованными. Личные кабинеты невозможно восстановить, сервисы простаивают неделями — а значит, страдают клиенты и теряются деньги.

Подобные истории случаются не впервые. В 2015 году сайт Ashley Madison, обещавший пользователям полную анонимность, пережил один из самых громких скандалов в истории кибербезопасности: хакеры украли данные 37 миллионов человек и выложили их в открытый доступ. Имена, адреса, номера карт — всё оказалось уязвимым.

Этот случай — лишь один из множества примеров того, как пренебрежение мерами информационной безопасности оборачивается огромными потерями. Именно поэтому компании тратят значительные ресурсы на защиту данных.

В Эквио мы понимаем серьёзность этих рисков. Исторически наша платформа создавалась для крупных компаний с высокими требованиями к информационной безопасности — и с самого начала мы закладывали повышенные стандарты защиты. Сегодня мы продолжаем развивать этот подход и предлагаем клиентам дополнительные инструменты, которые помогают защитить бизнес от подобных угроз.

Виды киберугроз в современном мире

Зона риска: почему слабые LMS становятся лёгкой добычей для хакеров

Корпоративные платформы — лакомая цель для атак: в них хранятся персональные данные сотрудников, учетные записи и даже коммерческая информация. Любая брешь в защите открывает доступ к этой чувствительной информации, а последствия могут оказаться разрушительными.

На рынке LMS сегодня наблюдается настоящий избыток предложений. Появилось множество новых игроков, и при выборе системы часто решающим фактором становится цена. Но важно помнить:

Чем дешевле LMS, тем дешевле её разработка — а значит, и слабее уровень встроенной защиты.

Ещё несколько лет назад многие компании сознательно жертвовали безопасностью ради красивого интерфейса или удобных «фишек».
Сейчас ситуация изменилась:

  • киберугрозы выросли в разы;
  • регуляторы ужесточили требования к защите персональных данных;
  • любая утечка грозит не только штрафами, но и репутационным кризисом и прямыми финансовыми потерями.

К классическим ошибкам компаний можно отнести отсутствие двухфакторной аутентификации, слабая парольная политика, отсутствие контроля доступа. Результат один — утечки данных, простои обучения, падение доверия и убытки.

Ключевые угрозы безопасности для LMS

Решение: какие инструменты безопасности доступны в Эквио

Все перечисленные риски не остаются абстрактной угрозой — мы в Эквио учитываем их ежедневно. Исторически наша платформа создавалась для крупных компаний со строгими требованиями к ИБ, поэтому повышенные стандарты безопасности встроены в саму её основу.
Сегодня мы продолжаем развивать этот подход и предлагаем нашим клиентам набор инструментов, которые помогают защитить данные сотрудников и администраторов:

Настройка парольной политики

Задавайте строгие требования к сложности паролей и срокам их действия. Это снижает риск взлома за счёт использования надёжных комбинаций, соответствующих вашей корпоративной политике безопасности.

Двухфакторная авторизация администраторов

Даже если пароль будет скомпрометирован, вход в систему возможен только после подтверждения через SMS или письмо на электронную почту. Это серьёзная защита для критичных ролей и данных вашей компании.

Настройка двухфакторной аутентификации для администраторов платформы Эквио

SSO-авторизация

Единый корпоративный аккаунт для входа в систему упрощает жизнь пользователям и администраторам и снижает вероятность утечек. Вам не нужно хранить десятки паролей, а риск их компрометации минимален.

Авторизация через SMS

Альтернативный и удобный способ доступа: пользователь получает одноразовый пароль по SMS. Это решение подходит особенно для сотрудников, у которых нет корпоративной почты.

Ограничения по логину или IP-адресу

Вы сами задаёте количество допустимых попыток ввода пароля и время блокировки. Это гибкий способ защититься от перебора паролей и атак по IP.

Ограничения по логину или IP-адресу

Бесплатный курс по кибербезопасности в Академии Эквио

Мы уверены, что безопасность — это не только технологии, но и люди, которые с ними работают. Именно поэтому для всех клиентов Эквио доступен бесплатный курс по кибербезопасности в Академии Эквио.

На курсе сотрудники вашей компании узнают:

  • как безопасно работать с платформой и персональными данными;
  • какие простые шаги помогают снизить риск утечек и взломов;
  • какие ошибки чаще всего совершают пользователи и как их избежать.

Этот курс повышает цифровую грамотность команды и помогает выстроить культуру киберзащиты внутри компании. Даже если технические инструменты уже настроены, человеческий фактор остаётся одним из главных источников угроз — и именно здесь обучение играет ключевую роль.
В результате сотрудники становятся внимательнее, осознаннее и способны вовремя распознать опасность, прежде чем она приведёт к проблемам.

Методы защиты данных в собственной LMS
Усильте защиту прямо сейчас

Не ждите, пока случится атака на ваш бизнес. Мы уже провели дополнительный аудит безопасности своей платформы и нашли решения, которые реально работают.

Эквио готово поделиться этим опытом и провести для вас мини-аудит защиты данных вашей LMS — бесплатно и без лишней бюрократии.

Запишитесь на консультацию и получите конкретные рекомендации по усилению защиты уже в этом месяце.

Автор:

Анастасия Черданцева — эксперт в сфере образовательных технологий


Содержание
  • Зона риска: почему слабые LMS становятся лёгкой добычей для хакеров
  • Решение: какие инструменты безопасности доступны в Эквио
  • Бесплатный курс по кибербезопасности в Академии Эквио
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Как организовать и провести онлайн собеседование

Искусство найма: как организовать и провести собеседование, чтобы не упустить сильного кандидата

«У вас есть слабые стороны?» — «Да, перфекционизм».

Эта сцена из собеседования стала мемом не просто так. Слишком часто интервью сводится к формальностям, штампам и дежурным вопросам, которые не помогают по-настоящему понять, кого вы собираетесь взять в команду. А ведь за час — а иногда и за 20 минут — нужно не просто поговорить, а принять решение, от которого зависит эффективность команды, атмосфера в коллективе и даже бизнес-результаты.

Собеседование — это не допрос и не лотерея. Это точка входа в рабочие отношения. С чего начать эти отношения и как выстроить интервью грамотно, рассказываем в статье.

12 августа
7 минут
Обновление платформы Эквио 12.9

Обновление платформы 12.9

Платформа продолжает развиваться — мы внедряем обновления, которые делают работу с системой проще, быстрее и эффективнее. В августе появились новые функции, улучшающие взаимодействие с обучающими материалами, мероприятиями и внутренними коммуникациями. Всё, чтобы вы могли сосредоточиться на главном — развитии людей в вашей команде.

11 августа
5 минут
Мотивация сотрудников: как включить команду на максимум

Мотивация сотрудников: как включить команду на максимум

Что заставляет людей выкладываться на работе, предлагать идеи, брать ответственность и расти вместе с компанией? Это не только про зарплату — всё гораздо глубже. В центре — мотивация труда персонала. Если она выстроена грамотно, команда не просто «ходит на работу», а двигает бизнес вперёд.
Сегодня одной формулы для всех уже недостаточно. Чтобы сотрудники были вовлечены, развивались и не уходили к конкурентам, компании всё чаще делают ставку на управление мотивацией персонала как на стратегическую задачу. В этой статье разберёмся, зачем вообще нужна мотивация, какие бывают её типы, как внедрить систему шаг за шагом — и что ещё можно сделать, чтобы сотрудники хотели оставаться в команде и давать результат.

08 августа
4 минуты
Как обучить официантов с помощью HR-платформы

Как обучить официантов с помощью HR-платформы: полный гайд для рестораторов

В ресторанном бизнесе нельзя полагаться на то, что сотрудники научатся всему «на практике». Без чёткого обучения в работе появляются ошибки, задержки и недовольные гости — а это удар по репутации и доходу заведения.

Современные HR‑платформы помогают организовать обучение работе официанта быстро и удобно, позволяя сотрудникам изучать стандарты и отрабатывать навыки прямо со смартфона. В этом гайде расскажем, как сделать обучение официантов системным и эффективным.

29 июля
6 минут
SCORM: почему это формат курсов до сих пор не устарел

Обзор формата SCORM: руководство по настройке

В онлайн-обучении появляются новые технологии, но есть стандарты, проверенные временем. Формат SCORM придумали ещё в начале 2000‑х, чтобы учебные материалы было проще передавать между разными платформами. Позже его оценил бизнес: оказалось куда удобнее создать один универсальный пакет, чем переделывать курсы под каждую систему.

Сегодня SCORM используют для корпоративных тренингов, программ повышения квалификации и университетских курсов. Он позволяет легко переносить материалы между платформами, обновлять контент и отслеживать прогресс студентов. Даже с появлением более современных стандартов этот формат остаётся востребованным — за счёт своей универсальности и надёжности.

Рассказываем, почему SCORM не сдаёт позиций и как можно использовать материалы в этом формате в офлайн-режиме.

24 июля
5 минут
Какой стиль управления подходит для вашего бизнеса

Тиран или конформист: какой стиль управления бизнесом вам подходит

Каждый сотрудник знает, как руководить компанией до тех пор, пока сам не становится руководителем. Развивать бизнес значит решать технические, финансовые, ресурсные задачи в режиме 24/7. А самое главное — управлять главным ресурсом любого бизнеса — сотрудниками. Сегодня разберёмся, как руководителю управлять «своими» людьми, что такое «стиль управления» и как его выбрать.

22 июля
4 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных

    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять