Настройки авторизации и верификации | Эквио

Настройки авторизации и верификации

В данном обзоре речь о настройках безопасности в административной панели суперадминистратора, которые мы делаем для каждой компании-клиента индивидуально.

Технические описания
12 ноября 2020
5273
6 минут

Первая и самая важная — это настройка авторизации: можно настроить ограниченное количество попыток ввода неверного пароля и время автоматической блокировки учётной записи после исчерпывания всех попыток авторизации для пользователя и администратора.

Настройки авторизации и верификации

При необходимости, после исчерпания попыток авторизации, пользователя и администратора можно разблокировать вручную. Это частое требование службы безопасности, чтобы исключить вероятность подбора пароля для сторонней учётной записи.

Также есть настройка верификации сотрудника — по какому из признаков мы его верифицируем при входе (один из вариантов должен быть обязательно заполнен):

  • по телефону и email,
  • только по email,
  • только по телефону.
Настройки авторизации и верификации

При установке двухфакторной авторизации администратора система, помимо логина и пароля, потребует ввод проверочного кода, отправленного на e-mail или номер телефона каждый раз при входе.

Настройки авторизации и верификации

По умолчанию двухфакторная авторизация администратора выключена, проверочный код приходит только один раз — когда сбрасывается пароль.

В пользовательских настройках можно активировать поле “Использовать код доступа”, который все пользователи должны будут ввести для входа в приложение.

Настройки авторизации и верификации

Есть возможность настроить требования к составу пароля пользователя (то есть задать условия проверки пароля).

Настройки авторизации и верификации

Регулярное выражение — это такой набор условий, который позволяет создать ограничения на уровне длины и формата пароля (какие будут использоваться буквы и символы, нужны ли цифры). Требования к формату пароля наша техподдержка настраивает под требования клиента.

Вместе с этим можно настроить запрет совпадения пароля с какими-то значениями в системе. Для пользователя это: логин, имя, фамилия, телефон и e-mail. Либо можно разрешить частичное совпадение, например: два символа подряд совпадения из телефона. Для администраторов те же настройки, за исключением имени и фамилии.

Настройки авторизации и верификации

Также у администратора есть возможность протестировать настроенный по заданным условиям пароль.

Настройки авторизации и верификации

Администраторы на стороне клиента заводятся в систему только нами, они не видят других администраторов, их пароль не отображается в явном виде, у нас хранится только хэш пароля.

В пользовательской части пароль также у нас не отображается.

Восстановление пароля происходит по заранее введённым и подтвержденным администратором данным (обязательное поле), что исключает неавторизованное попадание в систему. Для восстановления пароля приходит СМС на зарегистрированный номер, либо ссылка на e-mail, действующие определенный период времени. Также есть дополнение к настройкам, где для сброса пароля будет требоваться действующий пароль, что необходимо для компаний с общими корпоративными планшетами/ноутбуками/ПК (например, в торговой точке или на складе).

Система один раз в час проверяет активность пользователя и, если пользователь неактивен, “выбрасывает” его. Попасть назад (а также сменить пароль) возможно, только указав текущий пароль. Даже если стоит отметка “Запомнить меня”, другой пользователь сможет войти в аккаунт, но украсть его (сменить номер телефона или e-mail) у него не получится.

Мы можем настроить параметры авторизации как для пользователя, так и для администратора не только по логину и паролю, но и делегировать авторизацию сторонней системе клиента.

Настройки авторизации и верификации

Сейчас есть несколько совместимых серверов, некоторые кастомные, некоторые стандартные, например Active Directory FS, надстройка к стандартному Active Directory. Если клиент её использует, мы запрашиваем параметры для подключения к сервису, и при запуске пользователем нашего приложения он будет видеть кнопку “Войти через Active Directory” (название кнопки может быть любым).

После нажатия этой кнопки произойдёт переадресация в систему авторизации клиента, где проходит проверка пользователя, и система возвращает нам информацию об авторизации сотрудника для последующего доступа к платформе.

Для удобства можно включить несколько способов авторизации, например, разные для внешних и внутренних сотрудников. Внешние заходят по логину и паролю, а внутренние могут использовать, к примеру, Active Directory.

Настройки авторизации и верификации

По запросу клиента можно подключить дополнительные OAuth2 совместимые сервера, что очень удобно для крупных компаний, которые используют размещение у себя в контуре, т.к. такая система чаще всего у них уже есть.

Отдельно настраивается вход в административную панель.

Ещё в настройках можно отобразить лицензионное соглашение, которое необходимо будет принять при входе в приложение в первый раз,

Настройки авторизации и верификации

разграничить роли администраторов по модулям,

Настройки авторизации и верификации

в том числе доступ к группам, чтобы был виден модуль статистики для определённой группы пользователей.

Настройки авторизации и верификации

Это был краткий обзор настроек безопасности платформы Эквио для пользователей и администраторов. Также вы можете ознакомиться с обзором ИТ- и ИБ-безопасности нашей платформы.


Полнофункциональная версия

— бесплатно на 2 недели
Заказать демо
Полнофункциональная версия Полнофункциональная версия

Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Что такое пирамида Франклина

Пирамида Франклина: путь от личной мотивации к результатам бизнеса

Как связать ежедневные действия с долгосрочными целями — и не потерять мотивацию по пути? Когда речь заходит о развитии сотрудников, легко увязнуть в списках курсов, чек-листах и планах. Но само по себе обучение не приводит к результату, если оно не встроено в общую логику развития — человека, команды, компании. Помочь выстроить эту логику может пирамида целей Франклина — инструмент, который соединяет ценности, цели и повседневные задачи в единую структуру.

В этой статье рассказываем, что такое пирамида Франклина и как использовать её в корпоративном обучении, чтобы сотрудники учились не «для галочки», а в направлении, важном и им, и бизнесу.

16 мая
4 минуты
Как разработать должностную инструкцию

Как разработать должностную инструкцию: пошаговое руководство

В одной логистической компании возник конфликт между отделом продаж и складом: заказы задерживались, а сотрудники обвиняли в этом друг друга. Проверка показала, что должностная инструкция специалистов не включала в себя важную информацию — кто отвечает за проверку данных перед отгрузкой. Документ обновили и ответственность закрепили за конкретными ролями. После этого количество ошибок снизилось на 80%. Это только одна из причин создать документ, в котором будут чётко прописаны требования к квалификации работника, его права и обязанности. О том, как это сделать — рассказали в статье.

16 мая
5 минут
Подготовка и проведение вебинара

Подготовка и проведение вебинара: разбираемся пошагово

Вебинар — это отличный способ собрать базу потенциальных клиентов, прогреть аудиторию и получить новые лиды. А ещё с помощью онлайн-занятий можно обучать сотрудников и проводить онбординг новичков.

14 мая
5 минут
Что такое Матрица Эйзенхауэра

Что такое Матрица Эйзенхауэра

Матрицу, которая помогает сортировать задачи по степени их важности и срочности, описал немецкий эксперт по тайм-менеджменту Лотар Зайверт. Однако популярность она получила под именем президента США Дуайта Эйзенхауэра. По одной из неподтверждённых версий именно он начал первым применять матрицу приоритетов Эйзенхауэра. Настоящую популярность этой технике принёс Стивен Кови, который описал её в книге «Семь навыков высокоэффективных людей». С тех пор множество людей по всему миру планируют свой день так, чтобы выделить время на важные задачи и не тратить его на ненужные дела. В этой статье мы расскажем, как и с помощью каких инструментов составить матрицу приоритетов.

07 мая
4 минуты
Обновление платформы Эквио 12.6

Обновление платформы Эквио 12.6

Рады представить майское обновление нашей платформы для онлайн-обучения! Мы добавили новый раздел «Справочник», обновили интерфейс виджетов на главной странице, внесли доработки по функциональным руководителям.

07 мая
4 минуты
Что такое деловые игры и почему они полезны для бизнеса

Что такое деловые игры: от тимбилдинга до стратегии

«Соберёмся в переговорке, поиграем…» — с таких слов начинаются не только тимбилдинги, но и перемены. Люди вдруг начинают говорить друг с другом иначе, кто-то проявляется с неожиданной стороны, а кто-то впервые за долгое время по-настоящему вовлекается. В игровой форме мы легче отпускаем контроль, быстрее учимся и начинаем видеть то, что раньше ускользало.

Сегодня игра — это не про отдых от работы, а способ по-новому на неё посмотреть. Особенно если речь про корпоративные игры. Этот инструмент помогает решать реальные бизнес-задачи: от налаживания коммуникации до формирования стратегии. Разбираемся, какие форматы бывают, как готовиться к деловой игре и какие кейсы уже сработали.

06 мая
6 минут
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных

    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять